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Esto significa que si está audicionando para un papel de Comedia y ha interpretado un papel de Comedia anteriormente, colocará los papeles de Comedia interpretados anteriormente en la parte superior de la lista con su experiencia. 
Si se formó profesionalmente como actor de una manera diferente a la académica, use su currículum para indicar qué formación realizó y cuánto duró su formación. 
Por ejemplo, si está audicionando para un papel en una película de acción, use su currículum para resaltar su experiencia con roles relacionados con la acción. Al igual que con otros tipos de currículums, no impresionará enumerando detalles irrelevantes. 
Por ejemplo: no entregues una foto de retrato en la que luzcas atrevida y rebelde, para un papel con un carácter encantador y simpático. 
Puede, si es necesario, filmarse mientras actúa para hacer sus propias grabaciones de demostración. Asegúrate de pararte frente a un fondo en blanco y filmar de cerca. Solo tu pecho, brazos y cara deben ser visibles. 
Incluso 60 segundos pueden proporcionar al director de casting material suficiente para tomar una decisión.
Crear un portafolio de actuación
Contenido
Si te gustaría trabajar como actor profesional, tendrás que hacer un portafolio. Luego puede enviar este portafolio a los directores de casting cuando haga la audición. Una cartera de alta calidad irradia profesionalismo y garantiza que lo contraten más rápido. El énfasis en su cartera debe estar en su experiencia y talento como actor. Debe incluir una foto de retrato tomada profesionalmente, así como una demostración que muestre las fortalezas y la variedad de sus habilidades de actuación.
Pasos
Parte 1 de 3: crear un currículum de actuación
1. Agregar información física relevante para actuar. A diferencia de la mayoría de las otras carreras, los directores de casting necesitan conocer a tus compañeros y conocer tu apariencia. En la parte superior del currículum pones tu nombre e información de contacto, debajo indicas tu altura, peso, color de cabello y color de ojos.
- Un currículum de actuación es similar a cualquier otro tipo de currículum profesional: debe comenzar con su nombre, información de contacto y cualquier afiliación a un sindicato de actuación.
- No indique su edad a menos que sea menor de 18 años.
2. Enfatiza tu desempeño actoral. Puede mencionar esta información en referencias. Si ha actuado antes y tiene referencias de, por ejemplo, teatro, televisión o cine, incluya esta información en su CV. Ajuste su currículum para que coincida con el papel para el que está audicionando. Enfatice los roles jugados anteriormente que son similares a este rol.
3. Crear un párrafo para el entrenamiento. Incluya educación y capacitación relevantes en su CV. Si asistió a una escuela de actuación conocida, se formó con un entrenador o actor conocido, o si estudió actuación, teatro o drama en sus estudios, incluya esta información.
4. Centrarse en las experiencias relevantes. Puede mencionar la experiencia laboral relevante bajo el encabezado Experiencia laboral. En lugar de enumerar todos los roles que ha desempeñado alguna vez, pinte una buena imagen de su experiencia laboral relevante. Mencione el trabajo profesional que ha realizado (después de la escuela secundaria y la educación superior) que sea relevante para el papel para el que está audicionando.
Parte 2 de 3: Elegir fotos de retratos
1. Acude a un fotógrafo de retratos profesional. Los retratos son una parte crucial de un portafolio de actuación, por lo que deben tomarse profesionalmente. Las fotos de retrato son fotos en las que solo se ven la cara y el cuello. Encuentre un fotógrafo local en línea o a través de amigos que puedan tomar retratos de alta calidad para su cartera.
- Nunca intentes tomar tus propias fotos de retratos tú mismo. Incluso si las fotos le parecen aceptables, un director de casting podrá ver que las fotos no fueron tomadas profesionalmente.
2. Elige las 2 fotos de retrato que más te gusten. Podrás elegir entre muchas opciones diferentes después de tu sesión de fotos. Un buen portafolio de actuación incluye 2 (o 3) retratos fotográficos, así que elija algunos que se vean bien y que se enorgullezcan de entregar a un gerente de audición.
3. Varíe sus expresiones faciales en sus fotos de retrato. No tiene sentido entregar fotos de retratos con expresiones faciales idénticas. Por ejemplo, lucir un poco atrevido en una foto y posar para otra foto con una amplia sonrisa.
4. Elija fotos de retratos que se ajusten al papel. Dado que dependes de la foto para impresionar a los directores de casting y obtener una audición, es bueno elegir fotos que coincidan con el papel para el que estás audicionando. Las fotos de retratos pueden hacerlo escribe actor que eres y transmitir el tipo de personajes que puedes representar.
5. Adapta las fotos de retratos al tipo de actuación que haces. Puede haber diferentes requisitos para una foto de retrato, dependiendo del tipo de actuación para la que estés audicionando. Si hace una audición para un papel en la televisión o en un anuncio, tiene una comercial necesito una foto de retrato, en la que sonrías. Si estás audicionando para teatro o cine, deberás agregar una foto más seria a tu portafolio.
Parte 3 de 3: armar una demostración
1. Contacta con un productor profesional. Tu demostración debería dar a los directores de casting una idea de tus habilidades de actuación y versatilidad. Un editor de demostración profesional puede convertir varias grabaciones que proporcione en una demostración efectiva.
- Esté preparado para pagar por este servicio. Suelen cobrar unos 60-76 euros la hora.
2. Seleccione de las grabaciones de su trabajo actoral más distinguido. Las demostraciones normalmente incluyen imágenes filmadas en un teatro o fragmentos de su actuación en la televisión o en películas. Sin embargo, si eres un actor sin experiencia y no has tenido papeles protagónicos, puedes usar imágenes de películas independientes, películas de estudiantes o medios en línea.
3. Incluye 60-90 segundos de tu mejor trabajo. Seleccione 3 o 4 escenas que sean relativamente similares al papel para el que está audicionando. Esto le muestra al gerente de audiciones que eres capaz de desempeñar el tipo de papel que necesita. No hagas que la demostración dure mucho más de 90 segundos.
Consejos
- Nunca mienta en su currículum: evite incluso estirar la verdad. Puede ser muy difícil encontrar trabajo de actuación si se revela que has mentido en tu currículum.
- Tu portafolio de actuación también debe incluir una carta dirigida al director de casting.
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