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No hagas preguntas superficiales. Muestre que está escuchando haciendo preguntas basadas en lo que dice la persona. Por ejemplo, si alguien le cuenta sobre sus vacaciones y dice que tiene un neumático desinflado, diga: `Vaya, ¿cómo arreglaste el neumático??Esto demuestra que no solo estás interesado, sino que también prestas atención a la historia de la otra persona. 
Si necesita revisar su teléfono, discúlpese y diga: "Lo siento, solo necesito revisar este.` Si estás muy ocupado y no tienes tiempo para hablar, sé cortés. Diga, "Me gustaría hablar un poco más, pero tengo una llamada de negocios que hacer". Te veré más tarde.` 
Las personas a veces se vuelven tímidas cuando reciben un cumplido. Si dice algo como "Oh, no es tan importante", puedes continuar con "Bueno, al menos me alegro por ti".` Esto mantiene la conexión personal con la otra persona sin hacerla sentir incómoda. 
Un colega podría decir que se le ocurrió una gran idea en la reunión de hoy. Podrías responder con: `Gracias, me alegra que te guste la idea. Con tus habilidades, estoy seguro de que podemos lograrlo.` 
Todavía puedes expresar tu desacuerdo sin ser hostil. Con solo decir: "No lo veo de esa manera, pero entiendo tu punto", estás demostrando que no estás de acuerdo, pero respetas a la otra persona. Si quieres evitar la confrontación por completo, puedes simplemente ignorar su opinión e intentar llevar la conversación en una dirección diferente. 
Si alguien te cuenta una historia sobre algo inesperado, abre bien los ojos y haz una mueca de sorpresa. Demuestras que estás realmente absorto en la historia del otro. También puedes hacer esto si no estás hablando directamente con alguien. Si un colega está dando una presentación en una sala de conferencias, mírelo hablar. Asiente con la cabeza cuando la persona tiene un buen punto y toma notas. Todo esto hace que la persona que hace la presentación se sienta importante, algo que seguramente agradecerá. 
No sigas halagando si la otra persona ya te lo ha agradecido. Si él o ella te lo agradece, no digas algo como "No, pero realmente hiciste un gran trabajo".` Entonces puede parecer falso. 
Esto no tiene que ser un gran gesto. Podrías decir después de una presentación que diste: `Quiero agradecer a Jan por el gran trabajo con los números.Esta declaración rápida le da crédito a Jan por su trabajo, sin que te detengas demasiado en ello. Sin embargo, si la gente te pide que ocultes algo, respeta sus deseos. Tal vez ellos mismos quieran decírselo a cierta persona, o simplemente son tímidos. 
Un agradecimiento personal también funciona. Encuentre a la persona y agradézcale. Di algo como "Solo quería pasar y darte las gracias por lo que has hecho por mí". De esta forma demuestras que has querido prestarle especial atención. Si no puede encontrar a la persona, un agradecimiento por teléfono también está bien. 
Por ejemplo, supongamos que estás hablando con alguien y bromeando sobre el hecho de que le gusta cierta banda. ¿Serías feliz si alguien te hiciera eso?? Probablemente no. Piensa en tu comportamiento y discúlpate. 
Cuando saludes a la gente, sonríe. Esta es una manera fácil de difundir más sentimientos positivos. No hagas que tu sonrisa sea demasiado amplia. Esto se verá falso. Curvar un poco las comisuras de los labios te hará lucir naturalmente alegre. 
Recuerda que tener sentido del humor no se trata solo de contar chistes. Se trata más de ser alegre con las cosas que suceden. Cuando sucede algo negativo, trata de encontrarle un lado positivo. Ser la persona que se mantiene optimista cuando otras personas se sienten mal. Conoce siempre los límites de tu humor. No cuentes chistes inapropiados. Si la gente no parece divertirse con tus payasadas, tómatelo con calma.
Hacer que la gente se sienta bien
Contenido
La capacidad de hacer felices a otras personas es una habilidad importante. Parecerás más carismático y atraerás a más personas. Mantén felices a las personas que te rodean mostrándoles que te importan. Inicie una conversación amistosa escuchando más de lo que habla y haciendo preguntas. Elogie sus logros y recuerde los detalles de sus vidas para que sientan que son importantes. En general, tener una actitud positiva y un buen sentido del humor. Transfiere estos sentimientos a las personas que te rodean.
Pasos
Método 1 de 3: ten conversaciones amistosas
1. Escucha más de lo que hablas. Intenta no dominar las conversaciones. Si eres el único que habla durante una conversación, las personas se sentirán como si fueran un teléfono de emergencia. En cambio, dejas que otras personas hablen y solo comentas cuando hayan terminado. Esto se presenta como educado y considerado, como una persona que se preocupa por lo que otras personas tienen que decir.
- No interrumpas a nadie durante una llamada. A la gente no le gusta que la interrumpan. Siempre déjalos terminar lo que tienen que decir.
- Por supuesto, responde preguntas si la persona te las hace. Pero no esperes hasta la próxima vez que puedas volver a hablar de ti. Dar a otras personas la oportunidad de decir algo.
2. Hacer preguntas sobre la persona. Mantenga las conversaciones preguntando a la otra persona sobre sí misma. Brinde a las personas la oportunidad de abrirse y hablar sobre sí mismas. Agradecerán hablar con alguien que los escuche. Incluso un simple, `¿Cómo estás hoy??` hace que la gente sienta que estás realmente interesado.
3. No mires tu teléfono o computadora cuando hables con personas. No te distraigas cuando hables con la gente. Usar su teléfono o computadora durante una conversación es de mala educación y lo hace parecer desinteresado. Deja tu teléfono y aparta la mirada de la computadora. Haz contacto visual con la persona para que sepa que estás prestando atención.
4. Estar emocionado por lo que dicen. Responde con entusiasmo cuando alguien te dice algo. Si alguien comparte contigo una buena noticia o un logro, felicita a esa persona. Un simple, `Eso es genial!` hará que las personas sientan que realmente han logrado algo y que les importa.
5. Responde a los cumplidos cuando los recibas. Es posible que alguien te felicite o piropee en una conversación. Agradezca sinceramente el cumplido y luego devuélvalo. Esto se presenta como agradecido y generoso.
6. Evita criticar las opiniones de los demás. Inevitablemente no estarás de acuerdo con las personas sobre algunas de sus creencias u opiniones. Mantenga la conversación amistosa y no los critique. Permita que expresen su opinión. De esa manera seguirán sintiéndose seguros y felices cuando hables con ellos.
Método 2 de 3: hacer que las personas se sientan importantes
1. Recordar detalles de la vida de las personas. Esta es una excelente manera de conectarse con las personas y mostrarles que realmente se preocupa por lo que dicen. Si siempre olvidas las cosas que te han dicho las personas, parecerá que no las escuchas. Haz un esfuerzo por recordar los detalles que te han contado, para fortalecer tu conexión con la otra persona.
- También pregunta por esos detalles. Alguien podría decirte un viernes que irá a un concierto el fin de semana. Si ves a la persona el lunes, pregúntale cómo estuvo el concierto. Esto demuestra que estás escuchando y te preocupas por la persona.
- Si tienes problemas para recordar cosas, haz algunos ejercicios mejora tu memoria.
2. Muestra su interés con señales no verbales. Ciertos gestos y lenguaje corporal le muestran a una persona que le estás prestando atención. Asentir con la cabeza, hacer contacto visual y responder con su expresión facial a lo que alguien dice, todo indica que está interesado en lo que dice la persona. No luzcas rígido o entumecido. De lo contrario, parece que la conversación no te interesa.
3. No seas demasiado generoso con los cumplidos. Los cumplidos y los elogios son excelentes maneras de hacer que alguien se sienta importante. Haz cumplidos, pero no te excedas. Si estás constantemente halagando a todo el mundo, no parecerá tan sincero. Sea sincero cuando halague a las personas y no se detenga en ello.
4. Presta atención a su desempeño. Los cumplidos no tienen que ser solo asuntos privados. Si alguien que conoces ha logrado algo, cuéntaselo a otras personas. Él o ella estará feliz de ver que otras personas toman en serio sus logros.
5. Escribe notas de agradecimiento cuando alguien hace algo por ti. Hacer que las personas se sientan valoradas es otra excelente manera de demostrarles que son importantes. Si alguien te ayuda, tómate el tiempo de escribir una nota de agradecimiento o un correo electrónico de tu propio diseño. Explica cómo te ayudó la persona y hazle saber que lo aprecias.
Método 3 de 3: Irradiar energía positiva
1. No te involucres en chismes y conversaciones negativas sobre otras personas. Difundir chismes sobre las personas crea un ambiente más hostil y menos amistoso. Si obtienes una reputación por hacer esto, menos personas querrán pasar el rato contigo. Tenga cuidado con los chismes y sea alguien con quien la gente quiera hablar. Serán mucho más felices a tu alrededor entonces.
- Esta es una buena situación en la que la regla de oro ayuda. ¿Quieres que alguien difunda rumores sobre ti?? Probablemente no. Entonces tampoco difundas rumores sobre los demás.
2. Trata a las personas como quieres que te traten. Esto a menudo se llama la "regla de oro" por una buena razón. Si quieres hacer feliz a la gente, solo piensa en lo que te hace feliz a ti. Entonces trata a las personas en consecuencia. Vive de acuerdo con este código y serás una persona mucho más amable.
3. Sonrisa cuanto más se pueda. Sonreír te ayuda a sentirte positivo y también transmite positividad a quienes te rodean. Haz un esfuerzo consciente para sonreír con frecuencia. Te verás como una persona mucho más amigable y la gente querrá hablar contigo antes.
4. trabajar en tisentido del humor. Tener sentido del humor te ayuda a reducir el estrés y a mantener una actitud positiva. Lo más importante es que la gente acudirá a ti si eres una buena persona. Sonría con frecuencia y trate de alegrar el estado de ánimo de otras personas. Esto difundirá energía positiva a tu alrededor, algo que la gente apreciará.
Consejos
- Recuerda que cada situación es diferente. Cuando sucede algo trágico, puede que no sea el mejor momento para responder con humor. Evalúa cada situación y actúa en consecuencia.
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