Una entrevista de trabajo es a veces la única oportunidad de causar una buena primera impresión y promocionarse como un candidato adecuado para un trabajo. Tomarse el tiempo y el esfuerzo para prepararse para la entrevista puede ser decisivo para pasar o no a la siguiente ronda u obtener el trabajo. Aprenda cómo planificar para el éxito, manejar la entrevista de la manera correcta y evitar errores comunes en las entrevistas. De esta manera usted tiene la mayor oportunidad de hacer un nuevo comienzo.
Pasos
Método 1 de 3: prepárate
1. Investigar la empresa con antelación. Se verá como un candidato serio si va a la entrevista con algún conocimiento previo sobre la empresa y la dirección a la que se dirige la empresa. Intente averiguar los objetivos de la empresa u organización a la que se postula para tener una idea de su estilo y cómo se diferencian de sus competidores.
Concéntrese en usar los términos y la jerga que se encuentran en el sitio web de la empresa. Si está solicitando un trabajo como mesero en un restaurante que usa productos locales orgánicos, necesita saber qué significa eso. Si está solicitando el puesto de editor en una revista holística, debe investigar la atención médica holística y lo que implica.
Si sabe el nombre de la persona con la que está hablando, así como el puesto y las funciones de esa persona dentro de la organización, esto puede ayudarlo a tener una mejor conversación en la que tenga más información. Esto a menudo le da a la otra persona una impresión más positiva de usted como candidato.
2. Piense en qué preguntas se hacen a menudo durante las entrevistas de trabajo y prepare sus respuestas con anticipación. La parte más estresante de una entrevista de trabajo es averiguar cómo responder a las preguntas que te harán. ¿Qué quiere oír exactamente la persona con la que estás hablando?? Investigue un poco de antemano y considere qué preguntas podrían hacerse. De esta manera puedes practicar tus respuestas con anticipación. Piense en respuestas que sean sinceras, pero que aún así den una imagen positiva de usted como candidato. Las preguntas frecuentes durante las entrevistas incluyen:
Qué sabes sobre esta empresa?
¿Por qué eres un buen candidato para esta empresa??
¿Qué conocimientos, habilidades y cualidades puedes aportar a un equipo??
Describa un obstáculo que alguna vez superó en el trabajo.
3. Piensa en buenas fortalezas y debilidades. ¿Cuál es el reto más difícil para ti en el trabajo?? Cuál es tu mayor fortaleza? tu mayor debilidad? Estas son algunas de las preguntas más frecuentes durante las entrevistas de trabajo y durante la entrevista realmente no querrá tener que pensar en buenas respuestas a estas preguntas. Estas preguntas se hacen en casi todas las entrevistas de trabajo.
Si la gente pregunta sobre tus puntos fuertes, a veces significa que tienes que formular tu respuesta como una forma de tu propia fama. Una buena respuesta es la siguiente: `Con respecto a mis tareas y mi horario, trabajo de manera muy ordenada, pero nunca lo sospecharías si vieras mi escritorio.Otra buena respuesta es: `Asumo ciertas responsabilidades, pero a veces me olvido de hacer preguntas cuando necesito ayuda.` Esta es una respuesta honesta y efectiva.
Si está solicitando un puesto gerencial, es importante enfatizar sus habilidades de liderazgo y su independencia. Una buena fortaleza podría ser la siguiente: `Soy bueno para comunicar mi visión a otras personas y hacer que otros se entusiasmen con un objetivo común.Un buen punto débil podría ser: `Debo recordar reducir la velocidad y trabajar solo en un proyecto a la vez. A veces quiero hacer demasiado a la vez.
Si está solicitando un puesto inicial, no se le pedirá que demuestre sus habilidades de liderazgo durante la entrevista. Un buen punto fuerte podría ser: `Soy muy bueno siguiendo instrucciones y aprendo rápido. Si no sé cómo hacer algo, me gustaría aprenderlo y mejorar para no tener que preguntar dos veces.Un buen punto débil podría ser: `No siempre soy la persona con las mejores ideas, pero me gusta ayudar a otras personas a implementar sus ideas`.`
4. Piensa en preguntas que te gustaría hacerte. Durante o después de una entrevista de trabajo, a menudo se le pregunta si tiene alguna pregunta. Esto suele ser inesperado para muchas personas que realizan una entrevista de trabajo por primera vez. Hacer una pregunta muestra que estás en la conversación y que estás interesado. Por lo tanto, piense con anticipación en una serie de preguntas que podría hacer para estar bien preparado si le preguntan sobre esto y no puede pensar rápidamente en una pregunta. Las buenas preguntas incluyen:
¿Qué piensas de trabajar aquí??
¿Qué debe traer alguien para tener éxito dentro de la empresa??
¿Con quién interactúo más durante este puesto??
Cómo es un día laboral típico?
¿Cómo puedo crecer dentro de la empresa??
¿Cuánto tiempo trabaja una persona promedio en este puesto??
5. Evita los clichés. Durante una entrevista de trabajo, un posible empleador intenta conocerte. Por lo tanto, es importante que sea usted mismo y no presente una versión demasiado cliché de usted mismo dando respuestas estándar para tratar de conseguir un trabajo. El propósito de una entrevista de trabajo no es complacer a alguien, mostrar lo bueno que eres o decirle a la persona que estás entrevistando exactamente lo que quiere escuchar. El objetivo es dar respuestas honestas y no ofender la inteligencia de la otra persona. Evite afirmaciones como "Mi única debilidad es que soy perfeccionista" o "Esta empresa necesita a alguien como yo para tener éxito".`
6. Asegúrese de tener todos los documentos necesarios listos con anticipación. Dependiendo de cómo vaya el proceso de solicitud, es posible que deba traer su currículum, referencias, un portafolio de su trabajo y una carta de presentación, si corresponde. Lea todos los documentos y corrija los errores ortográficos y gramaticales. También puede darle los documentos a otra persona si tiene tiempo para revisarlos por usted. Otra persona podría ver los errores estúpidos que tú mismo has pasado por alto.
También es importante que sepa exactamente qué información ha descrito en su CV y en otros documentos que ha utilizado en su solicitud. Puede despertar sospechas si tiene problemas para recordar cierta información de su currículum. Así que asegúrese de tener todos los nombres, las fechas y las actividades que describió en su cabeza.
7. Vestir apropiadamente. Elige un atuendo que te haga lucir profesional y te haga sentir cómoda. Asegúrese de que su ropa sea apropiada para la empresa que está solicitando.
En la mayoría de los casos, un traje oscuro es apropiado para una entrevista a menos que esté entrevistando para un trabajo en una empresa donde se visten de manera muy informal. En ese caso, pantalones limpios y una camisa limpia con cuello son apropiados.
Método 2 de 3: ten una buena conversación
1. Llegar a tiempo. Nada da peor impresión que llegar tarde a una entrevista de trabajo. Ven en el momento adecuado y asegúrate de estar listo para la conversación. Si su entrevista de trabajo es en un lugar que no conoce, conduzca hasta allí el día anterior. Así evitas llegar tarde a tu entrevista de trabajo por estar perdido. Llegue de 10 a 15 minutos antes de la hora programada para la reunión y asegúrese de no llegar antes.
Es importante que llegue a tiempo, pero si llega demasiado temprano, esto puede causar frustración para los posibles empleadores. Si te pidieron que vinieras a una hora específica, significa que te quieren ver a esa hora y no media hora antes. Siga todas las instrucciones al pie de la letra si desea causar una buena impresión.
Mantente ocupado mientras esperas. Tome notas o vuelva a leer la descripción del trabajo y la información de la empresa. Sostenga todos los documentos y materiales en su mano izquierda para que pueda ponerse de pie con facilidad y dar la mano inmediatamente al entrevistador cuando venga a saludarlo.
2. Practica las poses de poder justo antes de ir a la entrevista para ayudarte a sentirte bien. Vaya al baño o a un lugar privado cinco minutos antes de que comience su entrevista. Mírate en el espejo y párate derecho con los hombros hacia atrás, los pies separados al ancho de las caderas y las manos en las caderas. Luego mantén esa pose por un minuto o dos. Esto puede tener un efecto mental e incluso físico que te hace sentir más poderoso y seguro.
Trate de combinar esto con una afirmación positiva, como "Estoy calificado para este puesto y solo necesito mostrarles que!`
CONSEJO DE EXPERTO
Emily Silva Hockstra
Coach de carrera y vidaEmily Silva Hockstra es una coach de vida espiritual certificada con más de 10 años de experiencia en coaching y gestión en varias empresas importantes. También es autora de los libros Moonlight Gratitude y Find Your Glow, Feed Your Soul.
Emily Silva Hockstra Entrenador de vida y carrera
Qué hace nuestro experto: Siempre les digo a mis clientes que adopten una pose de poder para aumentar rápidamente su confianza justo antes de iniciar la conversación. Por lo general, piensan que es una locura, pero cuando realmente lo hacen, muchos encuentran que realmente ayuda.`
1. Ser uno mismo. Durante una entrevista de trabajo probablemente estés nervioso y quieras dar lo mejor de ti. Definitivamente es una situación aterradora, pero trata de recordar que no tienes que fingir ser diferente para obtener una oferta de trabajo. solo tienes que ser tu mismo. Concéntrese en mantener la calma y siga de cerca la conversación. Ser uno mismo.
La persona con la que tienes la conversación espera que estés nervioso. Puedes nombrar esto y no te preocupes por eso. Esto puede aliviar un poco la presión y usted mismo puede llegar a conocer mejor al entrevistador. Esto puede hacer que se destaque de los demás candidatos. No tengas miedo de tener una charla.
2. Escuche atentamente y preste mucha atención. Una de las peores cosas que puedes hacer en una entrevista de trabajo es pedirle al entrevistador que te repita una pregunta porque no estabas prestando atención. No te arruines dejando que tu mente divague. La mayoría de las entrevistas de trabajo no duran más de quince minutos y nunca más de una hora. Concéntrese en la conversación y responda activamente.
3. Siéntate derecho y mantén la espalda recta. Durante una entrevista de trabajo, inclínate hacia delante y escucha atentamente. Adopta una postura abierta para mostrar tu interés. Observe al entrevistador mientras habla y también cuando habla la otra persona.
Un buen truco de entrevista es mirar el puente de la nariz de tu interlocutor, entre los ojos. Él o ella no tiene idea de que no estás haciendo contacto visual y te ayudará a relajarte un poco. Pruébalo con un amigo, te sorprenderá!
4. Piensa antes de hablar. Otro error común es hablar demasiado y demasiado rápido durante una entrevista de trabajo. Realmente no tienes que llenar los silencios incómodos hablando. Esto es especialmente cierto si empiezas a hablar mucho debido a los nervios. Guarda silencio y escucha. No digas demasiado sobre ti.
Cuando el otro te hace una pregunta, no tienes que tener una respuesta lista inmediatamente. Incluso puede parecer negativo para la otra persona porque parece que no has pensado en una pregunta complicada en absoluto. Primero piensa con calma. Espera un minuto y luego di `Esa es una buena pregunta. Necesito pensar en una buena respuesta.`
5. Estar dispuesto a hacer cualquier cosa que se le pida. Durante una entrevista de trabajo, su respuesta estándar debería ser `Sí`. ¿Está dispuesto a trabajar por la noche y los fines de semana?? sí. ¿Te gusta trabajar con varios clientes?? sí. ¿Tiene experiencia trabajando en un entorno ocupado y de ritmo rápido?? sí. En la mayoría de los trabajos, primero se le capacita a fondo para que pueda dominar habilidades importantes para llevar a cabo sus tareas diarias. Esto le da la oportunidad de aprender cosas con las que aún no está familiarizado después de haber sido contratado. No te descartes de inmediato. Coopere y discuta los detalles después de obtener el trabajo.
No mientas sobre las cosas. Estar dispuesto a hacer las cosas necesarias para el puesto no significa que tengas que darle vida a tu experiencia laboral o decir mentiras que te dejarán boquiabierto en tu primer día de trabajo. Si nunca has cocinado antes, no le digas al jefe de cocina que eres un buen cocinero.
6. Véndete durante la conversación. El propósito de una entrevista de trabajo es generalmente conocer personalmente a un candidato. Su empleador potencial tiene su currículum, experiencia laboral y la información más importante en papel. Ellos simplemente no te conocen todavía.
Una entrevista de trabajo no es un interrogatorio ni un debate. es una conversación. Así que asegúrese de haber ingresado usted mismo. Preste mucha atención cuando la persona con la que está hablando esté hablando y escuche atentamente lo que está diciendo. Responde las preguntas con sinceridad. Algunas personas se sorprenden cuando el entrevistador no comienza inmediatamente a hacer una serie de preguntas como con un cuestionario.
7. hacer anotaciones. Lleve un bolígrafo y papel en su carpeta o maletín para tomar notas rápidas si es necesario. También puede traer copias adicionales de todos los documentos que utilizó al presentar la solicitud (como su currículum y carta de presentación) y una lista de preguntas para hacer si es necesario.
Tomar notas te hace parecer alguien que presta atención, está interesado y está bien organizado. Te ayuda a recordar detalles y nombres importantes. Esto puede ser útil más adelante durante la conversación o cuando llame a la empresa después de la conversación. Asegúrate de tomar notas breves solo cuando sea necesario. Tomar demasiadas notas puede distraer.
8. Contáctenos después de la conversación. Por lo general, es una buena idea ponerse en contacto con la empresa poco después de la entrevista para que no olviden su nombre. Llame o envíe un correo electrónico después de la conversación, a menos que se le haya pedido expresamente que no lo haga. A menudo no se recomienda llamar, pero enviar un correo electrónico u otra forma de contacto es una buena idea.
Resuma los puntos clave de la conversación, usando sus notas para refrescar su memoria. Asegúrese de agradecer al entrevistador por la llamada y diga que espera tener noticias de la empresa pronto.
Método 3 de 3: evitar errores comunes
1. No lleves café a tu entrevista de trabajo. Por alguna razón, muchas personas piensan que llevar una taza de café para llevar a una entrevista de trabajo es una buena idea. Esto, como mínimo, da una impresión de falta de preparación y, en el peor de los casos, incluso puede verse como una falta de respeto. No está en la hora del almuerzo, así que disfrute de un café después de la conversación y no antes. Incluso si la entrevista se lleva a cabo temprano en el día o puede que tenga que esperar mucho tiempo antes, no traiga café con usted. La ventaja es que no tienes que preocuparte por derramar el café.
2. Apague su teléfono y guárdelo. La mayor violación de las reglas sociales en la era móvil? Usar su teléfono móvil durante una entrevista de trabajo. Nunca saques tu teléfono para mirarlo durante una entrevista de trabajo. Si tu entrevistador estuviera a cargo, serías un troglodita que nunca ha oído hablar de las aplicaciones. Apague su teléfono por completo, póngalo en su automóvil y nunca le dé a la persona con la que está hablando la impresión de que un mensaje de texto es más importante que conseguir este trabajo.
3. no hables de dinero. Durante una reunión inicial, no es apropiado preguntar sobre los beneficios adicionales o las posibilidades de aumento de salario, o incluso mencionar el dinero. Al solicitar un trabajo, debe centrarse en sus habilidades y títulos.
A veces se le preguntará cuánto le gustaría ganar al menos. La mejor respuesta a esta pregunta es que estás dispuesto a trabajar por el salario mínimo promedio para el puesto. Diles que realmente quieres el trabajo y que estás contento con lo que te ofrecen, aunque sea el salario mínimo.
4. Vea su entrevista de trabajo como una conversación real en lugar de un interrogatorio. Nunca actúes a la defensiva durante una entrevista de trabajo, incluso si sientes que no te llevas bien con el entrevistador. Se supone que es una conversación, así que trata de ver lo mejor de la otra persona. Nadie está tratando de antagonizarte intencionalmente. Véalo como una oportunidad para probarse a sí mismo y encontrar una buena razón, en lugar de hacer un comentario espinoso.
5. No digas cosas negativas sobre tu jefe anterior. No haga comentarios desagradables o triviales sobre compañeros de trabajo o supervisores en su trabajo anterior, o sobre trabajos que haya tenido alguna vez. Incluso si se postula para un competidor, evite presentarse como alguien con una cualidad negativa o alguien con quien es difícil trabajar. Es de mala educación quejarse de tu trabajo anterior.
Si le preguntan por qué quiere dejar su trabajo actual, dé una razón positiva. `Solo quiero poder sacar más provecho de mi trabajo y tengo muchas ganas de empezar de nuevo. Me parece una buena empresa para poder hacer eso.`
6. No fume cigarrillos antes de su entrevista de trabajo y no beba alcohol. Incluso si solo fuma ocasionalmente, no fume antes de tener una entrevista de trabajo. Una encuesta reciente muestra que el 90% de los empleadores elegirían a un no fumador en lugar de un fumador, incluso si ambos candidatos tienen las mismas calificaciones y experiencia laboral. Ya sea que esto sea correcto o incorrecto, fumar te hace ver nervioso.
Además, nunca debes beber unas copas de licor antes de tu conversación para calmar los nervios. Quieres estar listo y en tu mejor momento, en lugar de medio cocido. Se espera que estés nervioso. Es una entrevista de trabajo después de todo.
7. No tengas miedo de mostrar quién eres realmente. El empresario multimillonario Richard Branson afirma que contrata a las personas principalmente en función de su personalidad, en lugar de su experiencia laboral o habilidades demostrables. Cada trabajo es diferente y las tareas más importantes de un puesto se pueden aprender. Concéntrate en venderte y mostrar quién eres realmente. No trates de fingir ser otra cosa de lo que eres.
Consejos
Asegúrate de seguir haciendo contacto visual con la persona con la que estás hablando y responde con confianza.
Llame a la empresa si no ha escuchado nada después de que haya pasado el límite de tiempo establecido por el entrevistador.
Si no fue seleccionado para el trabajo, pregunte las razones por las que eligieron a otro candidato en su lugar. Esta información puede ayudarte a tener éxito en las conversaciones que están por venir.
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