Cómo cancelar tu contrato: 14 pasos (con fotos)

Contenido

Pasos
- Método 1 de 2: renuncia a tu trabajo
- Método 2 de 2: rescindir su contrato de alquiler

Si ha encontrado un nuevo trabajo o está renunciando a su antiguo trabajo por cualquier otra razón, es todo importante que te despidas de tu empleador de buena manera. Algunas veces demandas un empleador que presente su renuncia a tiempo; con qué anticipación debe hacerlo se establece en su contrato. E incluso si no hay nada al respecto en su contrato, es una buena idea informarnos con tiempo suficiente que planea irse, de esa manera su empleador tiene tiempo suficiente para encontrar un reemplazo. De cualquier manera, lo mejor para usted es terminar la relación con su empleador de manera táctica y con respeto.

Pasos

Método 1 de 2: renuncia a tu trabajo

1. Revisa atentamente tu contrato o la confirmación por escrito de la oferta de tu puesto. Antes de renunciar, siempre tome un momento para releer su contrato y/o las confirmaciones escritas de la oferta que firmó cuando fue contratado. A menudo contiene condiciones específicas sobre lo que debe hacer si desea renunciar a su trabajo. Por lo general, esos términos no dicen mucho más que algo como: "este contrato de trabajo puede ser rescindido por cualquiera de las partes en cualquier momento y sin dar ninguna razón." Pero se les permitió Si su empleador tiene ciertas reglas en caso de despido, es muy importante que las conozca para que pueda estar seguro de que no está violando las condiciones de su contrato de trabajo.

Si no tienes esos documentos a mano, no entres en pánico. Su empleador debe tener copias de estos documentos; pregunte al departamento de recursos humanos, a su supervisor o a otra persona responsable de la administración si pueden proporcionarle esos documentos.

2. Hable directamente con su gerente. Siempre trate a su jefe con respeto (incluso si, en su opinión, no se lo merece).) Tomarse el tiempo para hablar personalmente con su supervisor demuestra que lo respeta a él o a ella y a su posición. Una conversación personal muestra mucho más respeto que cancelar por correo electrónico o por correo de voz, por lo que si desea que su empleador escriba una buena carta de recomendación para usted, es mejor optar por una conversación personal.

Jugar el juego. No todos los trabajos son un trabajo de ensueño. Pero incluso si odiabas este trabajo terriblemente, al menos finge que disfrutaste el trabajo por el que ahora estás renunciando. No caiga en la tentación de insultar a su supervisor o hablar negativamente sobre su trabajo; la satisfacción que podría obtener al decirle a su jefe la verdad en su rostro no durará mucho, nunca supera los problemas que enfrentará en el futuro si tiene para explicar por qué no puede hacer referencia a esta posición.

3. Explique por qué renuncia. Incluso casco Oficialmente casi nunca te dan el motivo específico de tu despido, siempre es útil tener una explicación lista. Esto hará que la conversación final con su jefe (y despedirse de sus colegas) sea mucho más fácil. Puedes irte por muchas razones diferentes: puede que hayas encontrado otro trabajo más acorde con lo que quieres en la vida, puedes mudarte o puedes decidir dejar de trabajar por motivos de salud. Solo Uds saber exactamente por qué te vas.

Si renuncia porque no se divierte en este lugar de trabajo, es mejor no decirlo directamente. Puedes decir en cambio que "este puesto no es adecuado para ti", para ahorrar los sentimientos de su supervisor y los de sus colegas. Siempre ten cuidado con este tipo de comentarios, y trata de no quemar barcos detrás de ti.

4. Pregúntele a su gerente qué más se espera de usted antes de irse. Es posible que deba completar ciertos proyectos antes de irse o capacitar a un colega para que pueda hacerse cargo de su trabajo, o es posible que necesite su ayuda para encontrar un reemplazo. Considere un honor poder realizar estas tareas y hacerlo de una manera agradable y correcta. No sea reacio a hacer su trabajo ahora que sabe que se va; si le dificulta la transición a su empleador, probablemente no le dará una buena referencia en el futuro.

5. También considere presentar su renuncia por escrito. En algunos trabajos, todo el contacto es por teléfono o correo electrónico, como el teletrabajo, y es imposible o poco práctico conocer a su empleador en persona. Y algunos empleadores quieren que presente su renuncia por escrito además de verbalmente para que puedan almacenar su carta de renuncia en el archivo. En ese caso, escriba una carta de renuncia formal y digna y envíesela a su empleador (o envíe la carta por correo postal o electrónico si no puede entregarla en persona).)

Diga en su carta que lamenta tener que irse, explique por qué se va y también indique que está dispuesto a ayudar a encontrar y/o capacitar a un reemplazo. Mantén el tono breve y profesional: no desperdicies espacio en un adiós demasiado florido y sentimental. Guarde sus sentimientos más profundos para las conversaciones personales y los correos electrónicos con sus colegas.

6. Informe a su empleador con suficiente anticipación cuando planea irse. Si es posible, asegúrese de que la noticia de su partida no sea una completa sorpresa para su jefe. Esto no solo es muy grosero, sino que también complica mucho más las cosas tanto para su empleador y para tu futura carrera. Primero, su empleador tendrá que luchar para encontrar un reemplazo para usted, y si eso no funciona, es posible que tenga que reducir el tamaño de la producción o cerrar temporalmente la empresa. No importa cuánto odies a tu jefe, renunciar a tu trabajo de un momento a otro es francamente injusto e injusto. Lo peor de todo es que sus compañeros de trabajo podrían ser las víctimas (ya que probablemente tendrán que hacer su trabajo).

Además, si sorprende a su empleador con la noticia de su partida, casi puede seguro que él o ella no tendrá ganas de escribirle una buena carta de recomendación, y eso puede ser un problema para las solicitudes de empleo posteriores.

Su contrato de trabajo puede establecer el período mínimo de preaviso para renunciar. Si no hay nada al respecto en su contrato, tenga en cuenta que normalmente desde el momento en que renuncia, todavía tiene dos semanas tienes que trabajar hasta que puedas irte.

Importante: asegúrese siempre de que su jefe sea el primero en enterarse de sus planes de dimisión. Por lo tanto, no le diga a sus colegas antes de informar a su empleador, incluso si es un buen amigo de ellos. Los rumores siempre circulan rápidamente en el lugar de trabajo, y es muy doloroso cuando llega al punto en el que tu jefe viene a Uds llega y comienza a hablar sobre sus planes de irse, en lugar de al revés.

7. Gracias a tu gerente. Si la pasaste bien en el trabajo, vendrá naturalmente. Y si no, entonces tendrás que hacerlo de todos modos "como si." Agradecer a su empleador crea buena voluntad en la persona que está a punto de convertirse en su ex supervisor.

En ese momento puede informar a su empleador preguntar escribir una carta de recomendación positiva para usted o preguntarle si puede recomendarlo como referencia en el futuro. Tenga en cuenta que su empleador no hace estoobligado es.

Siempre pregunte a su empleador específicamente por un positivo carta de recomendación o referencia: un empleador menos amable puede describirlo de una manera menos positiva para futuros empleadores potenciales. Ninguna carta de recomendación suele ser mejor que una carta de recomendación negativa.

8. Esté preparado para que tenga que irse de inmediato. Tienes que entender que, incluso si presentaste tu renuncia antes de la fecha en que planeaste irte, tu empleador puede preferir que te vayas antes, tal vez incluso en ese momento. Eso no tiene por qué significar que su empleador desaprueba su trabajo o su decisión; puede ser que ya no tenga más trabajo que hacer, o tal vez su empleador piense que es mejor que usted ya no esté allí para que el otro los empleados no se desmotivan. En cualquier caso, trata de asegurarte de que tienes todo aclarado y "redondeado" antes de anunciar su renuncia. Asegúrese de completar todos los proyectos actuales y ordenar un poco sus cosas para que pueda irse ordenada y rápidamente si es necesario.

Si lo envían a casa antes de tiempo, siempre verifique su contrato: puede tener derecho a una indemnización por despido por el período que normalmente habría trabajado.

Método 2 de 2: rescindir su contrato de alquiler

1. Consulta tu contrato de arrendamiento. El período de preaviso suele ser igual al número de días entre dos pagos. Verifique lo que dice su contrato de arrendamiento sobre la cancelación del contrato de arrendamiento: generalmente le dice cómo anunciar su partida y cuáles son las reglas al cancelar su contrato de arrendamiento. Antes de cancelar su contrato de arrendamiento, asegúrese de conocer estas reglas, ya que pueden afectar su decisión. Por ejemplo, si ha firmado un contrato de alquiler por un período de tiempo determinado, si se va antes de tiempo, es posible que no cumpla con las condiciones del alquiler y, por lo tanto, sea responsable de pagar el alquiler después de su salida, los gastos de publicidad, etc.

2. Rescindir el alquiler a su arrendador por escrito. Aunque esto no siempre es necesario con un empleador, para un arrendador deber normalmente cancelas el alquiler por escrito. Incluya información importante en la carta, como los nombres de todas las personas que dejarán la casa, la dirección de la casa que dejará, la dirección de la casa donde a se mudan y la fecha en que planean irse.

Mantenga el tono de su carta serio y práctico y revise la ortografía y la gramática con cuidado.

3. Pregúntele al arrendador qué más necesita hacer antes de irse. Si es posible, hágalo en una reunión personal con su arrendador (posiblemente por teléfono, o en este último caso, por correo electrónico), para que se puedan hacer acuerdos claros sobre lo que aún tiene que hacer antes de poder irse. El propietario puede pedirle que deje la llave en un lugar determinado en su último día. Él o ella también puede pedirle que limpie completamente la casa antes de una fecha determinada, incluso si se va más tarde. Es mejor no ir a este tipo de cosas adivinar,así que hable con su arrendador al respecto lo antes posible.

4. Asegúrele a su arrendador que limpiará completamente la casa antes de irse. Durante la conversación con el propietario, diga que dejará la casa limpia (si no perfecta). Si devuelve la casa limpia y ordenada, existe la mayor posibilidad de que reciba el depósito que pagó en su totalidad.

5. Pide cita para un chequeo por la casa. A menudo, un propietario quiere revisar la casa durante una inspección personal (en la que también debe estar presente) antes de entregar las llaves. Esto es en interés de ambas partes. El arrendador quiere verificar el estado de la propiedad de manera justa para poder retener la cantidad correcta del depósito para reparaciones y similares. Y también querrás estar ahí para que el arrendador no pueda decir falsedades sobre el estado de la casa para retener indebidamente parte de la fianza. Durante la conversación con su arrendador, no olvide preguntarle cuándo planea revisar la casa, para asegurarse de estar allí.

6. Acuerde cuándo y cómo recuperará el depósito. Por lo general, cuando alquila una casa, paga una cantidad considerable de depósito por adelantado (generalmente una cantidad equivalente a un mes de alquiler). Cuando te vayas, recibirás este depósito de vuelta, menos los costos de cualquier reparación y similares que el arrendador haya tenido que realizar debido a los daños que hayas causado. Pero suponiendo que no haya hecho nada loco y que haya mantenido bien la casa, debería recuperar el depósito completo o al menos la mayor parte.

Inmediatamente al comienzo de la conversación, dígale a su arrendador que desea que le devuelvan el depósito después de que se vaya y después de que se hayan pagado las reparaciones. Asegúrese de no dejar de mencionarlo: la mayoría de los propietarios son personas honestas que siempre intentarán devolverle su depósito, pero si tiene la mala suerte de Sin embargo acaba de conocer a un arrendador deshonesto, es posible que tenga que mencionarlo usted mismo.

Asegúrese de que el arrendador no rehuya sus preguntas. Insista: puede que no sea fácil mencionarlo, pero no debería hacer que su arrendador retenga el depósito de seguridad que tanto necesita.