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Todos los currículums necesitan un encabezado en la parte superior con información básica como su nombre y otros datos de contacto. Este texto aparece más grande que el otro texto en la página. Las fuentes de CV deben tener un aspecto profesional y ser fáciles de leer. Las fuentes en cursiva demasiado llamativas no son una buena opción para los currículums. Utilice fuentes como Calibri, Arial, Georgia, Times New Roman y otras fuentes formales que sean fáciles de leer. El color se puede usar para resaltar el texto en un currículum, pero con mucha moderación, y puede ayudar a que su currículum se destaque. Puede agregar colores a encabezados como "Experiencia laboral", "Educación" y "Habilidades". Sin embargo, los colores que elija deben ser tonos más oscuros de los colores primarios, como el azul profundo y el morado. Evite los colores que son difíciles de leer, como el amarillo, o los colores neón brillantes, como el verde lima o el rosa intenso. Algunos currículos, especialmente cuando se trata de profesiones creativas, podrían usar un formato más creativo. Busque currículos creativos en Pinterest y Flickr para obtener ideas para un formato único. Sin embargo, siempre debe esforzarse por mantener su currículum legible y profesional. Además, es posible que también tenga menos experiencia cuando era adolescente, lo que puede hacer que un posible empleador juzgue más un currículum diseñado de manera creativa, ya que puede verlo como una forma de encubrir su falta de experiencia laboral. 
Escriba su nombre en una letra más grande que el resto del currículum. Asegúrate de que tu nombre esté en algún lugar en la parte superior de la página, como un título encima del otro texto. Debajo de su nombre estará su dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico. Asegúrese de que su dirección de correo electrónico tenga un nombre que suene profesional, con su nombre completo en lugar de un apodo o cualquier otra cosa informal. También asegúrese de que los saludos del correo de voz en su teléfono sean profesionales en caso de que pierda una llamada sobre un trabajo. 
Establece un objetivo en un párrafo de 2-3 oraciones, en el que indica lo que quiere hacer profesionalmente y por qué sería bueno en eso. Trata de ser lo más específico posible. Evite comentarios como: `Mi objetivo es ganar una posición en mi campo. Quiero usar mis habilidades y educación para ganar más experiencia. Soy muy trabajador.Esto no le dice a su empleador nada específico sobre usted. Pregúntese: `¿Cuáles son mis habilidades específicas? ¿Qué puedo agregar a esta función??Debido a que es mejor ser lo más específico posible, es una buena idea volver a escribir brevemente su objetivo para cada aplicación, adaptándolo a las preguntas y necesidades específicas de ese empleador. Por ejemplo, suponga que siempre le ha interesado la política y desea realizar una pasantía de verano durante una campaña electoral. Una organización benéfica para ese trabajo podría ser algo así como: `He sido voluntario de partidos políticos durante tres años y he adquirido experiencia en campañas electorales. Mi objetivo es una carrera política, aumentando mi experiencia en recaudación de fondos, promoción y gestión de campañas en general.` 
Enumere el trabajo voluntario formal e informal, el cuidado de niños o la jardinería, el paseo de perros u otras tareas que haya realizado para miembros de la familia o trabajo remunerado para vecinos. Incluso si estos no son trabajos particularmente formales que requieren muchas habilidades, es importante que los haya mantenido regularmente, demostrando una sólida ética de trabajo y buenas habilidades de administración del tiempo. Los trabajos de medio tiempo mal pagados pueden no parecer mucho, pero mencionar los trabajos de mesero o minoristas puede ser una buena idea si demuestras cómo esos trabajos te han ayudado a interactuar con los demás. Concéntrese en cómo interactuó y ayudó a los clientes, y la gran cantidad de información con la que tuvo que trabajar. 
En línea puede encontrar una lista de términos de currículum que pueden ayudarlo a obtener el trabajo que desea. Cosas como clasificado, analizado, facilitado, dominado, analizado, calculado, educado y diseñado son solo algunos ejemplos de palabras que se ven bien en un currículum. El uso de términos específicos puede hacer que un trabajo se vea impresionante y resaltar las habilidades transferibles que ha adquirido a partir de tareas simples. Si trabaja como camarera los fines de semana durante sus años de escuela secundaria, entonces un buen punto para su historial laboral puede ser: `Manejar a muchos clientes de manera amigable por la noche, manteniendo una imagen positiva para la empresa.` Los detalles también importan. A los empleadores les encanta cuando se dividen las tareas. Digamos que eres un estudiante de secundaria y pasaste el verano repasando a otros estudiantes en matemáticas. En lugar de decir, "Dar clases a los estudiantes todas las semanas", exprese esto de una manera más impresionante que desglose su trabajo. Por ejemplo: `Enseñé a un grupo rotativo de 6 a 7 estudiantes, cada dos semanas, los conceptos básicos de álgebra y geometría, apropiados para su edad.` 
Tal vez alguna vez haya ganado una competencia o se haya destacado en una actividad extracurricular, eso es algo excelente para agregar a su currículum. Ser capitán de un equipo, practicar deportes, tocar en una banda o bloguear con contenido apropiado son cosas que son lo suficientemente impresionantes para los empleadores, ya que muestran que tienes las capacidades de liderazgo e iniciativa. Si eres estudiante, indica si has recibido una beca. Enfatizar las altas calificaciones y las buenas habilidades de estudio demuestra que eres un gran trabajador y que asumes tareas de manera proactiva cuando te contratan. 
Concéntrate en tu rendimiento académico. Si tiene poca experiencia práctica, pero se ha desempeñado bien en términos de calificaciones y puntajes de exámenes, esto puede impresionar a un empleador. ¿Eres competente con el software?? Muchos cursos de educación continua o de escuela secundaria incluyen cursos de software que pueden ser importantes para ciertos trabajos. Si eres experto en algo como Photoshop o Adobe Illustrator, indícalo aquí. Hablar un segundo idioma también puede impresionar a los empleadores. Incluso las habilidades de conversación en español o francés y aprendidas en la escuela secundaria pueden verse bien en un currículum. 
Crear un currículum para un adolescente
Contenido
Buscar trabajo puede ser un momento emocionante pero también nervioso cuando eres adolescente, especialmente si es tu primer trabajo. Si es un adolescente que solicita un trabajo de medio tiempo o de temporada, o si ayuda a un adolescente a escribir un currículum, es posible que deba ser creativo al enumerar la experiencia laboral para posibles empleadores.
Pasos
Parte 1 de 3: comenzar un currículum
1. Sea consistente con el formato. Un diseño sólido es imprescindible para un currículum. Si eres adolescente, es posible que tengas poca experiencia en el diseño de un currículum. Independientemente de las elecciones que haga, asegúrese de implementarlas de manera consistente a lo largo de su currículum.
- Tome decisiones sobre cómo muestra su experiencia laboral. Los currículums generalmente brindan una descripción general de los puestos que ha ocupado, seguido de una explicación de cada trabajo. Puede usar párrafos cortos o viñetas para las explicaciones, pero asegúrese de que el formato sea el mismo todo el tiempo. Si explica las tareas de un trabajo determinado en un párrafo, también debe hacerlo en forma de párrafo para los otros trabajos.
- Ciertas partes de un currículum están marcadas en negrita o cursiva para llamar la atención sobre un puesto, escuela o lugar de trabajo en particular. Asegúrese de que el método que utiliza para resaltar palabras sea consistente. Por ejemplo, supongamos que elige enumerar uno de los trabajos que ha tenido así: Camarera, la parrilla de emma. Luego, en el resto del CV, los títulos de los puestos deben estar en negrita y los nombres de las empresas en cursiva.
- El tamaño de fuente y el espaciado deben ser uniformes en todo el currículum. Por ejemplo, siempre puede usar una fuente de 12 puntos para el puesto y una fuente de 10 puntos para el nombre del lugar de trabajo y la descripción del trabajo.
2. Asegúrate de que el currículum quepa en una página. En general, el currículum no debe tener más de una página. A veces, las personas que han ocupado muchos puestos diferentes tienen CV de más de una página, pero como adolescente probablemente estés empezando, por lo que es mejor limitar tu CV a una página.
3. Seleccione un diseño. Debes elegir un formato para tu currículum. Los currículums están diseñados de diferentes maneras y no hay reglas de formato estrictas y rápidas. Sin embargo, la elección que haga debe ser fácil de leer para los empleadores potenciales.
4. Añade tus datos de contacto. Todos los currículums deben contener cierta información de contacto básica. Por favor incluya la siguiente información en la parte superior de su currículum:
5. Indicar también un objetivo. Aunque las metas se usan cada vez menos para los currículums, sigue siendo una buena idea que un adolescente dedique algunas oraciones a sus metas profesionales.
Parte 2 de 3: agregando tus habilidades
1. Por favor indique su nivel de educación. Debido a que los adolescentes generalmente tienen poca experiencia laboral más allá de su educación secundaria, debe agregar una sección sobre su educación en la parte superior de su currículum.
- Comience con su educación más reciente y trabaje desde allí. Sin embargo, no retrocedas tanto que también menciones tu escuela primaria. Solo tu educación superior, si la sigues, y tu escuela secundaria.
- Si ha recibido patrocinios o premios especiales durante su educación secundaria, es una buena idea enumerarlos aquí. Cosas como cajas adicionales indican una fuerte actitud de trabajo. Si tiene un promedio particularmente alto, indíquelo también.
2. Añade experiencia laboral de forma creativa. A menudo, los adolescentes aún no han tenido un trabajo permanente o su experiencia laboral es muy limitada. Sin embargo, hay formas de presentar su experiencia laboral de manera creativa para demostrar que tiene habilidades sólidas, incluso si tiene poca experiencia laboral.
3. Usa tus palabras sabiamente. Use términos de currículum estándar cuando enumere los trabajos que ha tenido. Estos son términos que se utilizan en los currículos para que su experiencia laboral sea impresionante y se destaque para el empleador.
4. Lista de habilidades especiales y logros. Si bien su experiencia laboral puede tener algunos vacíos, una sección con un título como "Logros y premios" puede ayudar a resaltar información impresionante que no es laboral.
Parte 3 de 3: Diferénciate
1. Proporcionar dos referencias. Las referencias son una excelente información para agregar a un currículum adolescente. Debido a que puede tener poca experiencia, poder referirse a varias personas que puedan responder por su ética de trabajo puede ser esencial para diferenciarse.
- Las referencias que menciones deben ser personas que puedan decir algo sobre tus conocimientos profesionales. Elija maestros, exjefes, personas con las que se haya ofrecido como voluntario, entrenadores, profesores de música o incluso un amigo informado que conozca desde hace mucho tiempo.
- No menciones a amigos o familiares, ya que esto puede parecer poco profesional.
2. Enfatice su ética de trabajo. Si su experiencia es limitada, todavía hay formas de enfatizar su ética de trabajo. Los empleadores a menudo son reacios a contratar trabajadores sin experiencia, pero pueden darle una oportunidad si se muestra como un gran trabajador.
3. Utilizar gramática, ortografía y puntuación correctas. Un buen currículum debe estar libre de errores ortográficos y gramaticales. Asegúrese de revisar el currículum cuidadosamente. Además, debe dejar que otra persona lea su currículum para verificar si ha corregido todos los errores. A veces, cuando ha estado trabajando en un documento durante mucho tiempo, puede ser propenso a perder la vista ante los errores, incluso aquellos que son obvios.
4. Personaliza tu currículum para diferentes trabajos. No envíes el mismo currículum a todos los trabajos que quieras solicitar. Intente adaptar su currículum para una variedad de puestos. Si está solicitando un trabajo estándar, apéguese a cosas como trabajar en el jardín o servir en términos de experiencia. Al solicitar una pasantía, cambie el enfoque a la experiencia de voluntariado, el rendimiento académico y las materias relevantes.
Consejos
- Al crear un currículum para un adolescente, algunas empresas preferirán que complete un formulario de solicitud en su sitio web o incluya archivos adjuntos de correo electrónico o archivos electrónicos. Siga las instrucciones específicas de cada empleador.
- Agregue referencias acreditadas que no sean parte de su familia inmediata. Las cartas de recomendación de maestros, empleadores anteriores y funcionarios gubernamentales pueden impresionar a los empleadores potenciales.
- Escribir un currículum para un adolescente debe ser un proceso colaborativo. Si usted es un adulto que intenta ayudar, involucre a su adolescente en este proceso para ayudarlo a desarrollar la independencia necesaria en un mercado laboral competitivo.
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