Si te das cuenta de que estás haciendo demasiadas preguntas, búrlate de ello. Decir: "Lo siento, la entrevista ha terminado" y pasar a otro tema. Preguntar a la otra persona sobre aficiones o intereses, pero no sobre sus sueños o deseos. Hablar de algo divertido. No le preguntes a la otra persona sobre las últimas tragedias en las noticias o cuántas horas extras ha estado trabajando últimamente. Asegúrate de que sea un tema divertido y que la conversación sea divertida. Asegúrate de compartir cosas también. Lo ideal es que ambos hablen por igual. Ser ingenioso para llamar la atención de la otra persona. Demuestra que eres inteligente y que puedes jugar con las palabras o hacer chistes ingeniosos. Si realmente conoces una historia divertida, cuéntala, siempre que no sea demasiado larga. No cuentes una historia larga si no lo has probado antes o podrías quedar como un tonto. Asegúrate de que la otra persona esté interesada en responder a tu pregunta. No le pregunte de inmediato cuál cree que es el significado de la vida, sino cómo cree que le está yendo al Ajax este año. Saber cuando la conversación no va bien. Si alguien responde sí o no a una pregunta que requiere un poco más de respuesta, es posible que no tenga ganas de hablar contigo. No reveles información demasiado personal. No hables sobre un divorcio doloroso, un extraño sarpullido en la espalda o dudas sobre si tu pareja realmente te ama. Guarda eso para las personas que realmente te conocen bien. No haga preguntas que puedan hacer que la otra persona se sienta incómoda. Deja que te hable de pareja, carrera o salud. No preguntes si él/ella está en una relación porque su corazón puede estar roto. No hables solo de ti. Si bien puedes hacer que la otra persona se sienta cómoda burlándose de ti mismo o revelando alguna información personal, se retirará rápidamente si solo te jactas de lo bien que puedes hacer algo o si te quedas viendo lo que comiste. para el desayuno esta mañana. prestar atención. No olvides el nombre, ocupación u otra información personal que el otro te haya dicho. Entonces parece que no te importa. Cuando la otra persona mencione su nombre, repítelo en voz alta, lo recordarás antes. Mantente positivo. No te menosprecies y no te quejes de inmediato; comienza con un comentario positivo sobre lo bien que le está yendo a tu club deportivo favorito (si crees que a la otra persona le gustan los deportes) o cuánto te gusta la cafetería o el restaurante en el que estás. Habla de tu barrio. Las personas a menudo están orgullosas de su vecindario y están felices de decirle qué hacer, por lo que vivir en la misma área puede crear un vínculo. Entonces puedes ser más personal y hablar sobre otros lugares en los que has vivido. Pregúntale a la otra persona qué le gusta hacer para divertirse. Tal vez compartes ciertos intereses. No hables demasiado de ti. Asegúrese de que ambos digan la misma cantidad. Debes haber aprendido algunas cosas nuevas sobre el otro eventualmente. Si tienen amigos en común, pregúntele cómo conoce al amigo. Luego puedes intercambiar buenas historias sobre tu amigo. Pregúntale a tu colega sobre su familia. A todo el mundo le gusta hablar de su familia, así que pregúntales cómo les va. Su colega puede mostrar imágenes y brindar más información de la que realmente desea escuchar. Habla sobre lo que vas a hacer el fin de semana. Si trabajáis juntos también anheláis el viernes juntos y tal vez hagáis algo divertido el fin de semana. A su colega probablemente le gustará contarle sus planes. Forje un pacto si tiene una queja conjunta. Hable sobre el tráfico, la impresora rota, el café sucio, luego puede darse la mano mientras participa en una conversación animada. No hables demasiado del trabajo. A menos que quieras hablar sobre un problema relacionado con el trabajo, es mejor mostrar tu lado humano y hablar sobre tus amigos, familiares y pasatiempos. Encuentre una conexión humana no laboral. burlarte de ti mismo. Esa es una buena táctica para iniciar una conversación con personas que te conocen, pero que aún no se conocen muy bien. Si haces que la gente se ría de ti, o si pueden burlarse de ti, sentirán una conexión. Trate de dirigirse a todo el grupo, no solo a una o dos personas. Si recurres a una persona, el resto se sentirá excluido. Las molestias de las mascotas suelen ser un buen comienzo para una conversación, porque todos las tienen. Comience con una historia sobre su mascota, luego el resto puede unirse. Piense y mencione las cosas que las personas del grupo podrían tener en común. No tienes que ser sutil. Puedes decir: "Oye, soy fanático del Ajax. ¿Viste el partido de ayer??".
Iniciar una buena conversación
Contenido
Iniciar una buena conversación es quizás una de las partes más difíciles de la comunicación. Algunas personas son mucho más fáciles de hablar que otras. Pero no te preocupes, existen algunos trucos universales que pueden ayudarte a iniciar una buena conversación con casi cualquier persona. Si quieres saber cómo iniciar una gran conversación, sigue estos pasos.
Pasos
Método 1 de 2: inicia una buena conversación con cualquier persona
1. Haz que el otro sienta que te importa. Puedes convertir a un extraño en un amigo si le haces sentir que te preocupas por lo que tiene que decir y que valoras su opinión. Si la otra persona piensa que solo estás hablando para escuchar el sonido de tu propia voz, pronto se apagará. Así que gira tu cuerpo hacia la otra persona y concéntrate en ella, manteniendo el contacto visual sin volverte demasiado intenso. Dale suficiente espacio a la persona, pero demuestra que tiene tu atención.
- Hacer que la otra persona sienta que sus pensamientos son importantes. Si comienza a hablar sobre un tema, haz preguntas en lugar de hablar sobre algo de lo que preferirías hablar.
- Use el nombre de la otra persona una o dos veces después de presentarse.
- Cuando la otra persona comience a hablar, asiente atentamente para mostrar que estás escuchando.
2. Hacer preguntas sin cuestionar a la otra persona. Muchas buenas conversaciones comienzan con preguntas, pero la otra persona no debe sentir que está siendo entrevistada por un agente. No dispare continuamente haciendo preguntas a la otra persona sin dar su respuesta y realmente tener una conversación. No hay nada peor que sentir que te están cuestionando. El otro entonces se siente incómodo y buscará la manera de salirse de la conversación.
3. Sé divertido. Eso no significa que tengas que ser un comediante, pero las bromas pueden romper el hielo. Te sorprenderá cómo puedes hacer que la otra persona se relaje con una broma. A todo el mundo le gusta reír porque hace que la gente se sienta cómoda. Esta es una buena manera de alegrar cuando alguien está tenso, para que el otro también se atreva a hablar.
4. Haz preguntas abiertas. Las preguntas abiertas son preguntas que no se pueden responder con solo un sí o un no. Las preguntas abiertas hacen que las personas desarrollen el tema. Involucras a la otra persona y la dejas ser parte de la conversación. De esta manera, una conversación continúa mejor que cuando haces preguntas que se pueden responder con un sí o un no.
5. Sepa lo que no debe hacer. Hay algunas formas de cortar una buena conversación de raíz antes de que florezca. Si quieres saber cómo iniciar una buena conversación, hay algunas reglas básicas a seguir:
Método 2 de 2: conversaciones con diferentes tipos de personas
1. Inicia una conversación con alguien que te guste. Si has conocido a alguien y te gusta, debes hacer que la otra persona te encuentre atractivo de inmediato, por ejemplo, contándole una historia original, divertida o cautivadora, y coqueteando un poco. Cuando inicias una conversación con alguien que te gusta, la forma en que dices algo es más importante que lo que dices. Mantén el contacto visual y gira tu cuerpo hacia la otra persona, entonces demuestras que estás prestando atención a la otra persona. Aquí hay algunas maneras geniales de iniciar una conversación con alguien que te gusta:
- Cuando estés en una fiesta, habla sobre la música que suena. Eso te dará algo de qué hablar si amas u odias la música.
- Si estás en un café, pregúntale si puede recomendarte una bebida. Luego puede saber si realmente le gusta la bebida o molestar a la otra persona diciéndole que no es potable.
- Habla sobre los pasatiempos de la otra persona. Sin ser insistente, pregúntale qué le gusta hacer el fin de semana.
- No hables de tu trabajo. eso no es muy atractivo. Siempre puedes hablar de eso más tarde.
- molestar al otro. Si hace mucho calor y él/ella está usando un suéter grueso, puedes hacerle un comentario burlón al respecto.
- hablar de mascotas. A la gente le encanta hablar de sus mascotas. Si tienes una mascota, también puedes mostrar fotos.
2. Iniciar una conversación con un amigo potencial. Si conoces a alguien que te gustaría tener como amigo, o si estás saliendo con el amigo de un amigo y quieres conocerlo mejor, debes mostrar interés sin cuestionar a la otra persona.
3. Iniciar una conversación con un colega. La conversación con un compañero de trabajo es un poco más complicada que una conversación con un posible amante o amigo porque hay ciertos límites que no puedes cruzar en el trabajo. Aún así, si mantiene una actitud positiva y habla sobre su vida personal, puede tener una conversación animada.
4. Iniciar una conversación con un grupo de personas. Hablar con un grupo completo de personas puede ser un poco más difícil para ti. Lo mejor es encontrar un tema común. Es difícil hacer que todos se sientan cómodos, pero trate de involucrar a tantas personas como sea posible en la conversación manteniéndola amplia y ligera.
Consejos
- Ver una conversación como un balancín. Ambos tienen que hablar por igual, así que no sigas cortando algo aburrido como la pasta de dientes, porque entonces irritas a tu interlocutor. Y si el otro solo habla, di algo al respecto. Así te diviertes mucho más en las fiestas.
- Piensa en tu volumen. Mantienes una buena conversación a un volumen ni demasiado bajo ni demasiado alto.
- Trate de pensar en cosas que decir antes de comenzar la conversación. Eso puede evitar conversaciones molestas.
- No creas que tienes que dominar la conversación. Que el otro también cuente algo.
- No haga preguntas que puedan responderse con un sí o un no, pero pregunte algo en lo que la otra persona deba profundizar.
Advertencias
- No hables de nada que pueda hacer que la otra persona se sienta incómoda.
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