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Tu suegra de 70 años tiene un rango más alto que tu nuevo novio. La edad está por encima de la mayoría de los demás rangos o autoridades, por respeto. Su vecino de 80 años ocupa un lugar más alto que su sobrina de 14 años (según la mayoría de las personas). En igualdad de condiciones, nombra a la persona que conoces desde hace más tiempo: presenta a tu nuevo amigo a tu amigo mayor. En presentaciones sociales, los hombres suelen ser presentados a las mujeres, por respeto. El género no es un factor en un entorno empresarial donde el rango es más importante. Tus familiares tienen un rango más alto que tus amigos. 
Su jefe ocupa un lugar más alto que su colega, socio o mejor amigo. Su colega mayor es más alto que su colega más joven. Su cliente debe ser presentado a sus empleados. Cuando presente a personas de igual rango en el mundo de los negocios, presente a la persona que no conoce muy bien a la persona que conoce mejor. Siempre di primero el nombre de la persona que conoces mejor. 
Presentar un amigo o pareja a un miembro de la familia. El miembro de la familia tiene un rango más alto: "Papá este es mi amigo Danny". Introducir un contacto comercial de menor rango a una relación de mayor rango: "Sr. Director, me gustaría presentarle al Sr. Jansen". Presentar un cliente a un socio comercial: "Sr. cliente, este es el Sr. Dinero, mi socio comercial". Presentar a una persona más joven a una persona mayor: "Señor Oud, me gustaría presentarle a Noortje Jong". Presentar un hombre a una mujer: "marie, esta es jan". En un entorno corporativo, ponga el rango por encima del género. Si el Sr. Thomas es un hombre de mayor rango que la Sra. Davids, el Sr. Thomas tiene más autoridad debido a su puesto, aunque la Sra. Davids sea una mujer: "Sr. Thomas, permítame presentarle a: Sra. Davids". 
"Isabel, ¿conoces a Willem?? Creo que ambos aman a Nick y Simon". "Mamá esta es mi amiga Stacy. Ella enseña en tu estudio de yoga". "Señor Jansen, este es el señor Smith. El señor Smit me ayudó con el caso De Vries. Nunca hubiéramos podido completar este caso sin la ayuda del Sr. Jansen". "Marie, este es Mark Schot, mi vecino. marco es escritor. Marie acaba de empezar un curso de escritura creativa". "Annet, ¿ya conoces a Rick?? Rick trabaja con Jeroen, tu compañero de cuarto. ¿No es Jeroen un tipo fantástico?? Lástima que no pueda estar allí esta noche.." 
En situaciones informales solo puede usar los primeros nombres. 
En un grupo formal más grande, presente primero al recién llegado a todo el grupo, luego lleve al recién llegado a cada persona para presentarlos por su nombre: "Caroline, este es Willem, mi jefe; Lydia, este es Willem, mi jefe", etc. Dar la vuelta a todo el grupo. Aunque puede pensar que es más divertido o más fácil simplemente decir: "María, esto es todo el mundo. Todos, esta es Marie", ¿No ayuda eso a iniciar la conversación?. Además, es de mala educación "todos" porque parece que no vale la pena que Marie conozca a los demás. Por supuesto que tienes que ser discreto. Si estás en una fiesta ruidosa y Marie acaba de llegar, puede ser abrumador para ella presentarle de inmediato 12 caras nuevas. Luego involucre discretamente a Marie en la conversación y siempre preséntela a algunas personas al mismo tiempo. 
Pide disculpas cortésmente y di: "Perdona, cómo te llamabas?" tratando de salir de eso. Decir: "ya se conocen?" Luego haga una pausa y espere a que las personas se presenten. Esto no merece el premio de belleza, pero puede ayudar en una emergencia, especialmente si olvidaste el nombre de alguien que conociste varias veces! 
En caso de duda, elige la opción formal. Será mejor que tu jefe diga: "Puedes llamarme Bob", entonces inmediatamente "Beto" llamadas en lugar de señor.
Presentar a las personas entre sí
Contenido
Presentar a las personas es tanto un arte como una forma de mostrar buenos modales. Una buena presentación puede iniciar una gran conversación y puede eliminar la incomodidad cuando las personas se ven por primera vez. Al presentar a las personas entre sí, la parte más importante y complicada es averiguar a quién presentar a quién en función del rango y la autoridad. Una vez que sepa eso, puede ayudar a dos personas a conocerse y comenzar una buena conversación. Continúe con el Paso 1 para aprender cómo presentar a las personas entre sí en estos días.
Pasos
Parte 1 de 2: aprender los conceptos básicos
1. Espera el momento adecuado. Si desea presentar a las personas entre sí, el momento es muy importante. No querrás equivocarte antes de que comience la presentación presentando a las personas equivocadas o interrumpiendo una buena conversación. Esto es lo que necesita saber:
- Si tienes una conversación con dos personas que no se conocen, preséntalas lo antes posible. eso puede ser dificil. Digamos que estás con tu compañera de cuarto Amanda y te encuentras con tu amigo de la escuela secundaria Jim. Jim comienza una historia sobre un amigo en común. La pobre Amanda se ve un poco incómoda y aburrida mientras Jim parlotea. Es importante encontrar un hueco para poder involucrar a Amanda en la conversación.
- No presente a personas que estén en medio de una conversación seria. Tal vez estás trabajando con un cliente y realmente quieres presentárselo a tu jefe. Si bien esto es importante, no debe molestar a su jefe si está en una conversación con otra persona. Espera el momento adecuado, cuando tu jefe no parezca ocupado; si presenta a las personas en el momento equivocado, es posible que el contacto no comience bien.
2. Considere cuál de las dos personas tiene un rango más alto o más autoridad. Es importante saber esto porque la persona de menor rango siempre debe ser presentada a la persona de mayor rango. En general, en un entorno social, el género es la `carta de triunfo` y determina el rango más alto; las mujeres siempre están por encima de los hombres, a menos que el hombre sea claramente mayor que la mujer. Después de eso, la edad es el factor determinante; una persona mayor tiene un rango más alto que una persona más joven, lo cual es una distinción útil cuando se trata de dos personas del mismo sexo. Esto es lo que debe recordar:
3. En un entorno empresarial, averigüe cuál de los dos tiene un rango más alto o más autoridad. En un entorno empresarial, las mujeres siguen ocupando un lugar más alto que los hombres, y las personas mayores ocupan un lugar más alto que los más jóvenes, pero la posición trasciende tanto la edad como el género. Esto significa que si un hombre joven está en un rango más alto que una mujer, entonces la mujer debe ser presentada al hombre porque tiene un rango más alto. Básicamente, la posición determina primero el rango, luego el género y luego la edad. Esto es lo que necesita saber:
4. Siempre pronuncie el nombre de la persona con el rango más alto y preséntele la persona con el rango más bajo. Esto puede ser un poco confuso, pero solo significa decir el nombre de la persona con el rango más alto y luego presentarle a la otra persona. Entonces la persona con el rango más alto es la más importante en esta situación. Aquí hay unos ejemplos:
5. Proporcione información de fondo para iniciar la conversación. solo haz esto una vez presentaste a la gente. Si ya tienen suficiente de qué hablar sobre sí mismos, está bien, pero si estás facilitando una conversación de negocios o quieres tranquilizar a las personas en una fiesta, puedes mencionar algo que estas personas tengan en común sobre lo que puedan seguir hablando, o dar más información sobre ambas personas para que se pongan en contacto más fácilmente. Puede nombrar un interés común o nombrar un lugar o una persona que ambos conozcan. Aquí hay algunas formas de conectar a las personas:
Parte 2 de 2: Dominar la etiqueta
1. Presentar a las personas apropiadamente en un ambiente formal. La mayoría de las presentaciones formales tienen que ver con el lugar de trabajo, pero también pueden tener lugar durante eventos sociales formales o cuando estás cerca de personas importantes. Cuando presente a las personas en un entorno formal, use el nombre y apellido de la persona y diga: "¿Puedo presentarles…", o "Lo sabías …. ya". Esto es lo que debe hacer:
- Primero diga el nombre de la persona con el rango más alto.
- Utilice tanto el nombre como el apellido y, opcionalmente, un título, como "médico/señor". Por ejemplo: "Doctora Jansen, le presento: Stefanie Smit. El doctor Jansen fue mi profesor de historia. Stefanie está en el último año de sus estudios de historia".
- Proporcione detalles relevantes al presentar a los dos, como la relación que tiene con la persona. Por ejemplo: "Sr. de Baas, permítame presentarle: Mark Jansen. el señor jefe es mi jefe. Mark Jansen es mi socio".
2. Presentar a las personas de forma adecuada en un entorno informal. En ocasiones menos formales, como una fiesta en el jardín, simplemente presente a las personas diciendo sus nombres y diciendo algo como: "Willem de GrootElizabeth Mulder". También puede presentarlos a los dos de manera un poco más informal, por ejemplo, diciendo: "He estado queriendo presentarles a..." En un ambiente informal no tienes que preocuparte tanto por decir todo correctamente, solo haz que la gente hable.
3. Presentar correctamente a un grupo de personas entre sí. En este caso, debe presentar a cada recién llegado a cada individuo del grupo, a menos que sea un grupo pequeño e informal donde una presentación general sea suficiente, y si no toma demasiado tiempo o interrumpe demasiado la conversación nombrar a cada miembro del grupo. .menciona si tienes la atencion del grupo.
4. No repita los nombres y no invierta la introducción. No es necesario invertir la introducción, ya sea en casos formales o informales. Está claro para ambas partes quién es quién. Puede ser molesto repetir los nombres o invertir la introducción, y podría terminar en un lío.
5. Tenga cuidado si no sabe el nombre de una persona. A todos nos ha pasado. Quiere presentar a dos personas, y luego se da cuenta de que ha olvidado por completo el nombre de la persona que está parada frente a usted. A continuación, puede hacer dos cosas:
6. Use el sentido común al decidir cómo llamar a las personas. La pauta general es que debe presentar a las personas entre sí de la forma en que normalmente las llama. Por ejemplo, si se ha convertido en un buen amigo de su antigua maestra, Lucy Holstrom, simplemente puede presentársela a su amiga como "lucia", si siempre la llamas asi. Si es una situación más formal y la persona no te ha dado permiso para usar su nombre de pila, y siempre la llamas "Profesor" o "señora", solo sigue haciendo eso.
Consejos
- Las reacciones después de que las personas se presentan pueden variar desde simplemente "Hola", o "Un placer conocerte", hasta "Elizabeth me habló mucho de ti". No exagere con un lenguaje demasiado anticuado y florido, porque eso puede desanimarlo.
- Evite presentar personas que no está 100% seguro de que le gustaría conocer. Si estás en una fiesta pequeña, eso es una cosa. Pero cuando esté en la inauguración de un nuevo museo y su jefe esté allí, al igual que su vecino Ronald, pregúnteles no el uno al otro en caso de que creas que tu jefe no tiene ganas de conocer al viejo Ronald. También puede ayudar pensar primero en cómo puedes conectar a dos personas. Entonces ayúdalo después de una breve introducción conversacion muy activo.
- Los métodos de introducción a evitar son:
- Las palabras "deber" o "deberían" usar cuando se presentan personas entre sí. Esto puede parecer grosero, agresivo o mandón. Por ejemplo, no digas: "Realmente necesitan conocerse", o "Deberían conocerse", o "Debes tener mucho de que hablar" (Porque como podrías saber que de antemano?)
- Además, no digas nada que requiera acción, como dar la mano, porque eso también es de mala educación. Por ejemplo: "Estrechar la mano con…"
- sólo decir "Esto es…" puede sonar demasiado informal, así que no use esta construcción de oración en una reunión formal.
- Obligar a alguien a conocer a una persona que ya ha dejado en claro que no quiere que le presenten. No intente arreglar los argumentos y no minimice sus problemas; es su propia elección no querer ser presentado.
Advertencias
- Si olvida el nombre de alguien, no se ande con rodeos. Solo admite que su nombre se te ha olvidado. se humilde!
- Los temas a evitar durante una presentación son el divorcio, el despido, la enfermedad, etc. La gente suele sentirse incómoda con este tipo de temas.
- Recuerde que puede haber diferencias culturales, sociales y regionales al presentar a las personas entre sí. Puede haber matices menores que quizás necesite saber si se encuentra en un territorio desconocido.
Artículos de primera necesidad
- Conocimiento sobre el rango
- Conocimiento sobre posibles interfaces entre las dos partes
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