Cómo realizar una buena entrevista de trabajo: 12 pasos (con fotos)

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Pasos
Consejos
Advertencias

Si desea tener una entrevista de trabajo exitosa, debe prepararse con suficiente anticipación para saber qué preguntas hacer y cómo responder a las preguntas que se le plantean. Debe ser respetuoso, profesional y cortés a toda costa cuando le muestre al empleador por qué es el candidato ideal para el puesto. Si desea saber cómo conseguir el trabajo de sus sueños en poco tiempo, solo siga los pasos a continuación.

Pasos

Parte 1 de 3: prepárate

Imagen titulada Tener una buena entrevista de trabajo Paso 1

1. Comience su preparación lo antes posible. Las empresas más grandes generalmente se comunicarán con usted con un mes de anticipación para programar una cita para una entrevista. Asegúrese de pasar todo este mes preparándose para su entrevista para que pueda iniciar la conversación con tranquilidad y estar bien informado.

Hacer investigación. Busque información sobre la empresa y, en particular, la división o departamento en el que se encuentra el trabajo. Reúna toda la información de antecedentes que pueda encontrar para que no se atragante si se le pide que hable sobre eso durante la entrevista.
También use motores de búsqueda web para investigar a las personas que está entrevistando (o las personas que cree que lo están entrevistando a usted). Si no encuentras nada, prueba LinkedIn. Esta es una red social orientada al trabajo que puede ayudarlo a hacer contactos comerciales.

2. Obtener ayuda de otros. No tienes que prepararte solo para tu entrevista de trabajo. Hay algunos recursos valiosos que pueden ayudarlo durante su preparación. Aquí hay algunas formas en que puede pedir ayuda:

Buscar expertos. Encuentre un mentor y/o alguien que se haya graduado de la misma facultad o universidad que usted y que actualmente esté trabajando en el puesto que le gustaría tener. Habla con la otra persona para que puedas echar un vistazo detrás de escena. Pide consejo. Puedes usar Linkedin para ponerte en contacto con estas personas.

Prepárate con un compañero de sufrimiento. Encuentra un amigo que también se esté preparando para una entrevista de trabajo. Háganse preguntas unos a otros para que puedan acostumbrarse y sentirse cómodos con los aspectos verbales y sociales de una entrevista. También puedes contarle a la otra persona varias anécdotas que estés considerando utilizar en tu entrevista de trabajo. Pregúntele a la otra persona qué dice cada historia sobre usted y use sus comentarios para elegir la que mejor ilustre esas cualidades suyas que desea mostrar a la persona con la que está hablando.

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3. Prepárese para hacer al menos tres preguntas. Estas no deberían ser cosas que pueda descubrir fácilmente haciendo una simple investigación. Piense en lo que quiere saber sobre esta empresa en particular y en qué se diferencia trabajar en esta empresa de trabajar en otra empresa. Recuerda que una entrevista no es solo una forma de que la empresa te conozca, sino también una forma de que tú conozcas a la empresa. Así que tienes que demostrar que estás interesado en la empresa si quieres que tu interlocutor piense que eres serio y realmente te importa. Haz una lista de al menos tres preguntas que quieras hacer. Podrías incluir los siguientes puntos:

Pregunte de qué manera puede crecer dentro de la empresa. Claro, está solicitando un puesto determinado, pero puede demostrar que tiene la intención de permanecer en la empresa a largo plazo.

Pregunte con quién trabajará de cerca. Esto demuestra que está interesado en las personas con las que interactuará en la empresa, y también puede ayudarlo a determinar si el trabajo es adecuado para usted si resulta que trabajará principalmente con uno de los interlocutores críticos y sarcásticos que no te gustan.

Solicite más información sobre cualquiera de las funciones incluidas en la descripción del puesto. Demuestra que has leído atentamente la descripción del puesto y estás pensando en cómo sería tu día a día en la empresa.

4. Prepárese para poder responder las preguntas estándar que se le harán. Si bien siempre puede sorprenderse durante una entrevista de trabajo, hay algunas preguntas estándar que a menudo se hacen durante una entrevista de trabajo. Por lo tanto, es mejor prepararse para esto antes de ir a la entrevista para que pueda responder las preguntas de manera completa y honesta. De esa manera, no parecerá que te sientes abrumado por una pregunta o que en realidad no has dedicado tiempo a prepararte para la conversación. Aquí hay algunas preguntas importantes para hacer:

Cuáles son tus puntos fuertes? ¿Puede darnos un ejemplo concreto para explicar?

Cuáles son tus debilidades? (No digas que no tienes debilidades o que nunca te has equivocado. Eso hace que parezca que eres arrogante.)

Por qué quiere trabajar para esta empresa? ¿Por qué crees que encajarías bien aquí??

¿Cuáles son sus objetivos a largo plazo para el trabajo??

¿Cuál fue el mayor desafío al que te has enfrentado en el trabajo?? Como manejaste esto?

¿Eres bueno trabajando en grupo?? ¿Puedes dar un ejemplo que demuestre que eres fuerte en eso??

¿Por qué eligió dejar su empleador actual?? (Si actualmente trabaja en otro lugar, sea honesto acerca de por qué quiere irse sin ser abiertamente negativo o decir cosas malas sobre su empleador actual. Siempre se respetuoso).

Imagen titulada Tener una buena entrevista de trabajo Paso 3

5. ven un poco temprano. Asegúrate de llevar ropa adecuada y de tener contigo todo lo necesario. Idealmente, debe traer una carpeta ordenada con hojas de papel sueltas y copias adicionales de su currículum. Asegúrese de traer también algunos bolígrafos y lápices para que pueda tomar notas y tener un bolígrafo con usted si se lo piden.

También es importante saber lo que no tengo que llevar contigo. Deja tu calculadora y borrador en casa. Si realmente necesita traer su teléfono celular, asegúrese de apagarlo por completo antes de iniciar la llamada. También puede quedar claro que no debe llevar a nadie con usted a la conversación.

Vamos no a tu entrevista de trabajo con una taza de café para llevar. Esto muestra que te estás acercando a la conversación de manera demasiado informal o que estás demasiado desesperado.

Parte 2 de 3: Ser profesional

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1. ser claro. Si se le pide que responda una pregunta sobre un caso, discuta su forma de pensar con su compañero de conversación. No tenga miedo de preguntar si sus ideas suenan bien; será juzgado por qué tan bien puede estructurar su proceso de pensamiento, no por la cantidad de preguntas que haga. Discutir su forma de pensar es en realidad una buena manera de involucrar a su compañero de conversación y convertir la entrevista de trabajo en una especie de discusión.

No dudes en preguntar si hay algo que no te quede claro. Podrás dar una mejor respuesta si sabes exactamente lo que la gente te pide. Solo asegúrate de no hacer una pregunta cada dos segundos, porque entonces parece que no entiendes nada de qué se trata la conversación.

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2. Véndete a ti mismo. ¿Cuáles son sus cualidades únicas que lo diferencian de los demás y cómo puede asegurarse de que se ajusten a las necesidades de la empresa?? Asegúrese de usar muchos ejemplos para demostrar qué habilidades tiene. Demuéstrele a su interlocutor que puede ver las experiencias pasadas bajo una luz positiva; este no es el momento de quejarse de las cosas que no le gustaban en su trabajo anterior.

¿Recuerda los ejemplos de sus fortalezas que anotó anteriormente?? Este es exactamente el momento en que puede darle un buen uso.

Hay una diferencia entre tener confianza y presumir. Asegúrese de demostrar que es un trabajador hábil e inteligente sin alardear.

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3. ser curioso. No olvides hacer tus preguntas. Preste mucha atención durante la respuesta de su interlocutor; es posible que incluso desee tomar notas. Esto no solo muestra que está escuchando, sino que también garantiza que pueda pensar en la conversación más tarde, si tiene que elegir entre varios trabajos.

No hagas las mismas preguntas en todas las entrevistas de trabajo. Haga preguntas adaptadas a la empresa para demostrar que ha realizado una investigación real.

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4. Ser cortés. Escuche completamente cada pregunta antes de comenzar a responder. Nunca asumas que tu interlocutor ha leído tu currículum, pero no trates a la otra persona como si tampoco lo hubiera hecho. Después de una entrevista de trabajo particularmente exitosa, no olvide enviar una carta de agradecimiento por correo electrónico. Esto no es muy común en nuestro país y, por lo tanto, puede parecer rápidamente falso o engañoso. Así que solo haz esto si la conversación fue muy bien o si ya has tenido varias conversaciones con la empresa. Por supuesto, su carta o correo electrónico debe ser sincero. Por lo general, es mejor enviar un correo electrónico que una carta escrita a mano, ya que los correos electrónicos son más rápidos. Sin embargo, lea atentamente su texto y corríjalo antes de enviarlo. También asegúrese de que su texto sea lo suficientemente personal.

Ser cortés también significa que no te olvides de agradecer a tu compañero de conversación por la conversación posterior. Muéstrale al otro que realmente aprecias el tiempo y el esfuerzo que dedican a la conversación.

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5. Esperar. Seguir realizando entrevistas de trabajo. Cuantas más conversaciones tengas, mejor lo harás. no te desanimes. Existe una pequeña posibilidad de que le ofrezcan el trabajo de sus sueños inmediatamente después de su primera entrevista de trabajo, pero eso no significa que deba ajustar sus deseos a la baja después de su tercera entrevista. Manténgase enfocado en lo que es realista para alguien con sus objetivos y antecedentes. Así es como eventualmente encontrará el trabajo que está buscando.

Parte 3 de 3: Saber qué hacer durante una entrevista por teléfono o Skype

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1. Sepa qué hacer durante una entrevista telefónica. Por lo general, se realiza una entrevista telefónica con un miembro del personal que sabe relativamente poco sobre el puesto, así como los términos técnicos asociados con un trabajo específico. Así que asegúrese de usar palabras clave y palabras de moda al responder las preguntas. Intenta pintar una imagen con la ayuda de palabras porque su interlocutor no recibe ninguna pista visual de usted. Haz esto y pasarás la entrevista telefónica con éxito.

Trate una entrevista telefónica como una verdadero entrevista personal de trabajo. Vaya a un lugar tranquilo, no se distraiga, no haga nada durante la conversación que no sea hablar y hable despacio y con claridad.
Pon tus notas frente a ti, pero prepárate para improvisar cuando sea necesario. Tener tus notas contigo te hace sentir más seguro sobre qué decir, pero no te apoyes en ellas.
Vestir bien. Vestirse para los negocios te hará sentir más preparado que hacer la entrevista telefónica en pijama.

2. Sepa qué hacer durante una entrevista por Skype. Las entrevistas por Skype son más populares que nunca y son una excelente manera para que los empleadores descubran durante la primera o segunda ronda de entrevistas qué empleados potenciales probablemente no sean adecuados para un puesto. Así que busca un lugar bien iluminado con una formación sencilla y profesional, vístete y cuídate bien, y prueba tu cámara web y micrófono de antemano para asegurarte de que estás listo para la entrevista.

Trate una entrevista de Skype de la misma manera que una entrevista cara a cara. No creas que es menos importante o profesional solo porque están hablando a través de la computadora.

Consejos

A muchos entrevistadores les gusta hacer una pregunta como . hacia el final de la conversación "¿Qué tres adjetivos te describen mejor??" Prepárate para responder a esa pregunta.
Si te preguntan sobre algo de lo que no sabes nada o muy poco, es mejor compartir lo que sabes y luego ser honesto. di algo como "Este no es mi fuerte...pero definitivamente estoy dispuesto a aprender esto."
Si lo rechazan a través de una llamada telefónica, sea cortés y agradezca a la otra persona por considerarlo. Quién sabe, puede que no funcione con la persona que contrató a la empresa. Si eso sucede, la empresa puede reconsiderarlo.
Califícate después de cada entrevista de trabajo. Después de la conversación, trata de verte desde la perspectiva de una mosca en la pared. Sé objetivo. Pregúntate qué hiciste mal, qué hiciste bien, qué podrías haber hecho mejor, cómo podrías haber causado una mejor impresión, qué preguntas fueron difíciles de responder, etc. Anota brevemente estos puntos de interés. Investigue o piense en los temas sobre los que podría haber dado mejores respuestas. Vuelva a leer estas notas para su próxima conversación. Se sorprenderá de cuánto mejor se desempeña con cada llamada posterior.
llegar temprano a la entrevista de trabajo. Procura llegar de 15 a 20 minutos antes.Usa el tiempo que tienes que esperar para repasar tus notas nuevamente. Llegar tarde o justo a tiempo a menudo causa estrés y tus interlocutores pueden notarlo durante la conversación.
Si le hacen una pregunta que puede tomar mucho tiempo para responder, indique brevemente las cosas más importantes. luego dice "Puedo entrar en más detalles sobre esto si quieres." A menudo, sus interlocutores dirán "no, esta bien. esa fue una buena respuesta." También tienen un horario de trabajo que cumplir y tienen cuidado de no perder el tiempo reservado para la entrevista.
Los entrevistadores tratan de formarse una opinión sobre su personalidad. Intentan determinar qué tipo de jugador de equipo serás y evalúan tu capacidad para aprender cosas nuevas en el proceso. Además, forman un juicio sobre tu carácter. No se trata solo de cuánto conocimiento técnico tienes. Alguien que demuestre que tiene una personalidad positiva y que pueden trabajar bien juntos puede tener una gran ventaja sobre los candidatos que solo pueden demostrar que son buenos en el aspecto técnico.
Use su tiempo durante la entrevista de manera inteligente y eficiente. Tenga cuidado de no distraerse y hacer saltos de pensamiento. Así se pierde un tiempo valioso. Una entrevista de trabajo de una hora puede pasar muy rápido. Trate de ser eficiente en el uso de las palabras y de respuestas concisas. También trate de dejar de 10 a 15 minutos al final para que pueda hacer preguntas y formarse una opinión sobre ellas de manera diplomática. Use un reloj de pulsera para controlar el tiempo.
Trate de encontrar un equilibrio entre enumerar sus cualidades y tratar de no parecer que se jactan de sí mismos.
No te tomes los rechazos como algo personal. La razón por la que no consiguió un trabajo es a menudo que se eligió a un candidato mejor calificado. Sigue aplicando y teniendo conversaciones. Con cada nueva entrevista de trabajo, es más probable que encuentre un nuevo trabajo.
Traiga una lista breve y bien escrita de los puntos a cada entrevista de trabajo que desee discutir durante la entrevista. Así no te olvidas de las cosas importantes. Podrías verlo como un top 10. Pon la lista delante de ti. Trate de incluir algunos de estos puntos en sus respuestas. Por ejemplo, si hiciste un curso sobre un tema relacionado, asegúrate de mencionarlo. Si sabe escuchar o tiene buenas habilidades de comunicación, no olvide mencionar esto. Use estos puntos cuando sea apropiado, pero no exagere. Esta es la lista de puntos que dirías de otra manera "Ojalá hubiera dicho eso!"
Planifique tiempo adicional para encontrar un espacio de estacionamiento si viene en automóvil. A veces puede ser un desafío encontrar un lugar para estacionar en un lugar con el que no está familiarizado. No olvide registrarse y pagar en la máquina de estacionamiento, si hay una.
Consultar la previsión meteorológica con antelación. Las malas condiciones meteorológicas pueden provocar retrasos en el camino. Así que tenlo en cuenta y vete antes. Llevar paraguas si se espera lluvia. No quieres llegar a la empresa como un gato ahogado.

Advertencias

Un truco que les gusta usar a los entrevistadores es permanecer en silencio durante la conversación. Muchas personas se sienten incómodas con ese silencio y harán casi cualquier cosa para romper el silencio. Puede que reveles o cuentes algo de lo que después te arrepientas.
Para puestos importantes, se suelen utilizar comités de candidatura en los que varias personas te entrevistan al mismo tiempo. Trate de reconocer los diferentes roles que cada uno de los miembros del comité puede haber asumido. Es común que al menos un miembro del comité asuma el papel de villano y haga preguntas inesperadas e incluso groseras. Esta es una táctica usada a propósito para ver cómo reaccionas. Trata de mantener la calma y no dejes que la otra persona te moleste. Si alguien está hablando a través de usted, deje de hablar y deje que la otra persona haga la siguiente pregunta. Si sospecha que esta táctica se está utilizando a propósito, puede ajustar su comportamiento en consecuencia.
Otro truco que podría usar un entrevistador es hacer que la conversación se interrumpa continuamente. Estas interrupciones pueden ser coincidentes o planeadas, pero trate de ser cortés y siga sonriendo incluso si pierde la concentración o se irrita.