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Luce tu outfit más favorecedor. Asegúrese de que la ropa sea adecuada para el lugar de trabajo. Considere unos días antes de decidir invitar a su compañero de trabajo a cortarse el pelo. De esa manera te ves fresca y bien arreglada y das una buena impresión. Asegúrate de ducharte ese día y usar desodorante y ropa limpia. Dedica más tiempo a arreglarte para que tu cabello, vello facial (si lo tienes) y maquillaje (si lo llevas puesto) estén perfectos. Revisa tu boca en el espejo para asegurarte de que no haya comida atrapada entre tus dientes. Enjuague con enjuague bucal o tome un aliento de menta poco antes de acercarse a su colega para que su aliento sea fresco y mentolado. 
Acude a tu colega cuando esté solo. Cuando otros están cerca, su compañero de trabajo puede sentirse incómodo o presionado para decir sí o no. Elija un espacio cómodo donde usted y su colega se sientan seguros. No le preguntes a tu compañero de trabajo justo afuera del baño, por ejemplo, o en tu oficina (si tienes una), ya que estos lugares pueden ser intimidantes o incluso completamente inapropiados para invitar a salir a alguien. Un buen lugar para preguntar podría ser un espacio de trabajo neutral, como en la fotocopiadora de una oficina, o cuando ambos están detrás del mostrador, como cuando trabajan en un restaurante. Asegúrese de que su compañero de trabajo no se vaya demasiado pronto para hacer algo importante, porque quiere toda su atención si se lo pide. 
Sea cortés y cordial cuando pregunte. No actúes insistente o necesitado, y no actúes desinteresado. Habla primero para que no parezca que te apresuras a invitarlo a salir. Pregúntale a tu colega cómo está, cómo estuvo durante el fin de semana y cómo va su día. Luego pase suavemente a invitar a salir a su colega. Podrías decir algo como "Oye, realmente disfruté hablar contigo. ¿Hablamos un poco más este fin de semana tomando un café, cuando estés libre??` Si su compañero de trabajo dice que sí, diga: "Genial"! ¿Cuándo sería un buen momento??` Si su compañero de trabajo dice que no, sea cortés y amistoso, pero no se quede ni lo haga incómodo. 
Si su colega dice que no, sea lo más educado y respetuoso posible. Di algo para aliviar la tensión, como "No hay problema. bueno espero que tengas un buen fin de semana.` Discúlpate y aléjate. Hablar por más tiempo puede hacer que sea incómodo para ambos. Sea educado y cortés con ese compañero de trabajo, pero asegúrese de nunca coquetear con él o mostrar un interés romántico, ahora que sabe que él o ella no está interesado. 
Algunos lugares de trabajo requieren que informe cualquier romance en el lugar de trabajo a su supervisor. Otros pueden tener políticas aún más estrictas. Es posible que deba comunicar la naturaleza de su nueva relación por escrito, lo que puede ser difícil si ambos todavía están investigando y aún no le han puesto una "etiqueta". Tenga en cuenta que si su relación tiene el potencial de afectar su productividad, ambos podrían ser despedidos si la relación hace que su comportamiento en el lugar de trabajo no sea profesional. Verifique las reglas de su empleador (generalmente se le entregan cuando lo contratan o en línea). Si no tiene tales regulaciones, pregunte a alguien que trabaje en recursos humanos o tenga una posición similar sobre la política en el lugar de trabajo. Recuerde que incluso si el romance está permitido en el lugar de trabajo, puede meterse en serios problemas por las demostraciones públicas de afecto, el coqueteo en el lugar de trabajo, el uso de términos cariñosos en el trabajo o el trato preferencial con su pareja. 
Pregúntese honestamente si usted y su colega en el trabajo pueden continuar trabajando juntos si se separan. Una buena manera de medir esto es pensar en su última ruptura desordenada. ¿Podrían usted y su ex sentarse en una mesa para trabajar en un proyecto?? Si crees que no puedes manejar el trabajo con tu compañero de trabajo después de una posible ruptura, entonces sería mejor no salir en absoluto. Si crees que ambos pueden manejarlo con madurez, entonces debes intentarlo e invitar a salir a tu compañero de trabajo. 
Su rendimiento puede disminuir si uno o ambos se sienten incómodos trabajando juntos. Uno de ustedes puede eventualmente sentirse obligado a dejar el departamento o la empresa. Si ya es amigo de su compañero de trabajo y está pensando en invitarlo a salir, es posible que desee tener una conversación seria con él sobre lo que ambos harían si su jefe los presionara para terminar la relación. Tenga un plan por adelantado en el que ambos estén de acuerdo. 
La ventaja de invitar a salir a alguien de esta manera es que a menudo surge de forma natural en una conversación. Si chateas con tu compañero de trabajo, es probable que en algún momento te pregunte cuáles son tus planes para el fin de semana. Esta es la oportunidad perfecta para describir sus planes y luego invitar a su colega. Podrías decir algo como "Estoy planeando ir a ese concierto el sábado. Tengo un boleto extra - si te apetece venir...? 
Este método solo funciona si tú y tu compañero de trabajo ya están flirteando y está claro que ambos están interesados el uno en el otro. Trate de resaltar el tema de una manera natural. Este puede ser un paso complicado, y el momento y la ejecución deben ser perfectos o puede dar miedo y asustar a la otra persona. Si alguien en el lugar de trabajo está hablando de una reciente cita desastrosa, podrías decir algo como "Lo siento por Shannon después de esa cita a ciegas". Mi primera cita ideal sería _______. Y el tuyo?` Tan pronto como su compañero de trabajo responda con su primera cita ideal, puede decir algo como "Vaya, eso realmente suena muy bien". ¿Te gustaría experimentar eso de verdad??`
Invitar a un colega a salir
Contenido
Puede ser difícil invitar a salir a un colega. No querrás ser demasiado directo, pero sí querrás demostrarle que estás interesado. Tampoco quieres que las cosas se compliquen en el trabajo, pero la necesidad de invitar a salir a esa persona puede prenderte fuego. El hecho es que las relaciones entre pares son muy comunes en un entorno empresarial y generalmente aceptadas. Mientras sea cortés y respetuoso cuando le pregunte a su compañero de trabajo, y mientras ambos puedan mantener una relación laboral profesional, no tiene que preocuparse. Sin embargo, siempre es una buena idea consultar el manual del empleado o consultar a un representante de los empleados acerca de salir con compañeros de trabajo para evitar posibles problemas en el futuro.
Pasos
Parte 1 de 3: elegir la ocasión adecuada
1. Compruebe si su colega es soltero. Antes de acercarte a tu compañero de trabajo para una cita, asegúrate de que esté soltero. Esto puede ahorrarle mucho tiempo y vergüenza y puede mantener intacta su relación laboral.
- Si eres amigo de tu colega, puedes verificar en sus redes sociales si ya hay una pareja amorosa.
- Algunas plataformas de redes sociales como Facebook tienen una línea de perfil especial para el estado de la relación de uno. También puede buscar algunas fotos recientes de sus compañeros de trabajo para ver si hay fotos de su compañero de trabajo sosteniendo la mano de alguien o abrazando a alguien, lo que podría indicar una relación.
- Si tienes un amigo de confianza en el trabajo, puedes preguntarle sobre el colega que te interesa. Pídele a tu amigo que sea discreto y solo di algo como “Estaba pensando en invitar a salir a _______; ¿sabes si es soltero??.
- Si ninguna de estas opciones está disponible para usted, siempre puede preguntarle a su colega usted mismo. Solo ten cuidado y trata de mencionarlo en una conversación.
- Por ejemplo, podrías decir algo como "Eso suena como un plan divertido para este fin de semana". Vas con tu novio (o novia), o solo?`. Si su compañero de trabajo es soltero, podría decir algo como "No, no veo a nadie. solo voy solo.`
2. Asegúrate de verte y sentirte lo mejor posible ese día. Si sabe que su compañero de trabajo es soltero y ha decidido invitarlo a salir, debe asegurarse de verse lo mejor posible y sentirse seguro ese día. Haz algo esa mañana que te ayude a relajarte o te haga sentir positivo, dependiendo de tu personalidad. También debes asegurarte de sentirte seguro vistiéndote para el éxito.
3. Acérquese a su colega en un lugar adecuado. Dónde y cómo invitas a salir a tu colega son factores muy importantes a tener en cuenta. Incluso si su compañero de trabajo está interesado en usted, él o ella puede tener dudas o inseguridades acerca de acercarse a usted, y por lo tanto invitar a salir a su compañero de trabajo en el lugar equivocado, en el momento o en un contexto que es incómodo, tenso o incluso causante. hostilidad.
4. Ser uno mismo. Cuando hable con su colega, es importante que se comporte como lo haría normalmente. Si estás nervioso, tu colega lo notará. Y si asume un papel, su colega seguramente lo sabrá y probablemente no lo apreciará. Solo mantenga la calma y siempre respete a su colega.
5. Invita a tu colega a salir. La parte más difícil es invitar a salir al colega. Puede ser muy intimidante, pero recuerda que al final no tienes mucho que perder. Lo peor que puede pasar es que tu compañero de trabajo te rechace cortésmente, en cuyo caso puedes simplemente sonreír y disculparte cortésmente.
6. Sepa cuándo parar. Si le ha preguntado a su colega y él o ella no está interesado, entonces debe dejarlo así. Preguntar repetidamente a un compañero de trabajo que ya le ha dicho que no está interesado en salir con usted podría considerarse un ambiente de trabajo hostil, lo que eventualmente conduciría a su despido. Recuerde, si su compañero de trabajo no está interesado en usted, seguramente habrá muchas otras personas dispuestas a salir con usted. No vale la pena su tiempo y esfuerzo para acosar a su compañero de trabajo si él / ella no está interesado, y podría perder su trabajo por ello.
Parte 2 de 3: evaluar si las citas son una buena idea
1. Evaluar si existe una relación de poder. La situación principal en la que salir con un compañero de trabajo es una mala idea (en realidad, la única razón en muchos lugares de trabajo) es cuando uno de ustedes está en una posición de poder. Salir con su jefe, gerente o supervisor puede hacerle favores injustos en el trabajo. Además, salir con un empleado (si usted es el gerente) puede crear una situación en la que su empleado se sienta presionado para salir con usted y puede ser incómodo o peligroso irse si la relación no funciona.
- Solo sal con alguien que esté en el mismo nivel. Mientras no haya un desequilibrio de poder entre ustedes dos, deberían poder salir juntos de manera segura (siempre que sus políticas de trabajo lo permitan).
- Incluso si son iguales, siempre existe la posibilidad de que uno de ustedes sea ascendido en el futuro. Esa promoción, si bien es excelente para su carrera, puede cambiar drásticamente la naturaleza de su relación en el trabajo.
2. Conozca las políticas del lugar de trabajo para salir con colegas. Muchas oficinas tienen pautas, reglas o incluso prohibiciones específicas con respecto a las relaciones laborales. Antes de llevar las cosas al siguiente nivel, es importante saber si su empleador lo permitirá, ya que no quiere arriesgarse a que ninguno de los dos sea despedido.
3. Considere si usted y su colega trabajan en estrecha colaboración. Incluso si usted y su compañero de trabajo son iguales, todavía existe el riesgo de una mala relación profesional si las cosas no van bien. Si ambos son capaces de manejarlo con madurez, entonces todo está bien. Sin embargo, si ustedes dos trabajan juntos, las cosas pueden complicarse si finalmente se separan.
4. Piensa en lo que podría pasar si no funciona. Incluso si no tienen que colaborar o trabajar en estrecha colaboración, una ruptura desordenada puede afectar su desempeño laboral. Puede ser difícil verse en el trabajo todos los días, especialmente si uno de ustedes todavía siente algo por el otro. Esto no significa que no necesariamente funcionaría si tú y tu compañero de trabajo estuvieran saliendo; solo significa que debe considerar todos los resultados posibles antes de continuar.
Parte 3 de 3: casualmente invitando a salir a un colega
1. Sepa qué preguntar con anticipación. No intentes arreglarlo en el acto. Si se acerca a su colega, ya sea que esté interesado o no, o se retenga, darle planes vagos o poco claros no convencerá a la otra persona. Manténgalo informal, pero sepa lo que tiene en mente antes de pedirle a su compañero de trabajo que salgan juntos.
- Si no está seguro de si su compañero de trabajo está interesado en usted, es más probable que esté de acuerdo si lo invita a algo informal que a una cena formal o al cine.
- Decida con anticipación lo que quiere hacer: ir a tomar un café, por ejemplo, o tal vez tomar una copa juntos después del trabajo (si ambos tienen la edad suficiente para hacerlo).
- Si invitas a salir a tu compañero de trabajo, pídele que vaya a cualquier evento informal que hayas planeado.
- En lugar de comenzar con algo vago como "¿Te gustaría salir conmigo?", podrías decir algo como "Realmente me gustaría conversar mientras tomamos un café o tal vez una bebida cuando estés libre".`
2. Invita a tu colega a un evento social que vas a hacer. Si tiene miedo de abrumar a su compañero de trabajo, pídale casualmente que se una a usted en algo que planeaba hacer de todos modos. Solo asegúrate de que sea algo apropiado, como ir a un concierto o a un festival callejero.
3. Conviértalo en una `competencia` amistosa para proponer ideas para una salida. Un partido amistoso en este caso significa que ves a quién se le ocurre la mejor idea para una primera salida. Este método de invitar a salir a un compañero de trabajo funcionará mejor si usted y su compañero de trabajo ya están en buenos términos y tienen conversaciones amistosas regulares. El objetivo, de nuevo, es mantener la informalidad y no hacer que su colega se sienta incómodo.
Consejos
- Conozca la política de relaciones laborales de su empleador y sígala al pie de la letra. Averigüe si debe revelar su relación y, de ser así, a quién.
- Por lo general, es una buena idea mantener las relaciones laborales entre ustedes dos, a menos que sea necesario que su empleador, supervisor o miembro del personal lo sepa. No demuestren mucho afecto mutuo en el trabajo, ya que esto hará que sus colegas se sientan incómodos.
- Mantente profesional cuando estés en el trabajo. No es necesario que se ignoren o finjan que no se conocen, pero no es necesario tomarse de la mano, besarse o intimar en el trabajo.
Advertencias
- No utilices el correo electrónico de la empresa para invitar a salir a tus compañeros de trabajo o enviar cartas de amor. Si se marca o si te pillan, te pueden despedir. Los correos electrónicos en los que un colega le pide una cita a otro colega también pueden usarse como evidencia en su contra en un caso de acoso sexual.
- No pienses en una reunión de negocios o profesional como una cita. Mantenga separadas todas sus comunicaciones comerciales y personales.
- Si su relación hace que otros se sientan incómodos en el trabajo, pueden presentar una queja ante la gerencia. Incluso si no va en contra de la política, actúe siempre de manera completamente profesional en la oficina. Es mejor errar por el lado de la precaución que arrepentirse más tarde.
- Si malinterpreta las "señales" o se comporta de manera inapropiada, podría ser acusado de acoso sexual.
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