A veces para conseguir el trabajo de tus sueños solo tienes que estar dispuesto a pedirlo. Ya sea que esté buscando un comienzo rápido en su carrera o simplemente desee trabajar algunas horas adicionales durante las vacaciones de verano, es importante presentarse de una manera que deje una impresión duradera en su empleador potencial. Debe verse lo mejor posible, comunicarse de manera efectiva y mantener una actitud positiva y optimista que lo convierta en un candidato natural para el trabajo.
Pasos
Método 1 de 3: Conseguir el trabajo que deseas
1. Encuentra el mejor contacto posible. Haga una pequeña investigación preliminar para averiguar quién es responsable de contratar personal dentro de la empresa para la que desea trabajar. En el caso de las pequeñas empresas privadas, podría ser el propio propietario o un responsable de recursos humanos o jefe de departamento de una gran empresa. Elija los canales correctos como el primer paso para obtener un oído atento.
La mayoría de los trabajos de venta al por menor y de servicios le permiten simplemente entrar y pedir hablar con un gerente.
Si tiene un amigo o conocido que trabaja para la empresa, vea si puede darle algún consejo o ayudarlo a organizar una reunión entre usted y uno de los superiores de la empresa.
2. Elija el enfoque directo. Una vez que tenga la oportunidad de hablar con alguien de cierta influencia, hágale saber con anticipación que está interesado en trabajar para la empresa. Muestre que está ansioso, entusiasmado y listo para trabajar duro. Lo más probable es que queden impresionados con su iniciativa.
La clave es ser asertivo, pero no demasiado contundente. Nunca haga demandas a un empleador y nunca entre con un aire como si tuviera derecho al trabajo.
Abra con una declaración como "Creo que encajaría perfectamente en su empresa" o "Creo que mis ideas y ambiciones realmente podrían significar algo para su empresa".`
3. Enviar un correo electrónico. Incluya su currículum, una carta de presentación específica de la empresa que explique por qué está interesado en el trabajo y un enlace al puesto vacante, si se publica en línea. Hoy en día, la mayoría de las empresas establecidas evalúan a los empleados potenciales de forma electrónica, por lo que esta será su primera oportunidad de conectarse con las personas para las que podría trabajar en el futuro. Enviar un correo electrónico a un empleador directamente es mucho más personal que enviar su currículum en masa a varias bolsas de trabajo.
Sea explícito sobre el propósito del correo electrónico con una línea de asunto como "Editor sénior de vacantes".
Sea siempre cordial, profesional y rápido en su correspondencia por correo electrónico. Los oficiales de recursos humanos prestan mucha atención a la forma en que los futuros empleados se comunican.
4. Haga una cita. En algunos casos, la persona que ofrece un trabajo puede ser un amigo de la familia, un conocido o un ex socio comercial. Si este es el caso, por lo general será bueno reunirse con ellos casualmente para discutir los detalles del trabajo. Encuentre un horario que se ajuste al horario del empleador y esté dispuesto a compartir un poco más sobre usted y lo que está buscando.
Haga una cita llamando o hablando personalmente con el empleador con anticipación.
Incluso si no es una entrevista de trabajo formal, debe llegar a tiempo y verse bien.
No asuma que tiene la garantía de conseguir un trabajo porque conoce a alguien. Debe abordar la conversación con el mismo respeto y consideración que cualquier otra situación profesional.
Método 2 de 3: Ser atractivo para el empleador
1. Haga una descripción general de sus calificaciones. Descríbete a ti mismo y tu experiencia en el campo. Proporcione una descripción general de su historial laboral reciente y cualquier capacitación relevante y trabajos de voluntariado. No asuma que la persona a cargo de la contratación reconocerá de inmediato el valor de sus habilidades; muéstrele cómo pueden ser útiles para la empresa.
No se limite a repetir lo que está en su currículum. Explique al empleador cómo se pueden aplicar y adaptar esas cualificaciones, por ejemplo: `Como puede ver, mis cuatro años como docente me han brindado una experiencia valiosa al trabajar en estrecha colaboración con grupos de todas las edades.`
Si no tienes experiencia, concéntrate en los aspectos de tu personalidad que crees que encajarían bien en el puesto.
2. Demuestra tu utilidad. No espere a ser contratado para ser un activo para la empresa. Sea proactivo y dígale a su persona de contacto o entrevistador exactamente qué tipo de cosas podría traer. Esto demuestra ingenio y deja en claro que has pensado seriamente en ocupar el puesto que deseas.
Interesa al empleador con una idea de cómo aumentar la productividad, una muestra de escritura o un ejemplo de un programa que ayudaste a desarrollar.
A menudo, esto es tan simple como mencionar logros pasados como "En mi último trabajo, ayudé a revisar el programa de capacitación para nuevos empleados" o insinuar logros futuros como "Estoy deseando ver cómo funciona". me ayudará a mejorar mis habilidades culinarias.`
Dar una idea del tipo de trabajo que hace puede ayudar a mostrar sus habilidades prácticas para que la empresa pueda tomar la decisión de contratarlo con más confianza.
3. Mostrar interés en la empresa. Lea la historia de la empresa, los objetivos y el producto o servicio para familiarizarse con lo que importa dentro de la empresa. Luego ajuste su argumento de venta para resaltar sus cualidades que se alinean con su modelo de negocio. Muchos empleadores estarán más dispuestos a darle una oportunidad a un candidato si creen que quiere lo mejor para la empresa.
Deje en claro a la persona con la que habló que desea específicamente un trabajo en su empresa, no en cualquier empresa.
Evite decir cosas como `Necesito un trabajo` o `Escuché que está buscando personal`. Das una mejor impresión si pareces estar aspirando activamente al trabajo que estás solicitando.
4. Construir una conexión mutua. Señale las cosas que tiene en común con su contacto, como un amigo cercano o asociado. Si alguien que conoce lo recomienda para el trabajo, asegúrese de mencionarlo como alguien que puede responder por su carácter. La creación de redes es una parte importante de la búsqueda de empleo porque sugiere que se puede confiar en usted.
Lleva tu relación con un conocido en común de forma natural. Por ejemplo, podrías decir "Mi amiga Christina me dijo que disfruta trabajar contigo" o "Mi tío siempre ha sido un cliente feliz de tu empresa".`
No confíe en un nombre para asegurar un trabajo. Debería poder asegurar el trabajo por sus propios méritos: un conocido mutuo o un amigo solo puede ayudar.
5. Usar plurales. En lugar de referirse a usted mismo en primera persona, use palabras como "nosotros" y "nosotros". Si hablas como si ya fueras parte del equipo, la persona con la que estás hablando también te verá de esa manera. Esto puede aumentar sus posibilidades de entrar.
Tenga en cuenta si la otra persona también comienza a usar plurales. Esta es una buena señal de que poco a poco vas convenciendo a la otra persona.
6. Descubra cómo hacer un seguimiento. Si no se siente cómodo con la idea de pedir el trabajo audazmente, puede intentar que las cosas funcionen de otra manera. Antes de irse o colgar el teléfono, vea si puede obtener más información sobre la próxima etapa del proceso de contratación. Haga preguntas como: "¿Cuándo es un buen momento para devolverle la llamada y repasar esta información con más detalle?"?`
Solicite comentarios para tener una idea de cómo lo hizo o qué podría hacer diferente la próxima vez.
Para la mayoría de los empleadores, el hecho de que ya esté deseando saber qué hacer a continuación se interpretará como una señal prometedora.
Método 3 de 3: Presentarse profesionalmente
1. Haz un esfuerzo por tu apariencia. Antes de presentarse a una entrevista o conversación informal, tómese un momento para elegir ropa que le quede bien y que sea apropiada para la ocasión. Quieres lucir elegante, y no demasiado casual o llamativo. No olvides peinarte, cepillarte los dientes y asegurarte de que tu ropa esté libre de polvo y arrugas.
Además de lo obvio, asegúrese de usar desodorante, sus uñas estén limpias y su vello facial esté afeitado o recortado.
Como dice el viejo refrán, `Vístete para el trabajo que quieres`. Si se ve así, los empleadores potenciales podrán verlo desempeñarse mejor en el puesto.
2. Comunicarse de manera clara y efectiva. Apunta a un tono relajado y amigable, pero profesional. Cuando no estés hablando, escucha atentamente sin interrumpir. La persona con la que está hablando debe sentirse tan cómoda con usted como usted lo está con él o ella. Proporcione respuestas detalladas a las preguntas formuladas, pero resista la tentación de presumir o elaborar sobre sí mismo.
Haz todo lo posible por no tartamudear, balbucear o usar demasiadas palabras de relleno, como "uhm" y "ah".
Al solicitar un trabajo por correo electrónico, asegúrese de usar la ortografía, la puntuación y la gramática correctas. Por favor revise el mensaje cuidadosamente antes de enviar.
3. ser persistente. El hecho de que no consigas un trabajo de inmediato no significa que nunca lo harás. Es posible que el puesto específico aún no se haya abierto o que la persona a cargo necesite más tiempo para entrevistar a otros solicitantes. Haga un seguimiento con una llamada telefónica o un correo electrónico en unos días para informar a la empresa que todavía está interesado y que espera una respuesta.
La confianza dice mucho. A veces, lo que le falta en experiencia directa puede compensarse con confianza.
Si bien es bueno tener persistencia, debe aprender a aceptar un `no` como respuesta.
No se desanime si no consigue el trabajo: agradezca a la persona por su tiempo, luego redoble sus esfuerzos y prepárese para la próxima oportunidad que se presente.
CONSEJO DE EXPERTO
Emily Silva Hockstra
Career coachEmily Silva Hockstra es una coach de vida espiritual certificada con más de 10 años de experiencia en coaching y gestión en varias grandes empresas. También es autora de los libros Moonlight Gratitude y Find Your Glow, Feed Your Soul.
Emily Silva Hockstra Entrenador de carrera
Usa las redes sociales a tu favor. Puede ponerse en contacto con posibles empleadores, ponerse en contacto con empresas para consultar sobre oportunidades o tener conversaciones completas en los sitios de redes sociales. Asegúrese de tener un perfil en varios servicios diferentes, como LinkedIn, Facebook y Twitter.
Consejos
Contacta siempre con la empresa tú mismo, por teléfono, e-mail o mediante visita directa. No espere que otra persona haga las preguntas por usted.
Si es posible, reúnase con su empleador potencial. De esta manera, pueden vislumbrar su personalidad y no solo cómo se ve en el papel.
Concluya una entrevista formal preguntando si están dispuestos a considerarlo para el puesto. No tiene sentido rodearlo. Ambos saben por qué están ahí.
Organizar un horario para hablar con la persona durante el horario comercial normal de la empresa.
Advertencias
Evite mendigar o gatear si no le ofrecen el trabajo de inmediato. Esto puede irritar al empleador y parece un poco triste.
No se comunique con nadie sobre asuntos comerciales a través de su número de teléfono personal, correo electrónico o cuentas de redes sociales a menos que le hayan dicho que está permitido.
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