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Un currículum cronológico se utiliza para mostrar un desarrollo constante dentro de un campo en particular. Este currículum es la mejor opción para alguien que solicita un trabajo en su campo. Con esto puedes demostrar que a lo largo de los años se te ha dado cada vez más responsabilidad en tu trabajo. Un currículum funcional enfatiza las habilidades y competencias en lugar de la experiencia laboral. Este currículum es la mejor opción para alguien que tiene lagunas en su currículum o que ha adquirido algo de experiencia como trabajador por cuenta propia. Un currículum combinado es, como su nombre indica, una combinación de un currículum cronológico y uno funcional. Este tipo de currículum se usa para mostrar habilidades específicas, así como también cómo adquirió esas habilidades. Si ha desarrollado una cierta combinación de habilidades al trabajar en diferentes campos relacionados, este currículum es la mejor opción para usted. 
Indique siempre el nombre de la universidad o escuela (universitaria), la ubicación y el nombre del programa de estudio o el campo de estudio. Si obtuviste muy buenas calificaciones o te graduaste (summa) cum laude, también puedes mencionarlo aquí. 
Si habla más de un idioma, enumere esos idiomas aquí. Asegúrese de incluir qué tan bien domina ese idioma, por ejemplo: principiante, intermedio, casi nativo o pasable, bueno, fluido, etc. Si tiene mucho conocimiento en un campo o disciplina en particular, como la programación, y cree que otros solicitantes probablemente no lo tengan, indique su nivel de conocimiento. 
Un gerente o supervisor directo es el más adecuado para usar como referencia. También puede especificar un maestro o profesor en cuya materia obtuvo altas calificaciones. Es posible que la empresa a la que postulas se comunique con estas personas, así que siempre llámalos con anticipación para informarles que los has incluido como referencia y que estás postulando para un trabajo. 
Si ha sido reconocido o reconocida en uno de sus trabajos, menciónelo aquí también. Incluso si ha recibido un premio por su trabajo voluntario, también puede mencionarlo en esta sección. Destaca las grandes cosas que has hecho y por las que has sido reconocido, sin importar las circunstancias. 
Cree subtítulos para el tipo de experiencia que obtuvo de cada trabajo, como "experiencia administrativa," "experiencia legal" o "experiencia financiera." Para cada trabajo, no olvide incluir el nombre de la empresa, dónde se encuentra la empresa, su cargo, sus deberes y responsabilidades, y las fechas de inicio y finalización de su trabajo. Puede agregar un subtítulo en negrita con . debajo de cualquier descripción de trabajo si lo desea "resultados importantes" o "rendimiento." Para cada puesto, enumere dos o tres logros o un logro importante. Asegúrese de cuantificar las descripciones de sus trabajos anteriores. Esto significa que usas números para describir tus experiencias y los resultados obtenidos. De esta manera, es más fácil para los reclutadores y el personal ver qué tan bueno eres en algo y qué tan importantes son tus resultados. 
Mencione el nombre de la persona, la relación que tiene con usted y el número de teléfono, la dirección y la dirección de correo electrónico. Es posible que la empresa a la que postulas se comunique con estas personas, así que siempre llámalos con anticipación para informarles que los has incluido como referencia y que estás postulando para un trabajo. 
Asegúrese de incluir la siguiente información general para cada empleador o trabajo: el nombre de la empresa, la ubicación, el título de su trabajo, sus deberes y las fechas de inicio y finalización de su trabajo. 
Si obtuviste muy buenas calificaciones o te graduaste (summa) cum laude, también puedes mencionarlo. 
Vea qué palabras usa el empleador en la vacante. Si el empleador tiene experiencia en investigación enumerada en los requisitos del trabajo, asegúrese de usar la palabra "investigar," "investigar" o "investigado" utilizado al menos una vez al describir trabajos y habilidades en su currículum. Sin embargo, no use todas las palabras clave en la vacante. Tu currículum despierta entonces desconfianza en el empleador. 
Revise su currículum en busca de errores ortográficos, errores gramaticales, detalles de contacto, errores tipográficos y uso indebido de puntuación, plurales y posesivos. Verifique con mucho cuidado si ha utilizado el formato correcto y si no ha olvidado ninguna información importante.
Escribiendo un currículum
Contenido
Un currículum es una forma de autopromoción que, cuando se hace correctamente, muestra cómo sus habilidades, experiencia laboral y logros coinciden con los requisitos laborales del trabajo que desea. Este artículo describe tres formas diferentes en las que puede crear su currículum. También explica paso a paso cómo formatear y estructurar el contenido para mostrar tus habilidades y captar la atención del lector.
Pasos
Método 1 de 5: Dar formato a tu currículum
1. Formatea tu texto. Lo primero que verá un empleador potencial en su currículum es el texto. Por eso es muy importante que des una buena primera impresión. Elija una fuente profesional con tamaño de fuente 11 o 12. Times New Roman es la fuente serif clásica, mientras que Arial y Calibri son dos de las mejores fuentes sans serif. Si bien las fuentes sans-serif son una opción más popular para un currículum, Yahoo dice que Helvetica es la mejor fuente para usar en su currículum.
- Times New Roman es difícil de leer para muchas personas en una pantalla. Si está enviando su currículum por correo electrónico, considere usar Georgia como su fuente en su lugar. Esta es una fuente serif más legible.
- Puede usar varias fuentes para diferentes partes de su currículum, pero trate de usar un máximo de dos fuentes. En lugar de usar fuentes diferentes, intente poner ciertas secciones en negrita o cursiva.
- Para el encabezado y subtítulos de las diferentes secciones puedes usar tamaño de fuente 14 o 16, pero no debes hacer el resto del texto muy grande.
- Su texto siempre debe ser negro sólido. Asegúrese de eliminar todos los hipervínculos (como su dirección de correo electrónico) para que no se impriman en azul u otro color contrastante.
2. Comparte la página. Tu currículum debe tener un margen de página de 2,5 centímetros y un interlineado de 1,5 o 2 puntos. El cuerpo de su currículum debe estar alineado a la izquierda y su encabezado debe estar centrado en la parte superior de la página.
3. crear un encabezado. Esta es la sección en la parte superior de su currículum que contiene toda su información de contacto, incluido su nombre, dirección, correo electrónico y número de teléfono. Haga que su nombre sea un poco más grande que el resto del encabezado: use un tamaño de fuente 14 o 16. Agregue su número de teléfono fijo y móvil, si tiene ambos.
4. Determinar el diseño. Existen tres tipos diferentes de CV, cada uno con una estructura diferente: CV cronológico, funcional o mixto. La estructura que utilice depende de su experiencia laboral y del tipo de trabajo que esté solicitando.
Método 2 de 5: prepara un currículum cronológico
1. Comience enumerando su experiencia laboral. Dado que este es un currículum cronológico, debe enumerar todos los trabajos que ha tenido en orden cronológico. Comience con su trabajo más reciente. Escriba el nombre de la empresa, la ubicación, el título de su trabajo, sus deberes y responsabilidades, y las fechas de inicio y finalización de su trabajo.
- Lo mejor es mencionar el título del trabajo primero, para que su puesto se pueda leer claramente de inmediato. También puede optar por mencionar primero el nombre de la empresa. Elijas lo que elijas, sé coherente en toda la lista.
- Para cada trabajo que haya tenido, cree una sección que enumere sus logros más importantes y una breve descripción de algo importante que haya logrado durante ese trabajo.
2. Describe los cursos que has realizado. Al igual que hizo con su experiencia laboral, debe enumerar todos sus cursos de capacitación en orden cronológico. Comience con su educación más reciente. Anote cualquier educación universitaria, vocacional y de otro tipo, así como cualquier pasantía que haya realizado. Escriba el nombre de su programa de estudio o campo de estudio, así como la fecha en que lo completó. Si aún no ha terminado un curso, indique la fecha de inicio y la fecha prevista de finalización de su curso.
3. Mencione cualquier calificación o habilidad especial. Cuando haya escrito la información más importante, su experiencia laboral y educación, básicamente puede enumerar todas las demás cosas que le importan. Haz una sección con el título "Habilidades especiales" o "Calificaciones únicas" y haz una lista de estas cosas.
4. Provee referencias. Incluya de 2 a 4 referencias profesionales (no familiares ni amigos) en su currículum. Indique el nombre de la persona, la relación que tiene con usted y la información de contacto de la persona, incluidos el número de teléfono, la dirección y la dirección de correo electrónico. Solo hazlo si la vacante lo pide. Si aún quieres hacernos saber que tienes referencias, ponlo en tu CV "referencias a petición."
Método 3 de 5: prepara un currículum funcional
1. Describe los cursos que has realizado. Al igual que hizo con su experiencia laboral, debe enumerar todos sus cursos de capacitación en orden cronológico. Comience con su educación más reciente. Anote cualquier educación universitaria, vocacional y de otro tipo, así como cualquier pasantía que haya realizado. Escriba el nombre de su programa de estudio o campo de estudio, así como la fecha en que lo completó. Si aún no ha terminado un curso, indique la fecha de inicio y la fecha prevista de finalización de su curso.
- Indique siempre el nombre de la universidad o escuela (universitaria), la ubicación y el nombre del programa de estudio o el campo de estudio.
- Si obtuviste muy buenas calificaciones o te graduaste (summa) cum laude, también puedes mencionarlo aquí.
2. Mención premios ganados y logros. Si alguna vez recibió un premio especial o una muestra de reconocimiento, indíquelo aquí junto con el nombre, la fecha y la intención del premio. Asegúrate de dar la impresión de ser una persona exitosa y trabajadora mencionando tantos premios como sea posible.
3. Describa sus habilidades especiales. La sección anterior sobre premios ganados y logros es muy específica, pero la sección que describe tus habilidades es mucho más general. Haga una breve lista de rasgos de carácter positivos que explique. Los ejemplos son puntuales, extrovertidos, entusiastas, diligentes, jugadores de equipo, etc.
4. Describe tu experiencia laboral. Dado que esta no es la parte más sólida de su currículum, es mejor incluirla al final para que el reclutador vea primero sus logros, lo cual es más impresionante.
5. Mención trabajo voluntario. Si has hecho mucho voluntariado o todavía lo haces, haz una lista de ellos aquí. Indique el nombre de la organización, el período en el que trabajó allí o el número total de horas que trabajó allí, así como sus tareas y responsabilidades.
6. Provee referencias. Al pie de tu currículum pones una lista con 2 a 4 referencias profesionales. Estas son todas las personas con las que no está relacionado, pero con las que ha tratado durante su trabajo. Puede mencionar un empleador anterior, maestro o supervisor de su trabajo voluntario. Sin embargo, solo haga esto si la vacante lo solicita. Si aún quieres hacernos saber que tienes referencias, ponlo en tu CV "referencias a petición."
Método 4 de 5: prepara un currículum combinado
1. Elige qué estructura quieres darle a tu CV. Debido a que está preparando un currículum combinado, no hay reglas estrictas para su estructura o diseño que deba seguir. Muchas personas usan diseños muy diferentes para un currículum combinado, así que concéntrese en lo que es bueno. Además de su experiencia laboral y educación, puede elegir enumerar cosas como habilidades, premios y logros, trabajo voluntario que realiza o ha realizado y calificaciones especiales.
2. Menciona tu experiencia laboral. Esto se puede hacer de dos maneras. Si ha tenido trabajos en más de un campo, use subtítulos para enumerar sus trabajos anteriores. De esta forma divides tu experiencia laboral en diferentes categorías. Si puede demostrar que su trayectoria profesional en particular es evidencia de las habilidades que le gustaría destacar, es mejor enumerar su experiencia laboral en orden cronológico sin usar subtítulos.
3. Proporcionar información sobre los cursos que ha realizado. La información que proporciona sobre su educación con un currículum combinado es la misma que con otros tipos de currículums. Simplemente pones la información en un lugar diferente. Para cada universidad o escuela (universitaria) a la que asistió, indique el nombre y la ubicación de la escuela, el nombre del programa de estudio o campo de estudio y las fechas de inicio y finalización de su estudio.
4. Incluir otra información relevante. Después de anotar su educación y experiencia laboral, enumere cualquier otra información que crea que podría ser útil para un posible empleador. Elija incluir información como cualificaciones especiales, habilidades, premios y logros o trabajo voluntario que realiza o ha realizado.
5. Provee referencias. Incluya de 2 a 4 referencias profesionales (no familiares ni amigos) en su currículum. Mencione el nombre de la persona, la relación que tiene con usted y el número de teléfono, la dirección y la dirección de correo electrónico. Solo hazlo si la vacante lo pide. Si aún quieres hacernos saber que tienes referencias, ponlo en tu CV "referencias a petición."
Método 5 de 5: Destacar el contenido
1. Piense en títulos de trabajo que llamen la atención del empleador. Eche un vistazo a sus títulos de trabajo. ¿Son interesantes y describen claramente el contenido del puesto?? en vez de decirte "cajero" fue, ¿puedes decir que tú "empleado de servicio al cliente" solía ser. O en lugar de mencionar que usted "Secretario" fue, ¿puedes escribir que tú "Ayudante Administrativo" solía ser. Sin embargo, no utilice títulos de trabajo engañosos. Solo piense en qué tan bien el título del trabajo describe el trabajo y qué tan interesante es el título del trabajo.
- Un título de trabajo como "Gerente" por ejemplo, no describe a quién o qué ha gestionado. títulos de trabajo como "Gerente del Departamento de Ventas" o "Gerente de Operaciones" puede describir mejor el trabajo y llamar más la atención en un currículum.
- Eche un vistazo en Internet para ver qué títulos de trabajo son comunes en su campo. Esto podría darle algunas ideas sobre cómo hacer que los títulos de sus trabajos sean más claros.
2. Usar palabras clave estratégicamente. Hoy en día, muchos empleadores escanean los currículos que reciben con un software especial para ver si contienen ciertas palabras clave. Esta es una forma de filtrarlos antes de enviar un pequeño número a una persona real. Es por eso que desea asegurarse de que su currículum contenga todas las palabras clave importantes que coincidan con su campo y el trabajo que está solicitando.
3. Use verbos activos para describir sus tareas, responsabilidades y logros. Esto enfatizará sus habilidades e idoneidad para el trabajo que está solicitando. Elija verbos que describan sus deberes y responsabilidades y asegúrese de comenzar sus descripciones de trabajo con esos verbos. Por ejemplo, si anteriormente tuvo un trabajo como recepcionista, podría usar verbos como "plan," "ayudar" y "conceder." Por ejemplo, usted dice que ha hecho lo siguiente: "citas programadas," "clientes asistidos" y "apoyo administrativo proporcionado."
4. Revise su currículum en busca de errores ortográficos y corríjalo. este paso es muy importante. Revisa tu currículum varias veces. Entonces haz que otra persona revise tu currículum. Luego, haga que alguien más alejado de usted lea su currículum nuevamente. Su currículum irá a la basura si contiene errores ortográficos y gramaticales, sin importar las habilidades y la experiencia laboral que tenga.
Consejos
- Muestra lo que has logrado. Cuando haga una lista punto por punto para una habilidad o calificación en particular en algún lugar de su currículum, siempre incluya números concretos para mostrar lo que ha logrado. Esto le muestra a un empleador qué valor podría tener para la empresa.
- Ser creativo. Esto no significa que tenga que usar texto en color o rociar perfume en su currículum antes de enviarlo. Sin embargo, algunas listas punto por punto, palabras en negrita, letras mayúsculas y una estructura de datos bien pensada pueden ayudarlo a diferenciarse de los demás solicitantes de manera positiva. Recuerde que un empleador pasará un promedio de 7 segundos mirando un currículum antes de decidir si leerlo o tirarlo a la basura. Durante ese corto período de tiempo, debe asegurarse de que sus habilidades y logros que lo convierten en la mejor opción llamen la atención del empleador.
- Cree un CV a medida para cada aplicación. Analizar la vacante a la que desea responder lo ayudará a comprender exactamente qué está buscando el empleador. Si se le solicita un mínimo de 3 a 5 años de experiencia laboral, asegúrese de que el CV que envíe a ese empleador muestre claramente que cumple con los requisitos del trabajo.
- Véndete a ti mismo. No se limite a decirle a un empleador potencial que "respondió el teléfono" en un trabajo anterior. En su lugar, diga que "coordinó un sistema telefónico de cinco líneas de manera eficiente y ordenada".`
- Si decide enviar su currículum por correo, compre papel blanco de buena calidad con sobres a juego. Asegúrese de imprimir la dirección y la dirección del remitente en el sobre. Esto es especialmente importante si está solicitando un puesto como secretario, asistente administrativo o asistente legal, puestos en los que se espera que sepa cómo preparar e imprimir sobres para enviar por correo.
- Siempre asegúrese de que su currículum sea realista y de que no presuma demasiado. Entonces se convierte en una historia que es demasiado buena para ser verdad.
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