Cómo encontrar trabajo sin experiencia laboral

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Para cambiar a otra industria o campo, necesita un trabajo inicial para que pueda mejorar su posición inicial. Para ser contratado para un trabajo en una industria completamente diferente, debe tener confianza en sí mismo y perseverancia. Sin embargo, la mayoría de las personas desconocen que muchas de sus habilidades y calificaciones también pueden ser útiles en otra industria. Sigue leyendo para saber cómo encontrar trabajo sin experiencia laboral.

Pasos

Método 1 de 5: comienza a ser voluntario

Imagen titulada Consigue un trabajo sin experiencia Paso 1

1. Determine qué trabajo le gustaría tener o en qué industria le gustaría trabajar.

Imagen titulada Consigue un trabajo sin experiencia Paso 2

2. Elige el trabajo de tus sueños en esa industria. Luego investigue qué camino toma la mayoría de las personas para conseguir ese trabajo y qué trabajos han tenido antes.

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3. Solicitar pasantías, ya sean remuneradas o no remuneradas. Utilice los motores de búsqueda conocidos para vacantes, bolsas de trabajo o consulte los sitios web de la empresa. Comienza tus prácticas lo antes posible.

Imagen titulada Consigue un trabajo sin experiencia Paso 4

4. Empieza a ser voluntario. Si no puede obtener una pasantía, comience a ofrecerse como voluntario para una organización, por la noche o durante el fin de semana. A menudo es más fácil encontrar trabajo voluntario que una pasantía remunerada que también cuenta para su educación.

En algunas industrias, como las organizaciones sin fines de lucro o la atención médica y de la salud, el voluntariado puede ser tan valioso como una pasantía. Una vez que empieces a ser voluntario, pide más responsabilidad o toma la iniciativa tú mismo.

Imagen titulada Consigue un trabajo sin experiencia Paso 5

5. Haz una pasantía o un voluntariado hasta que encuentres un trabajo. Cuanto más tiempo trabajes en la industria, mejor.

Muchas personas comienzan a ofrecerse como voluntarios después del primer año de sus estudios o capacitación para poder conocer la industria y averiguar si es el campo adecuado para ellos.

Método 2 de 5: evalúa tus habilidades

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1. Toma una hoja de papel. Enumere todas las habilidades que son útiles para un empleado en general y para un empleado en su campo.

Enumere todas sus habilidades informáticas. Puede tener un buen conocimiento del trabajo con sistemas operativos como Windows y Mac, puede escribir más de 60 palabras por minuto, puede trabajar con PowerPoint u otros programas de Microsoft Office, tiene experiencia en programación, blogs, sistemas de administración de contenido, bases de datos, gráficos diseño y mucho más. Si no tiene habilidades informáticas, tome un curso en su biblioteca por una pequeña tarifa y agregue esta capacitación a su lista de habilidades.
Haz una lista de todas tus habilidades de comunicación. Si eres bueno para hablar en público, escribir, explicar, escuchar o trabajar en grupo, agrega estas habilidades a tu lista. Puede aprender y mejorar estas habilidades, por ejemplo, siguiendo un curso de escritura u otro curso.
Haga un balance de sus habilidades de investigación y sus habilidades para resolver problemas. Los estudiantes y bloggers generalmente tienen habilidades de investigación bien desarrolladas que pueden ser un activo para una empresa. Las personas con habilidades organizativas o conocimientos de gestión de oficinas también pueden decir que son buenas para resolver problemas.
Añade tus habilidades de gestión. Si alguna vez lideró un proyecto en el trabajo, por una buena causa o con sus amigos, puede agregar estas habilidades de liderazgo a su lista. Describa situaciones en las que se le pidió que se relacionara con diferentes departamentos u organizara un proyecto grupal. Muchos empleadores buscan personas que puedan trabajar tanto solas como en equipo.

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2. No olvide anotar las habilidades que ha aprendido de trabajos anteriores, trabajos de vacaciones, trabajos temporales o trabajos en los que ha ayudado a su familia y amigos.

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3. Explique cómo puede aplicar estas habilidades en su nuevo trabajo o industria. Ser analítico y creativo. Una vez que haya establecido por sí mismo cómo aplicar sus habilidades en otro campo, puede explicárselo a un empleador potencial.

Método 3 de 5: determina lo que has logrado hasta ahora

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1. Piensa en los premios que has ganado. Ya sea que hayas sido el empleado del mes o la persona que más productos ha vendido, debes agregar tales premios a tu lista para mostrar tu perseverancia y tu actitud motivada hacia el trabajo.

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2. No olvide agregar las habilidades que adquirió durante su trabajo voluntario. Menciona también los logros que has entregado como voluntario. Las personas desarrollan muchas habilidades durante su trabajo como voluntario.

Cuando ha logrado mucho durante su trabajo voluntario, muestra cuán motivado está para trabajar. En su carta de presentación, naturalmente, desea dejar en claro que está orientado a objetivos, tiene perseverancia y explica por qué estas cualidades aseguran que usted es la persona adecuada para el trabajo.

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3. Amplíe su experiencia. Cuando intente conseguir un trabajo como redactor publicitario, editor de películas o decorador de interiores, asegúrese de poder mostrar ejemplos de su trabajo a posibles empleadores.

iniciar un blog. A medida que investiga y aprende más sobre el campo, escriba sobre los últimos desarrollos de la industria en su blog. Menciona tu blog en tu currículum.

Si quieres convertirte en redactor, escribe artículos de muestra en diferentes estilos. Publíquelos en un sitio web de cartera o conviértalos en documentos PDF que pueda enviar fácilmente.

Ofrezca a su familia o amigos que hagan un trabajo para ellos, como diseñar la decoración de una casa. Captura bien tu proyecto, toma fotos y haz un portafolio.

Método 4 de 5: prepara un currículum funcional

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1. Piense en la mejor manera de redactar su currículum. La mayoría de la gente piensa que un currículum siempre debe ser cronológico. Sin embargo, este no es el tipo de currículum adecuado para alguien que busca trabajo en otra industria.

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2. Comience su currículum enumerando sus datos personales. Incluya siempre sus datos de contacto.

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3. Ponga un breve resumen en la parte superior de su currículum. Describa en dos o tres oraciones sus habilidades clave y los objetivos que desea lograr en el campo. Podría ser mejor escribir este resumen después de haber completado el resto de su currículum.

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4. Organice su experiencia laboral por habilidades y competencias, en lugar de cronológicamente. Piense en 4 a 6 encabezados, y debajo de cada encabezado describa al menos 3 habilidades o logros.

Asegúrese de que todas las calificaciones que ponga en su currículum también coincidan con los requisitos de la vacante. Por eso, adapta tu currículum para cada puesto. Al hacerlo, use la lista de habilidades y logros que ha obtenido para que pueda crear diferentes versiones de su currículum.

Siempre use verbos activos cuando describa su experiencia laboral. Por ejemplo, si describe sus habilidades informáticas, puede usar las palabras "programado," "entrenado" o "construido" usar cuando se trata de programas de computadora.

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5. Cree una nueva sección a continuación para describir su educación y cursos. Asegúrese no solo de describir qué diplomas ha obtenido, sino también de mencionar el nombre de la escuela y el programa de estudios.

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6. Menciona cualquier actividad secundaria que hayas realizado para la escuela o por una buena causa. Si usted es el presidente, secretario o tesorero de una asociación, esto puede ayudarlo a establecer contactos. También demuestra que puedes trabajar duro.

No olvide mencionar cualquier habilidad que haya adquirido de su trabajo voluntario.

Método 5 de 5: ajusta tu búsqueda de trabajo

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1. Use agregadores de trabajos como Monsterboard, Jobrapido, Jobbird, Indeed o SimplyHired para buscar trabajos de nivel de entrada.

Si ha pasado mucho tiempo desde que buscó trabajo, inscríbase en un curso o taller a través de la UWV o una oficina de orientación profesional.

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2. Refina tu búsqueda buscando solo trabajos que requieran un máximo de dos años de experiencia laboral. Esto evita que veas trabajos que requieren más experiencia.

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3. Red durante las reuniones en su ciudad o pueblo. Consultar nuevas vacantes en empresas. Es posible que sus entrevistas no le consigan un nuevo trabajo, pero es posible que lo inviten a una entrevista.

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4. Empezar con un trabajo de medio tiempo. Algunas empresas tienen más probabilidades de contratar gente nueva para trabajar a tiempo parcial o durante las vacaciones. Trabaja duro y es posible que termines ofreciéndote un trabajo de tiempo completo.

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5. Solicitar una entrevista de trabajo. Tiene una mejor oportunidad de conseguir un trabajo si puede decirle personalmente a un empleador qué tan rápido aprende nuevas habilidades y dar ejemplos de esto.

Vaya a la entrevista con confianza y no insinúe que no tiene experiencia. Tener experiencia en otras industrias o actividades laborales puede ser una gran ventaja si puede explicar cómo puede aplicar esta experiencia y habilidades en su nuevo trabajo.