Cómo tener una conversación con alguien que siempre quiere tener la razón

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Pasos
Consejos
Advertencias

Tener una conversación con alguien que siempre quiere tener la razón puede ser difícil y, a veces, francamente frustrante. Cuando se trata de una persona pendenciera, estos son algunos pasos que puede seguir para controlar la situación.

Pasos

Método 1 de 4: mantente sobrio

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1. mantén la calma. Enfadarse y empujar un punto de discordia no beneficiará a ninguna de las partes. Incluso puedes terminar diciendo algo de lo que te arrepentirás seriamente.

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2. Piensa en el tema que estás discutiendo. ¿Vale la pena luchar?? Si los dos están discutiendo sobre algo como los mejores tipos de ingredientes para una pizza, probablemente sea mejor dejar pasar esto.

¿Sabes algo sobre el tema?? Si no, entonces no tiene sentido discutir sobre eso.

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3. Solo expresa lo que realmente saber. A menos que el tema sea algo en lo que esté lo suficientemente bien versado, desviarse de los hechos hará que le resulte más difícil mantener la calma y la otra persona puede superarlo fácilmente. ¿Te das cuenta de que si una de tus declaraciones es incorrecta, devalúa todo lo que has dicho hasta ese momento y después?. Para mantener una buena discusión en paz, tendrás que ceñirte a los hechos.

Método 2 de 4: la otra persona

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1. Piensa en tu relación con la persona. La relación específica con alguien a menudo dictará cómo se debe manejar la situación.

Si la persona es un amigo cercano, pariente o cónyuge, sea honesto con ellos. Dígales que le resulta difícil tener una conversación cuando ellos siempre quieren tener la razón. Es posible que ni siquiera se hayan dado cuenta de lo que estaban haciendo. Si esto vuelve a suceder, llámeselo con delicadeza.
Si la persona es un colega, o peor aún, su jefe, requiere un enfoque más cuidadoso. Explique de manera amable pero asertiva que siente que la persona no trata sus pensamientos e ideas con respeto. Señala que valoras su opinión y quieres que te traten de la misma manera.
Si la persona es un simple conocido o incluso un extraño, entonces probablemente no deberías discutir con ella en absoluto. Aléjate respetuosamente de la situación.

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2. Ser consciente de que hay personas que siempre quieren tener la razón. En este caso, la idea de una discusión no tiene sentido y debe cambiar el tema o terminar cualquier disputa. No se trata de ceder ante alguien de personalidad difícil o voluntad obstinada; implica reconocer que su propio tiempo y cordura valen más que esforzarse para demostrar que alguien está equivocado. En lo que respecta a esa persona, él o ella nunca se equivocará, por lo que realmente está perdiendo el tiempo.

Las personas con las que debe tener especial cuidado son: personas con tendencias narcisistas o agresivas y personas mandonas. Si crees que el otro podría ser así, busca en otras fuentes; encuentre otras formas de interactuar con ellos, busque criterios de diagnóstico para que pueda averiguar si realmente tienen un trastorno de personalidad narcisista (NPD) o tal vez otro trastorno de personalidad. Darse cuenta de que la otra persona tiene NPD u otro trastorno realmente puede ayudarlo a sentirse mejor; ahora se da cuenta de que nunca estuvo realmente `equivocado`! Muchas personas inseguras pueden aferrarse a querer tener la razón. De cualquier manera, la inseguridad o simplemente la terquedad a menudo pueden servir como una fuente de determinación para seguir en desacuerdo contigo.

Método 3 de 4: Contrólate

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1. Usa un lenguaje productivo. Así como enfadarse no mejorará la situación, los insultos tampoco ayudarán. Contrarrestar un comentario con algo como: "eso es estúpido", no te llevará más lejos y probablemente hará que la otra persona se ponga a la defensiva.

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2. Escucha cuidadosamente.Escucha sincero con la otra persona. Quizás el otro está haciendo un argumento válido. Si no, entonces al menos entiendes mejor lo que él o ella quiere decir y puedes razonar mejor con ellos.

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3. Respeta la opinión de los demás usando frases como "entiendo lo que dices" o "Entiendo a dónde quieres ir." Luego puede hacer un contraargumento de una manera respetuosa.

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4. Cuidado con las afirmaciones que suenan vagas. Existe la posibilidad de que el hablante agitado no pueda explicar las declaraciones satisfactoriamente. Aprovecha estas dudas.

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5. No le des espacio al otro para que te ataque. Si no sabes mucho sobre una parte determinada, trata de evitarla por completo. No tiene sentido explicar un punto sobre el que no está seguro.

Método 4 de 4: Evitar una discusión

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1. Tome las discusiones en una dirección diferente. Si te encuentras en una conversación constante con alguien que siempre quiere tener la razón, conviértete en un maestro en redirigirlo. Cambiar de tema para desarmar al otro, o desviar la conversación a un territorio más neutral. Trate de encontrar un tema en el que estén de acuerdo para que ambos tengan razón.

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2. Aprende a reconocer cuando la situación se sale de control. Hay una diferencia entre una discusión amistosa y una situación combativa donde las personas se enojan o se lastiman. En ese momento es mejor terminar la discusión para que pueda calmarse. Ser realista. No vale la pena ganar algunas discusiones porque el precio es demasiado alto.

Consejos

Si sabes que te vas a enfrentar a una persona pendenciera, haz un plan concreto y prepara exactamente lo que quieres decir.
No inventes hechos para ganar una discusión. Esto te separará más tarde.
Defiende tu opinión como ellos lo hacen.
Sea asertivo con sus consejos, pero siempre sea respetuoso.
Prueba a cambiar de tema si puedes. Si la persona sigue acumulando hechos que probablemente ni siquiera sean ciertos, sugiérale otro tema, como los deportes.
Asegúrese de saber con certeza si la otra persona tiene o no conocimiento sobre el tema. Esto te ayudará a decidir qué decir.
Piense en su entorno: ¿es realmente solo usted contra el otro, o alguno de los dos tiene la ventaja cuando se trata de remolques y terreno??
Si el punto de vista es el problema, no cómo te tratan, deja que otros defiendan por ti si están de acuerdo contigo y es más probable que les crean. A veces la gente cree algo más fácil cuando viene de otra fuente.
Ser capaz de atrapar al otro en falsedades o mentiras. Si mencionan "hechos" poco confiables o estadísticas cuestionables, sepa lo que están citando para que pueda exponerlos en lugar de simplemente enojarse o afirmar que no es cierto.
Es más fácil discutir con las personas cuando están en términos de `igualdad` contigo. Si el otro es alguien con autoridad, es más probable que la gente confíe en su palabra que en ti. Por otro lado, alguien que ha sido víctima de opresión y violencia puede sentirse incómodo al cuestionar la opinión de otra persona. Si alguien tiene más poder que tú, tu sustento puede verse comprometido al cuestionarlo. Si alguien tiene más poderes que usted, es posible que tenga menos incentivos personales para cambiar su propio comportamiento, siempre que sus compañeros no lo cuestionen. Si alguien tiene menos privilegios que usted, su defensa podría confundirse con acoso, intimidación o intolerancia.

Advertencias

Si la persona pendenciera comienza a regañar, detenga la discusión de inmediato. Obtenga ayuda de un tercero, como un amigo, un asesor o el oficial de recursos humanos en el trabajo.