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Los reclutadores generalmente indican si están buscando a alguien para ciertos trabajos y puestos, así que asegúrese de estar atento a su sitio web o blog. 
Leer más sobre redactar un currículum para obtener consejos para hacer un currículum sólido. 
Coloque su nombre, cargo y dirección en la parte superior izquierda del documento. Publica la fecha a continuación. Publique el nombre, el cargo y la dirección de la persona a continuación. Dirígete a la persona apropiadamente. Comience con "Estimado señor" o "Estimada señora". Utilice un margen de 2,5 centímetros y un espacio entre líneas simple. No sangrar los párrafos, solo use una línea en blanco adicional entre los párrafos. Use una fuente fácil de leer como Times New Roman o Arial de 12 puntos. Cierra con `Atentamente` y luego deja 4 líneas para que puedas firmar a mano. Abajo escribes tu nombre y tu título. 
La oración de apertura podría ser algo como: `Estoy escribiendo esta carta porque estoy interesado en un trabajo en ventas y servicio al cliente`. 
Una buena introducción podría ser: `Recientemente me gradué de la Universidad de Leiden y tengo un título en Psicología.` 
Los reclutadores pueden o no promocionar las empresas con las que trabajan. Si el reclutador con el que se comunica ha hecho pública esta información, enumere las empresas específicas en las que está interesado y para las que desea trabajar. Esto demuestra que usted es un candidato serio que ha investigado el trabajo que desea. 
Recuerde, esta sección no solo debe repetir su currículum; el reclutador ya ha visto tu currículum. Lo que debe hacer es elaborar algunos puntos que no se cubrieron por completo en su currículum. Por ejemplo, puedes haber hecho una pasantía en un semestre. Esta es solo una línea en su currículum, pero puede ampliar la forma en que le ha brindado las habilidades y la experiencia indispensables para el trabajo que está buscando. También puede mencionar la experiencia que no está en su currículum. Ser tutor de su vecino puede no ser una buena opción para su currículum, pero puede compartir cómo esta experiencia le ha dado un sentido de responsabilidad que lo ayudará a conseguir el trabajo que está buscando. 
Mira las habilidades transferibles que te han dado. Por ejemplo, si está buscando un trabajo en ventas, es posible que no piense que su trabajo de almacenamiento en una tienda minorista le ha dado mucha experiencia. Pero si ha tenido que trabajar con clientes, eso significa que ha adquirido experiencia en atención al cliente. Estas habilidades son fáciles de aplicar para tratar con clientes potenciales en su empresa. Si nunca ha tenido un trabajo, las cosas que hizo antes de la escuela también pueden aplicarse. Es posible que haya tenido que hacer una presentación frente a la clase. Eso significa que tienes experiencia hablando en público. Otra experiencia escolar que puede usar es su capacidad para cumplir con los plazos, realizar múltiples tareas y trabajar bajo presión. 
Su cierre debe ser algo como esto: “Como puede ver por mis calificaciones, soy un candidato ideal para un puesto en Ventas y Marketing. Espero su respuesta y seguir hablando con usted. Gracias por su tiempo y su consideración.` 
Escribir una carta de presentación para un reclutador
Contenido
Los reclutadores trabajan con empresas para unir a los solicitantes de empleo con las vacantes. Cuando creen que un candidato en particular es adecuado para un puesto de trabajo específico, envían la información del solicitante a la empresa para una evaluación adicional. Por lo tanto, escribir una carta de presentación es su primer paso para encontrar un trabajo. Siga algunos pasos para asegurarse de que su carta de presentación sea perfecta.
Pasos
Parte 1 de 2: prepárate
1. Decide qué tipo de trabajo estás buscando. Los reclutadores generalmente se especializan en un segmento determinado del mercado laboral, por lo que debe saber lo que está buscando antes de ponerse en contacto. Si tiene problemas para decidir lo que está buscando, tenga en cuenta lo siguiente.
- Cuál es tu educación?
- cual es tu experiencia?
- ¿Ha tenido un trabajo en el pasado que le gustaba??
- Piensa si quieres esto como una carrera o como un trabajo temporal. Puede estar más dispuesto a comprometerse con un trabajo temporal que con una carrera de por vida.
2. Averigüe qué tipo de trabajos suele llenar el reclutador. Cuando se acerque a un reclutador, asegúrese de que está solicitando los puestos que más le convengan. Por ejemplo, si está buscando un trabajo como vendedor, no se acerque a un reclutador que normalmente conecta personas con trabajos en seguridad.
3. Compile su propio currículum. Nunca debe enviar una carta de presentación a un reclutador sin su currículum. Dado que los dos van de la mano, debe preparar su currículum junto con su carta de presentación al mismo tiempo. Ayuda hacer tu currículum primero. Esto le permite concentrarse en su experiencia y le brinda puntos para elaborar en su carta de presentación.
4. Revisa tu currículum. Su currículum menciona sucintamente su experiencia y, por lo general, no contiene mucha explicación. Su carta de presentación es una oportunidad para desarrollar ciertos puntos en su currículum. Lee atentamente tu currículum antes de escribir tu carta. Marque los puntos que desea usar y vea si algo necesita más explicación. De esa manera, puede hacer coincidir su carta de presentación y su currículum, en lugar de que uno sea una repetición del otro.
5. Ver el formato de una carta comercial. Todas las cartas de presentación deben considerarse cartas comerciales. Esto se aplica tanto a los correos electrónicos como a las cartas por correo. Vea este formato y utilícelo para todas sus cartas de presentación. Familiarícese con el siguiente formato y utilícelo cuando escriba su carta.
Parte 2 de 2: escribir tu carta de motivación
1. Dirígete al destinatario correctamente. Recuerde que esta es una carta comercial formal. Debes dirigirte al destinatario como Sr. o Sra. También use `Querido` como saludo; `Hola` o `Hola` no son adecuados para una carta comercial.
- Si no sabe el género del destinatario, use el nombre completo de la persona después de "Estimado".
2. Dime por qué estás escribiendo la carta. Las cartas de presentación son cartas en las que vas directo al grano. Un saludo largo es innecesario. El primer párrafo es para declarar su propósito, por lo que debe decir desde el principio por qué está escribiendo esta carta.
3. Preséntate al destinatario. Después de la primera oración, debe dar una breve introducción sobre usted en el primer párrafo. Esto no necesita ser más largo que dos oraciones; solo dale al destinatario una idea de quién eres.
4. Menciona el puesto que te interesa. Dado que el reclutador te asignará un puesto en función de tu carta de presentación y currículum, debes mencionar si hay un trabajo o empresa específicos que te interesen. De esa manera, el reclutador sabe lo que está buscando y está mejor equipado para ayudarlo a encontrar un trabajo.
5. Menciona tus habilidades e intereses. Después de informarle al reclutador qué tipo de trabajo está buscando, muestre por qué está calificado para ese trabajo en particular. Mencione en un nuevo párrafo toda su experiencia relevante y por qué encaja bien con el trabajo que está buscando.
6. Indique cómo se relacionan sus habilidades e intereses con el trabajo que desea. Recuerde que el propósito de la carta es mostrarle al reclutador que usted es un buen candidato para el trabajo que desea. Por eso no basta con enumerar tus habilidades. También debe demostrar por qué sus habilidades y experiencia lo convierten en un buen candidato para el puesto.
7. Repite tu entusiasmo en la conclusión. Después de mencionar toda su experiencia relevante, escriba una conclusión. En esta sección, debe reiterar su preferencia de trabajo y decir que es un candidato calificado. También agradezca al destinatario por su tiempo en el manejo de su solicitud.
8. Vuelve a leer tu carta. Nunca envíe una carta de presentación sin volver a leerla primero. Cualquier error ortográfico y gramatical dañará su aplicación y lo hará parecer poco profesional. Siempre lea su carta al menos dos veces antes de enviarla. Si es posible, que alguien más lo mire también. Un nuevo par de ojos puede ver los errores que te has perdido.
9. Envía tu currículum junto con tu carta de presentación. No olvides adjuntar tu currículum cuando envíes tu carta de presentación. Si no envía su currículum, es casi seguro que el reclutador no responderá su solicitud y no lo ayudará a obtener un puesto.
Consejos
- Utilice siempre fuentes, márgenes y papel estándar al escribir una carta de presentación. Tu originalidad debe brillar en el contenido, no en la forma de tu carta.
Advertencias
- No utilices un tono excesivamente coloquial. Si bien su carta debe sonar bien cuando se lee en voz alta, debe ser profesional y cortés.
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