Instrucciones de paso a paso gratis 
Decide cometer cada error solo una vez. Luego, cuando tu jefe te diga cómo hacer algo, tendrás que escuchar con atención para evitar que vuelva a ocurrir el mismo problema. 
Algunos trabajos te harán caminar con alguien en tu primer día y ver trabajar a otros. Trate de saltar donde pueda en un día así. Si ves a otro empleado cargando una caja grande, puedes echarle una mano, por ejemplo. En algunos lugares de trabajo tendrás que hacer muchas preguntas y no puedes simplemente hacer lo que crees que se debe hacer. Por ejemplo, si trabaja en un restaurante, tiene sentido que los platos se laven. A menudo, sin embargo, los restaurantes tienen un cierto método para esto. Entonces pide esto. 
Si trabajas en una oficina, haz café recién hecho de vez en cuando. Retire las tazas y cucharas y tire los desechos a la basura. Llevar la basura al contenedor. Ayude a limpiar las salas de reuniones u otros espacios compartidos. Si trabajas en una cocina o restaurante, ten en cuenta que las personas pueden caminar libremente o ayudar con los platos. Siempre ten algo que hacer. 
No tienes que comportarte como tus compañeros, sea para bien o para mal. A las personas les lleva tiempo acostumbrarse a usted, así que dé a sus colegas el espacio para conocerlo y adaptarse a su personalidad en lugar de tomar el asunto en sus propias manos. 
También es importante conocer tus límites. Si todavía tienes 10 cosas que hacer antes de que termine tu jornada laboral, es mejor que no realices ninguna tarea adicional. Intenta organizar tu tiempo lo mejor posible. Tenga cuidado en ciertas situaciones. Si un colega le pide que haga algo, pero no está seguro de si esa es la intención, es posible que desee consultar primero con su supervisor. 
Trate de no chismear sobre colegas o supervisores. En muchas empresas surgen grupos que te distraen de tus responsabilidades. Mejor concéntrate en tu trabajo y no te preocupes por los demás. 
Trate de pensar en algunas ideas creativas cada pocos meses. Anótelos en algún lugar y téngalos a mano. Luego pásalos a tu jefe durante una conversación personal. 
No participes en calumniar o ridiculizar a tus compañeros. Puede ser muy fácil hacer comentarios desagradables, pero con esto creas una atmósfera de trabajo desagradable. Así que mejor aléjate de este tipo de negatividad. Tratar de abrirse camino a costa de los demás puede dar sus frutos a corto plazo, pero a la larga las malas relaciones con los compañeros de trabajo lo matarán. Permita que su empleador evalúe su trabajo y habilidades y determine dónde encaja mejor en la empresa. 
Concéntrese en lo que puede pagar a través de su trabajo y recuerde que el éxito en su trabajo lo hace posible. Por ejemplo, ¿trabaja para mantener a su familia o pagar sus estudios?? Recuerda que tu trabajo tiene un impacto directo en estas áreas de tu vida. 
Comportarse en el trabajo
Contenido
Su actitud hacia el trabajo es tan importante como sus habilidades y capacidades. Desde oficinas estresantes hasta restaurantes concurridos, familiarizarse con su nuevo trabajo requiere una combinación única de habilidades interpersonales y dedicación. En este artículo aprenderás cómo causar una buena impresión en tu primer día de trabajo y luego convertir esa buena impresión en una buena reputación.
Pasos
Parte 1 de 3: Comenzar un nuevo trabajo
1. Llegar a tiempo. En tu primer día de trabajo es importante causar una buena impresión y llegar a tiempo. Así que asegúrese de salir de casa lo suficientemente temprano para comenzar su turno. O mejor aún: llega de 10 a 15 minutos antes.
- Si te desplazas al trabajo en transporte público o si tu nuevo lugar de trabajo está en una zona en la que nunca has estado, prepárate bien haciendo el viaje unos días antes. De esta manera, sabrá exactamente cuánto tiempo le llevará y dónde debe estar.
- No te quedes más tiempo que tu horario de trabajo. Trabajar más tiempo puede ser una señal para los demás de que no puedes organizar bien tu tiempo. Impresione a su empleador comenzando bien a tiempo y luego yendo a casa a tiempo.
2. Escuchar y seguir los consejos de los demás. La mayoría de las empresas no esperan que seas sólido como una roca de inmediato y muchas personas saben que las personas nuevas todavía tienen mucho que aprender. Así que no te preocupes si cometes errores el primer día, pero trata de aprender tanto como sea posible y escucha atentamente para no perderte información importante.
3. No tengas miedo de hacer preguntas. Muchos empleados nuevos son demasiado tímidos para hacer preguntas y, como resultado, cometen errores innecesarios. Sepa cuándo necesita ayuda y simplemente haga preguntas. Es lógico que no lo sepas todo en tu primer día. Es mejor pedir explicaciones una vez y luego hacer un buen trabajo que apostar y luego equivocarse.
4. Trate de anticipar lo que puede hacer. Cada departamento trabaja a su manera única. Incluso si tiene todas las habilidades y talentos adecuados, a veces puede llevar un tiempo averiguar el orden en que se completan las tareas. La mejor manera de impresionar a su empleador en su primer día es analizar situaciones y pensar en lo que se debe hacer.
5. Tome la iniciativa de limpiar su lugar de trabajo usted mismo. Dondequiera que trabaje, es una práctica común mantener los lugares de trabajo seguros y limpios en casi todas partes. Por lo general, no necesita ayuda con esto. Decide por ti mismo cómo quieres organizar las cosas o piensa en lo que puedes ordenar para que tu lugar de trabajo sea más práctico.
6. Solo sé tu mismo. No importa cuánto sepas, cuánto talento tengas o qué hagas para que tu primer día sea un éxito. Se trata de tu actitud y tu comportamiento. Su empleador lo contrató porque vio algo en sus habilidades y personalidad que coincidía con el lugar donde trabaja. Cree en tu propia capacidad para tener éxito y no pretendas ser quien eres.
Parte 2 de 3: ser un buen empleado
1. Plantéate objetivos a corto plazo. Para ser un buen empleado, tendrás que hacer más de lo que se espera de ti. Trate de hacer lo mejor que pueda al formular metas personales para usted que lo harán sobresalir de manera positiva. Después de sus primeros días de trabajo, trate de estimar en qué áreas puede mejorar y vincule esto a una meta.
- Si trabaja en una cocina, asegúrese de memorizar todas las recetas de sándwiches para fin de mes para que no tenga que buscarlas. Otro objetivo podría ser aprender a trabajar tan rápido como los demás empleados.
- Durante sus primeras semanas de trabajo, concéntrese principalmente en la calidad de su trabajo y menos en su eficiencia. Asegúrate de hacer cada sándwich bien primero y luego trata de trabajar más rápido.
2. Trate de estimar de manera realista lo que puede hacer y prepárese para abordar más. Los buenos empleados son voluntarios y les gusta hacerse cargo de las tareas y responsabilidades de otros. Si desea ganar una buena reputación como empleado, tendrá que hacer todo lo posible para hacer lo que sea necesario.
3. Haz tu propio trabajo y no el de otros. Los buenos empleados se enfocan en sus propias tareas y no interfieren con las de los demás. Asegúrate de hacer tu trabajo concentrado y dar lo mejor de ti. No pierdas tu tiempo en las tareas de los demás. Más bien destácate haciendo bien todas tus tareas.
4. Ser activo. Si ve un desastre en el piso, no camine y dígaselo a su jefe, recójalo usted mismo. Comprométete a crear un mejor ambiente de trabajo, no a beneficiarte a ti mismo.
5. Intenta hacer algo extra de vez en cuando. Realice y complete sus tareas, luego encuentre una manera de hacer un esfuerzo adicional para hacer avanzar el negocio. Los buenos empleados presentan ideas creativas para mejorar y tácticas eficientes para mejorar el lugar de trabajo.
Parte 3 de 3: tener la actitud correcta para trabajar
1. Formula metas a largo plazo para ti. Dónde te ves en cinco años? o diez? ¿Cómo puede este trabajo ayudarlo a lograr su objetivo?? Formule objetivos de trabajo claros y realistas para usted y haga algo cada semana para acercarse a este objetivo. Saber cómo su trabajo lo ayuda a lograr sus objetivos futuros lo motivará más para completar sus tareas y ayudará tanto a la empresa como a usted a avanzar.
- Trate de mantener una lista de sus objetivos para ayudarlo durante las semanas. Lo que haces ahora puede no parecer tan importante, pero ¿cómo te ayuda a lograr lo que quieres?? ¿Cómo te acerca esta tarea a tu meta??
- Los objetivos finales de la empresa para la que trabaja también son importantes y siempre deben tenerse en cuenta.
2. Habla bien de tus compañeros. Los empleados valoran el apoyo de otros compañeros que hacen bien su trabajo. Si trabaja duro y ayuda a lograr los objetivos de la empresa, sus colegas y supervisores confiarán más en usted con el tiempo. Use esta confianza para mostrar y felicitar a otros colegas en una buena luz.
3. Sé apasionado por tu trabajo. Los empleadores valoran a los empleados que se enorgullecen de lo que hacen. Si haces algo en lo que crees, es pan comido. Pero si tienes un trabajo puramente por el dinero, puede ser más difícil empezar con pasión. Trate de encontrar una manera de interesarse en su trabajo y mostrar su pasión por su trabajo.
4. Trata a todos los que te rodean con dignidad y respeto. Aunque no te llevarás por igual con todos tus compañeros, es importante interactuar con ellos de forma positiva. Las relaciones negativas con los colegas pueden afectar negativamente su carrera e incluso pueden causar que su reputación dentro de la empresa se deteriore. Sus colegas son elegidos tan cuidadosamente como usted y al no respetarlos demuestra que no confía en las elecciones de su empleador.
Consejos
- Sea seguro y honesto en sus tratos con sus colegas.
Advertencias
- Cuidado con los pescadores. Los encontrará en casi todos los trabajos: compañeros de trabajo que buscan constantemente información sobre su salario, horario de trabajo o vida personal. Sin embargo, es mejor no responder a este tipo de preguntas.
Artículos sobre el tema. "Comportarse en el trabajo"
Оцените, пожалуйста статью
Similar
Popular
