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Una empresa también puede cobrar diferentes tarifas para diferentes productos. Por ejemplo, pagar una comisión del seis por ciento por un producto que es difícil de vender y solo un cuatro por ciento de comisión por un producto que es más fácil de vender. 
En un sistema de comisiones por tramo, se puede aumentar una tasa a, por ejemplo, siete por ciento después de vender productos por un total de un valor predeterminado. 
Si se cobran diferentes tarifas para diferentes productos, calcule su comisión por producto. Por ejemplo, si está vendiendo una cantidad igual de dos productos, a una tarifa diferente, asegúrese de calcular la tarifa para el producto A en 15.000 euros, y con la tarifa del producto B a 15.000 euros. Si te pagan a una tasa diferente después de haber vendido una cierta cantidad de productos, calcula la comisión por tramo. Por ejemplo, si su tarifa aumenta después de realizar una venta por valor de 25.000 euros, luego 25.000 euros la cantidad a contar para la primera cuota, y 5.000 euros el importe del segundo tramo. 
Si te pagan con diferentes tarifas para diferentes productos, multiplica cada cantidad por la tarifa correspondiente y suma las cantidades. Por ejemplo, suponga que tiene una facturación total de 15. para el producto A.000 euros al 3 por ciento de comisión, y para el producto B una facturación total de 15.000 euros y 6 por ciento de comisión. Tu comisión por el producto A es entonces de 450 euros y tu comisión por el producto B es de 900 euros, lo que supone un importe total de 1.350 euros proporciona comisiones. Si una tasa de comisión varía según un sistema de tramos, multiplique cada monto por la tasa por tramo. Suponga que tiene una venta total de 30.000 euros y la tasa es del 4 por ciento para los primeros 25.000 euros, y 6 por ciento para el resto. Su comisión es entonces 1.200 euros el primer disco y 300 euros el segundo disco. El monto total de su comisión es entonces 1.500 euros. 
Calcular comisión
Contenido
Si bien la mayoría de los empleados trabajan por horas o son asalariados, también hay empleados a quienes se les paga en función del valor de los productos y servicios que venden. La puesta en marcha es común en ciertos puestos, como ventas, donde su contribución a las ventas es una parte importante del trabajo. Para comprender la comisión, debe conocer el sistema que utiliza su empresa y qué factores adicionales pueden afectar sus ingresos generales por comisión.
Pasos
Método 1 de 3: comprender su base de comisiones
1. Determine en qué se basa su comisión. Por lo general, se paga una comisión en función del precio minorista de los productos y servicios que vende. Sin embargo, algunas empresas utilizan tasas diferentes, como sobre la utilidad neta de un producto o el costo de un servicio para una empresa.
- Consultar excepciones para ciertos productos o servicios. Una empresa puede pagar comisiones por ciertos productos y servicios, y no pagar comisiones por otros productos y servicios.
2. Determina la tarifa que utiliza tu empresa. Por ejemplo, una tasa de comisión podría ser el cinco por ciento de las ventas de todos los productos vendidos.
3. Comprenda todos los matices de su plan de comisiones. Por ejemplo, en algunos casos, su tasa de comisión cambia después de vender una cierta cantidad de productos.
Método 2 de 3: calcular la comisión
1. Determinar el período de la comisión. Las comisiones generalmente se pagan mensual o quincenalmente. Por ejemplo, si su pago es quincenal, su período de comisión podría extenderse desde el 1 de enero hasta el 15 de enero. Eso significa que le pagan por las ventas completadas realizadas entre el 1 y el 15 de enero.
2. Calcula lo que haces de comisión durante un período determinado. Por ejemplo, si le pagan en función del precio de venta de los productos y realizó una venta total de 30.000 euros entre el 1 de enero y el 15 de enero, entonces el total sobre el que recibirás comisión es de 30.000 euros.
3. Multiplique la tasa por la facturación para calcular su comisión para un período específico. Por ejemplo, si su facturación entre el 1 de enero y el 15 de enero asciende a 30.000 euros, y su tasa de comisión es del 5 por ciento, entonces su comisión para este período es 1.500 euros. (30.000X0.05=1.500)
Método 3 de 3: realice los cambios necesarios
1. Teniendo en cuenta la comisión compartida. Con la comisión compartida, más de un vendedor participa en el proceso de venta y luego la comisión se comparte. Por otro lado, un gerente de ventas regional también puede recibir una parte de la comisión de los vendedores de su región.
2. También haga una estimación de las primas adicionales o una estructura de bonificación. Además de una tasa de comisión estándar, un plan de comisiones también puede ofrecer una o más primas y bonificaciones complejas a los vendedores u otros empleados en base a una comisión.
3. Opta por las bonificaciones de `lo mejor del grupo`. Si sabe que sus cifras de ventas fueron las mejores en un departamento o equipo, es posible que ya pueda tener en cuenta su parte de la bonificación como un trabajador de alto rendimiento.
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