Un verdadero líder es un buen modelo a seguir, una autoridad en su campo y es respetado. Hay muchas formas diferentes de liderar, por ejemplo, haciéndote cargo del trabajo o convirtiéndote en el capitán de tu equipo deportivo. Estos son algunos consejos que le ayudarán a sobresalir como líder en cualquier situación.
Pasos
Método 1 de 4: Liderazgo en el mundo empresarial
1. Se un buen modelo a seguir. Para ganarte el respeto es importante que demuestres que conoces tu negocio. Si la gente sabe que eres una autoridad en tu campo, te respetarán y te escucharán.
Habla sobre tu experiencia. Sin alardes, deja claro a tus empleados cuánto tiempo llevas en la profesión y lo que has conseguido en ese tiempo. Esto les da una mejor comprensión de por qué usted es el jefe y, al mismo tiempo, también los hace más entusiastas de ser parte de su equipo y hace que lo admiren.
comportarse profesionalmente. Aunque seas el jefe, debes ser amable con todos tus empleados. También debe cumplir con los requisitos básicos de profesionalismo, como vestimenta adecuada, puntualidad en el trabajo y las reuniones y comunicarse de manera profesional.
2. Ten claras tus reglas del juego y tus expectativas. Tanto si eres el director de una gran empresa como si lideras un equipo de 4 personas; sigue siendo importante dejar claras sus expectativas desde el principio.
Asegúrese de tener un código de conducta o un libro de reglas al que pueda referir a sus empleados.
Al trabajar en un proyecto, su objetivo y expectativas deben estar claros desde el principio para que motive y no confunda a sus empleados. Es mejor si tienes tus objetivos por escrito.
No cambies tus instrucciones a la mitad de un proyecto. A veces, de hecho, es necesario hacer algunos ajustes en el lugar de trabajo, pero es importante no solo tener claras tus expectativas, sino también ser constante. Si cambia de opinión sobre lo que quiere lograr a mitad de una reunión, sus empleados ya no lo tomarán en serio.
3. Hacer espacio para la entrada. Es importante ser firme pero aún así debes dejar algo de espacio a las consideraciones de los demás para que no parezcas un dictador. Además, puedes aprender mucho de tus empleados y eso te ayudará a construir un negocio próspero.
Pida retroalimentación de una manera no agresiva. Es importante pedir comentarios después de completar un proyecto, establecer pautas en una reunión u organizar un proyecto de caridad. Puede hacerlo muy fácilmente sin asustar a sus empleados publicando su pregunta por correo o enviando un cuestionario anónimo.
Pedir opiniones en una conversación uno a uno. Puede preguntar casualmente si las personas tienen preguntas o sugerencias al final de una reunión. Esto les da a los empleados tiempo para pensar en el trabajo. Siempre puede llevar a alguien aparte o invitar a alguien a su oficina para hablar más sobre el proyecto, diciendo que su punto de vista es vital para su éxito.
4. Recompense a sus empleados por su buen comportamiento. Para ser un buen líder, debe mantener alto el espíritu de equipo y motivar a sus empleados para lograr sus objetivos a tiempo. Y las recompensas también pueden ser divertidas!
Organizar una cena de equipo mensual para celebrar el logro de una meta. Eso no solo es sabroso, sino también una buena manera de forjar un vínculo con sus colegas y motivarlos para lograr sus objetivos a tiempo.
Dale a la gente el crédito que se merece. Si uno de sus empleados ha logrado algo especial, no está de más anunciarlo por correo electrónico o durante una reunión. Tal vez haga que la persona se sonroje, pero se dará cuenta de que tienes buen ojo para sus esfuerzos.
Recompensa a tus trabajadores con premios. Un premio (ya sea la última tecnología o simplemente una entrada al cine) puede darles a sus empleados la recompensa que necesitan para trabajar duro; además, pensarán que eres un jefe genial.
5. hazte amado. Si bien es especialmente importante que sus empleados lo respeten, no está de más si lo ven como alguien con quien puede disfrutar trabajar. Por eso les gusta trabajar para ti y disfrutan tenerte como líder! Aquí hay algunas maneras de hacerte amar:
Admite tus errores. No eres perfecto, y si de vez en cuando demuestras que tal vez podrías haber hecho algo mejor, demuestras que solo eres humano y que la gente te respetará por ello. Por supuesto, debe asegurarse de no tener que admitir siempre los errores, porque quiere dar la impresión de que sabe lo que está haciendo.
Di algo personal de vez en cuando. No necesariamente tiene que ser el mejor amigo de sus empleados, pero puede decir algo sobre su familia o sus antecedentes; como resultado, están más abiertos a ti y te ven más como persona.
Sea consistente en sus interacciones. Si actúas de forma muy amistosa en las reuniones de grupo pero frío cuando te encuentras con alguien en el pasillo, tus empleados recibirán señales confusas y no darás una buena impresión. Es importante ser siempre cordial y no solo en los momentos importantes.
Al mismo tiempo, no debe ser demasiado hablador con sus empleados. Es bastante bueno entablar amistad en el trabajo, pero si solo te estás poniendo al día con todos en el enfriador de agua, la gente piensa que es más importante para ti agradar que ser un buen líder.
Evita los enredos románticos en el trabajo. Eso casi siempre termina mal: pierdes el respeto, ni hablar de tu trabajo.
Método 2 de 4: Liderazgo deportivo
1. Demuestra tu deportividad en todo momento. Incluso si eres el capitán de tu equipo y un atleta de alto nivel al mismo tiempo, es importante ser modesto y educado.
Si entrenas con tu propio equipo, anímales. No presumas ni seas grosero cuando haga algo mal, pero muéstrale cómo mejorar su juego y felicítalo cuando sea apropiado.
En los partidos es importante que mires a tus oponentes, les des la mano y demuestres que estás concentrado en el juego y no en si el defensa central del equipo contrario es un imbécil. Incluso si sientes que alguien del equipo contrario ha cometido una falta o es antideportivo, es mejor comentarlo con tu entrenador o un árbitro (según sea el caso) que recurrir a insultos o lenguaje abusivo.
Ser un perdedor digno. Los líderes deben identificarse como adultos, no como llorones. Si el otro equipo te abofeteó, felicítalo sin pestañear. Te vengarás en otro momento siempre y cuando mantengas tu actitud digna.
2. Recuerda a tus compañeros de equipo tus habilidades. Si bien es importante no llamar demasiado la atención, no dudes en demostrar por qué eres el capitán de tu equipo.
Ayuda a tu entrenador a mostrar habilidades durante el entrenamiento. Sus compañeros de equipo quedarán impresionados por su flexibilidad y amabilidad.
Da lo mejor de ti durante el partido. No lo hagas a medias porque eres el capitán, es importante que trabajes al máximo en el campo.
3. Muestra tu amor por el trabajo en equipo. Sigues siendo parte del equipo y tienes que trabajar bien con todos. Ha sido elegido como líder en parte por el hecho de que puede trabajar con un grupo diverso de personas.
Si se junta con su equipo o da instrucciones, asegúrese de darles a todos la oportunidad de participar en la competencia. Cuando hables de tácticas, no dejes que todo el juego gire en torno a tus habilidades.
Sea útil fuera del campo también. Ayude a poner cosas en el autobús, haga guardia y ofrezca a los miembros del equipo un aventón si es necesario. Esto demuestra que valoras todos los aspectos de la colaboración, incluso si eso significa llevar a los estudiantes de primer año a la escuela para que todos puedan participar.
CONSEJO DE EXPERTO
"Un buen líder motiva e inspira a las personas a construir algo juntos."
maureen taylor
La experta en oratoria Maureen Taylor es directora ejecutiva y fundadora de SNP Communications, una consultoría de comunicaciones corporativas con sede en el Área de la Bahía de San Francisco. Durante más de 25 años, ha estado ayudando a líderes, fundadores de empresas e innovadores en todos los sectores a mejorar y comunicarse bien.
maureen taylor Experto en oratoria
4. Sé un buen amigo de tus compañeros. Claro que hay que ganarse el respeto, pero un capitán es más informal que un jefe. Deben hacer todo lo posible para ser amigos para que puedan trabajar duro y divertirse al mismo tiempo.
Diviértete en las fiestas de equipo. Asegúrate de ser el primero en llegar si hay una cena de equipo u otra fiesta y de ser el último en irte. Demuestra que disfrutas siendo el líder de tu equipo de principio a fin. De esta manera, puedes conocer mejor a tus compañeros de juego y fortalecer el vínculo.
Asegúrate de estar en buenos términos con todos los miembros del equipo. Asegúrate de no tener favoritos y haz tu mejor esfuerzo para conocer a todos en tu equipo, no solo a los mejores jugadores sino también a los rezagados. Así es como demuestras que aprecias a todos los que ayudan a que el equipo sea tan único y fuerte.
5. Asegúrate de trazar una línea con el entrenador. Tus compañeros de equipo pueden criticar a tu entrenador, pero para mantener fuerte a tu equipo es importante que no muestres ese comportamiento.
No critiques al entrenador frente a tus compañeros. Puede que no estés de acuerdo con todas sus acciones; Entonces puedes hablar de eso con él. Sin embargo, si lo discute con su equipo, todos pueden enojarse y su equipo puede desmoronarse por falta de un buen liderazgo.
Explique que su entrenador quiere lo mejor para el equipo. Demuestra a tus compañeros que tu entrenador entiende su oficio y que puedes confiar en él. Así mantienes fuerte a tu equipo y te das a conocer como líder deportivo.
Método 3 de 4: Liderazgo escolar
1. Demuestra tus conocimientos sustantivos. Es importante que sus estudiantes sepan que pueden confiar en usted como experto en su campo.
Si te presentas, puedes decirles cuánto tiempo llevas trabajando en tu campo y qué has logrado allí. Entonces saben que conoces tu negocio.
Diles cuánto tiempo has estado al frente de la clase. Si ya has dado veinte veces el mismo curso, házselo saber para que entiendan que has hecho el mejor curso posible. Pero si eres nuevo en la educación, no lo demuestres, de lo contrario, te verán como un cobarde.
2. Establezca sus reglas de inmediato el primer día. Cuando termine la introducción, es importante que comunique sus expectativas a los estudiantes para que puedan cumplirlas.
Asegúrese de tener un plan de estudios bien mantenido que les muestre exactamente qué esperar cada día del curso. Lea y luego responda todas las preguntas para que no surjan confusiones.
Ya sea que esté enseñando a niños o adultos, siempre es importante tener un código de conducta claro en el que deje claro no solo sus expectativas sino también las sanciones si sus alumnos no cumplen con sus expectativas. En general, los códigos de conducta también incluyen el respeto mutuo y evitar conductas inapropiadas como enviar mensajes de texto, llamar o susurrar en la parte de atrás del salón de clases.
3. Sea honesto en sus comentarios. Ya sea una prueba parcial o un examen final, siempre es importante asegurarse de que las tareas sean justas y útiles para sus estudiantes. Tus esfuerzos los harán mejores estudiantes y te agradecerán por ser un maestro comprensivo y un líder de clase.
Poner a disposición una guía de estudio. Cuéntales a tus alumnos de qué se trata antes de un examen para que no se lleven sorpresas desagradables el día del examen.
Proporcionar preguntas de práctica. Dé a sus estudiantes tareas de práctica para que parezcan bien entrenados en la prueba.
4. Ser creativo. Para ser un buen líder de clase, debe encontrar nuevas formas de presentar viejos temas aburridos a sus alumnos. Si no acelera un poco las cosas, sus estudiantes se aburrirán, se distraerán más fácilmente e incluso pueden perder el respeto por usted.
Llevar la actualidad al aula. Incluso si no enseñas historia, puedes pensar en una manera de discutir temas de actualidad, por ejemplo, algo sobre el gobierno o los deportes. Entonces establece una relación con tu campo. De esta manera, sus alumnos notan que su tema es importante para la vida real.
Proporcione actividades únicas que hagan que sus estudiantes se muevan y piensen. Haga que sus alumnos proporcionen su propia pieza escrita, tablero y materiales o cualquier otra actividad que pueda ayudarlos a comprender una idea antigua de una manera nueva.
5. Demuestra a tus alumnos que estás interesado en ellos. Para ser un buen líder de clase, debe demostrar que se preocupa por el éxito de sus alumnos. Sé amigable y accesible en clase para que te respeten pero no tengan miedo de hacer preguntas.
Proporcione comentarios sólidos no solo sobre las tareas escritas, sino también sobre las respuestas que dan sus alumnos en clase. Eso demuestra que te interesa cada uno de ellos y que quieres que les vaya bien.
Agradéceles por ser una clase tan divertida. El último día del curso, llévales un regalo especial o escríbeles una nota diciendo cuánto disfrutaste tenerlos en clase. Así terminan con un sentimiento positivo y demuestran que eres un buen líder.
Método 4 de 4: Ser el cabeza de familia
1. Posiciónate como una autoridad. Deje en claro que usted es el jefe de la casa y que sus reglas deben seguirse.
Demuéstrale a tus hijos que siempre se debe respetar a los mayores. Si tus padres juegan un papel activo en tu vida, puedes demostrarles a tus hijos que los respetas, así como tus hijos deben respetarte a ti.
Dile a tus hijos que te traten con respeto. Eres una figura de autoridad y necesitas que te traten adecuadamente, incluso cuando hay tensión.
2. Hacer reglas claras. Los niños necesitan saber lo que esperas de ellos. Tienes que asegurarte de no ser voluble o poco claro para que sepan exactamente lo que quieres.
Deja en claro cómo quieres que se hagan las tareas. Tus hijos necesitan saber qué tareas tienen, por ejemplo, lavar sus propios platos, ayudar a poner la mesa o trabajar en el jardín. La alternancia de tareas también puede ayudar a dividir todo de manera justa y garantizar que nadie en su hogar se quede con las tareas molestas, por ejemplo, cambiar siempre la caja de arena.
Establecer reglas para una conducta adecuada. Deje en claro que espera que sus hijos no usen lenguaje obsceno, coman en la mesa y tengan una perspectiva positiva de la vida siempre que sea posible. Repita estas y otras reglas pronto y con frecuencia; entonces tus hijos saben que tienes reglas claras sobre lo que está y no está permitido en tu casa.
Se consistente. Tal vez hay reglas que cambian cuando tus hijos llegan a cierta edad. Aún así, debe tener claras las expectativas generales en su hogar. Asegúrese de que sus expectativas sean las mismas para todos los niños para que nadie pueda pensar que tiene favoritos.
3. Asegúrate de tener un sistema útil para castigos y recompensas. Si quieres ser el cabeza de familia, tus hijos deben ser conscientes de que serán recompensados por su buen comportamiento y castigados si no están a la altura de tus expectativas.
Asegúrate de tener una recompensa para cada ocasión. Si a su hijo le está yendo bien en la escuela, obteniendo su licencia de conducir, anotando el gol de la victoria en su partido de fútbol o logrando algún otro hito importante como un cumpleaños, es importante celebrar. Una cena en un restaurante que su hijo elija, una salida a un parque de diversiones o al cine, o cualquier cosa que le guste a su hijo, ayuda a demostrar que usted está interesado y quiere que haga lo mejor que pueda.
Proporcionar sanciones claras para desalentar el comportamiento inapropiado. El arresto domiciliario o no poder jugar con un amigo o ir a una actividad favorita puede ayudar mucho a motivar a su hijo a llegar a casa a tiempo o a no faltar a clase. Si su hijo aún es pequeño, también puede usar el `tiempo fuera` o prohibirle que vea un buen programa de televisión si ha infringido las reglas; eso significa que lo dices en serio.
4. Dibuja una línea con tu copiloto. Si usted y su pareja manejan juntos el hogar, asegúrese de tener las mismas expectativas y reglas.
Tome decisiones importantes, por ejemplo, si su hija puede ir a una fiesta de pijamas en la casa de su nueva novia sin su pareja. Si él o ella no está de acuerdo con usted, de repente parece el muelle enojado.
Sea a la vez el padre dulce y estricto. Asegúrese de que sus hijos no vean a uno de los padres como los buenos. Debes tener las mismas expectativas sobre lo que está permitido y lo que no.
5. Diviértete con tu familia! No te dejes atrapar tanto por hacer reglas que te olvides de disfrutar el precioso tiempo con tus bellezas. Estos son algunos consejos para asegurarse de que haya más diversión que reglas en su hogar:
Programe tiempo en familia todas las semanas. Puedes cocinar italiano, ver una película de miedo o organizar una noche de juegos; no importa lo que sea siempre y cuando planifiques una atención personalizada para todos los miembros de tu familia.
Demuestra tu amor y cariño por tu pareja y tus hijos. Puede que seas una figura de autoridad, pero también eres madre o padre y es importante decirles a tus hijos cuánto los amas, abrazarlos y decirles todos los días lo especiales que son.
Consejos
No seas mandón cuando das órdenes o instrucciones a alguien o a un grupo. Asegúrate de agradecerles siempre por su esfuerzo.
Trate de no ser demasiado insistente. Un buen líder tiene reglas pero también es paciente.
Siempre muestra en clase y en el campo que estás listo.
Para lograr su objetivo, debe establecer plazos y tomar notas.
Advertencias
No esperes que TODOS te sigan. Hay personas que no son seguidores. Es posible que no pueda llegar a todos, sin importar cuánto lo intente.
Es posible que lo llamen mandón o agresivo sin importar cuánto intente ser honesto. eso es parte de eso.
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