Cómo calcular el porcentaje de tu aumento de salario: 8 pasos (con fotos)

Contenido

Pasos
- Parte 1 de 2: Calcula tu incremento salarial en porcentajes
- Parte 2 de 2: calcule cómo se compara su aumento salarial con la inflación
Consejos
Artículos de primera necesidad

Puedes conseguir un aumento de sueldo de diferentes formas. Es posible que se haya acordado un aumento salarial colectivo con los sindicatos, o que haya sido ascendido o transferido a un trabajo con otro empleador. Independientemente del motivo, probablemente quieras saber en qué porcentaje aumenta tu salario. La inflación y el poder adquisitivo a menudo se expresan en porcentajes. Al calcular su aumento de salario en porcentajes, puede comparar fácilmente su aumento de salario con, por ejemplo, la inflación. También puede comparar más fácilmente su salario con otros en su campo.

Pasos

Parte 1 de 2: Calcula tu incremento salarial en porcentajes

Imagen titulada Calcule el porcentaje de aumento del salario Paso 1

1. Resta tu nuevo salario de tu antiguo salario. Supongamos que pagaste 45 € en tu trabajo anterior.000 al año y que tienes un nuevo trabajo en el que pagas 50€.000 por año. Esto significa que pagas 50€.000 y se lleva 45€.000 de restar. 50€.000 - 45€.000=5€.000.

Si le pagan por hora y no sabe exactamente lo que gana por año, puede tomar su salario por hora en lugar de su salario anual. Por ejemplo, si su salario por hora aumenta de 14 € a 16 €, entonces usted hace 16 € - 14 € = 2 €.

Imagen titulada Calcular el porcentaje de aumento del salario Paso 2

2. Divide la diferencia salarial por tu antiguo salario. Para convertir el aumento de salario en euros a un aumento de salario en porcentaje, primero debe convertirlo a un número decimal. Para obtener el número correcto, tome la diferencia entre su salario anterior y el nuevo que calculó en la Parte 1 y divídala por su salario anterior.

En el ejemplo de la Parte 1 esto significa que gastas 5€.000 y dividir eso por 45€.000. 5€.000 / 45 €.000=0.111.

Si calcula con un salario por hora, funciona de la misma manera. Siguiendo el ejemplo del paso anterior, harás 2 € / 14 € = 0,143.

Imagen titulada Calcule el porcentaje de aumento del salario Paso 3

3. Multiplica el resultado por 100. Para pasar del número decimal al porcentaje, multiplícalo por 100. Entonces, en el ejemplo anterior, multiplicas 0.111 por 100. 0.111x100=11.1%. Esto significa que su nuevo salario de 50€.000 es aproximadamente el 111,1% de tu salario anterior (45€.000). En otras palabras, su aumento de salario es del 11,1%.

En el ejemplo de salario por hora, aún multiplica el número decimal por 100. El cálculo entonces se convierte en 0.143 x 100 = 14.3%.

Puede verificar el resultado multiplicando su salario original por el porcentaje de aumento. En el ejemplo, si pagas 45€.000 multiplicado por 1.111 el resultado es 49€.995. Redondeado, eso son 50€.000. El cálculo en el ejemplo con el salario por hora es comparable: 14 € x 1.143 = 16.002 €.

Imagen titulada Calcular el porcentaje de aumento del salario Paso 4

4. Tener en cuenta otros componentes salariales si los hay. Si compara su salario en un nuevo empleador con su salario anterior, en lugar de solo querer calcular un aumento de salario en su empleador actual, también pueden cambiar otras condiciones de empleo. Especialmente cuando se trata de términos de empleo en dinero, puede ser importante tener esto en cuenta al comparar salarios. Por ejemplo:

Contribución a las primas de seguro: si su empleador anterior y el nuevo le reembolsan las pólizas de seguro (por ejemplo, seguro de discapacidad a una tarifa reducida o un descuento en el seguro de salud grupal), es bueno comparar el contenido de esas pólizas de seguro. Además, es inteligente incluir el reembolso del seguro en su cálculo. Si, por ejemplo, vas a pagar 20 € más al mes por tu seguro médico debido al cambio, tu incremento salarial será ligeramente inferior en balance.

Bonos o distribuciones de ganancias: si bien no forman parte de su salario base, es bueno tener en cuenta los bonos y otros beneficios relacionados con el desempeño. Tu nuevo salario puede ser más alto, pero si pierdes tu derecho a una bonificación, puedes terminar peor. Tenga en cuenta que el monto del bono o beneficio puede variar, ya que muchas veces depende de su desempeño o de los resultados financieros de su empleador.

Bonificación de fin de año: muchos empleadores tienen una bonificación de fin de año o del mes 13. Incluya esto en su cálculo.

Pensión - Puede haber grandes diferencias en los planes de pensión. No sólo en cuanto a la prestación (sólo pensión de jubilación o también pensión de invalidez, por ejemplo), sino también en el importe de la prima. Algunos empleadores pagan la prima en su totalidad; con otros empleadores pagas parte de la prima como empleado. Si va a pagar más o menos prima en su nuevo empleador, tenga esto en cuenta en su cálculo.

Parte 2 de 2: calcule cómo se compara su aumento salarial con la inflación

Imagen titulada Calcule el porcentaje de aumento del salario Paso 5

1. Comprender cómo funciona la inflación. La inflación es un aumento en los precios de los bienes y servicios. Por lo tanto, afecta su poder adquisitivo. La alta inflación a menudo significa que paga más por sus compras, factura de energía o gasolina. La gente suele comprar menos cuando la inflación es alta, porque los precios son más altos durante ese período.

Imagen titulada Calcule el porcentaje de aumento del salario Paso 6

2. Descubra qué tan alta es la inflación. Hay muchos factores que influyen en el nivel de inflación. En los Países Bajos, Statistics Netherlands (CBS) publica cifras mensuales de inflación.

Imagen titulada Calcule el porcentaje de aumento del salario Paso 7

3. Reste la inflación de su tasa de aumento. Para determinar el efecto de la inflación en su salario aumentado, simplemente reste la inflación del aumento porcentual calculado en la Parte 1. Supongamos que la inflación es del 1,6%. Con el aumento salarial del 11,1% calculado en la Parte 1, puede calcular el impacto de la inflación de la siguiente manera: 11,1% - 1,6%=9,5%. Esto quiere decir que si tienes en cuenta el aumento de los precios de las compras habituales, tu aumento de sueldo solo vale un 9,5% en lugar de un 11,1%, porque tu dinero ha pasado a valer un 1,6% menos.

En otras palabras, puedes comprar un 1,6% menos de cosas con la misma cantidad de dinero que el año anterior.

Imagen titulada Calcule el porcentaje de aumento del salario Paso 8

4. Comparar el efecto de la inflación con el poder adquisitivo. El poder adquisitivo indica cuánto se puede comprar. Suponga que tiene el salario del ejemplo en la Parte 1, por lo que 50 €.000 por año. Suponga que la inflación en el año en que obtuvo el aumento de salario fue del 0 % y la inflación es del 1,6 % el año siguiente, sin que obtenga otro aumento de salario. Esto significa que gastas un 1,6% más de dinero en compras habituales (tus comestibles, por ejemplo). 1,6% de 50€.000 es 0.016 x 50.000=800€. Su poder adquisitivo basado en la inflación se ha reducido por tanto en 800€ respecto al año anterior.

Estadísticas Países Bajos tiene amplias descripciones generales en las que puede ver el poder adquisitivo, por ejemplo, por grupo de edad.

Consejos

En internet puedes encontrar diversas herramientas de cálculo con las que puedes calcular cuánto es tu incremento salarial en porcentajes.
Los ejemplos anteriores funcionan exactamente igual en otras monedas.