Cómo solicitar un trabajo: 6 pasos

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Pasos
Consejos
Advertencias

Para conseguir un trabajo, debe saber cómo completar el proceso de solicitud. Para solicitar un trabajo, siga estas instrucciones.

Pasos

Imagen titulada Solicitar un trabajo Paso 1

1. Compile su currículum. Incluso si no se requiere un currículum para el trabajo que está solicitando, lo ayudará a despejarse y prepararse para su entrevista. Un resumen detallado de su experiencia laboral también hace que completar un formulario de solicitud sea mucho más fácil. Concentre su currículum en el tipo de trabajo que está solicitando y enumere las habilidades y los cursos correspondientes.

Al completar un formulario de solicitud electrónico, asegúrese de agregar palabras clave de la descripción del trabajo. Esto evita que su aplicación sea dejada de lado por un sistema de filtro automático. Una forma discreta de hacer esto es agregar un "Resumen de calificaciones" a su CV, incluidas algunas de las palabras clave (pueden ser habilidades, logros personales, conocimientos de software, etc.). son). De todos modos: no lo digas literalmente porque entonces no pareces un candidato confiable.

Imagen titulada Solicitar un trabajo Paso 2

2. llamar al empleador. Pregunta por el procedimiento de solicitud: "Buenos días. mi nombre es John Doe. Me preguntaba si tiene puestos vacantes y, de ser así, ¿cómo puedo solicitarlos?." En la mayoría de los casos, se le comunicará con el jefe del departamento de Recursos Humanos. Si hay puestos vacantes, te pedirán que rellenes un formulario de solicitud o te pedirán que envíes tu CV y carta de presentación por correo postal o electrónico. En este último caso se pregunta: "¿A quién debo dirigir la carta??" Le darán un nombre completo, que anotará de inmediato (pida que lo deletree si es necesario).

Imagen titulada Solicitar un trabajo Paso 3

3. Escribe una carta de presentación si es necesario. Tenga en cuenta que esto está dirigido específicamente a la empresa para la que está solicitando y al puesto que está solicitando. Indique los detalles de la dirección de la empresa y, si se conoce, el nombre de la persona de contacto. (Incluir el nombre de una persona no solo es profesional, sino que también indica que se ha tomado la molestia de buscar la información y que no está enviando cartas masivas a muchos empleadores.)

Imagen titulada Solicitar un trabajo Paso 4

4. Obtener una segunda (o tercera) opinión. Pida a sus familiares o amigos que revisen su carta de presentación en busca de errores ortográficos, ya que a menudo es difícil detectar sus propios errores. Si es posible, busque el consejo de alguien que trabaje en la misma industria que está solicitando.

Imagen titulada Solicitar un trabajo Paso 5

5. Solicitar.

Visite al empleador para completar su formulario de solicitud. En general, el mejor momento es a media mañana (cuando no están demasiado ocupados, pero aún no están cansados de la jornada laboral). Intenta hablar con el jefe del departamento de recursos humanos para entregar personalmente el formulario de solicitud: "Hola, ayer hablamos por teléfono sobre la vacante para ... . esta es mi aplicacion. Por favor, hágamelo saber si necesita algo más!" Esto le da al empleador la oportunidad de obtener una impresión de usted (así que vístase bien) y ponga una cara a un nombre.

Envíe su carta de presentación y currículum según lo solicitado.

Imagen titulada Solicitar un trabajo Paso 6

6. Hacer un seguimiento.

Si envió un formulario de solicitud mientras el Gerente de Recursos Humanos no estaba presente, llame tres días después para confirmar el recibo: "Hola, mi nombre es ... . He enviado un formulario de solicitud el (fecha) y me gustaría saber si se ha recibido correctamente."

Si ha enviado una carta de presentación y un CV por correo, llame después de una semana. Si ha enviado su solicitud por correo electrónico, llame al día siguiente.

Consejos

Siempre agradezca al empleador por el tiempo y la buena voluntad.
Sea siempre honesto al completar un formulario de solicitud.
Si recibe una invitación para una entrevista, responda con una carta de agradecimiento.
Si lo rechazan para un trabajo, pregúntele a la persona si tiene algún consejo para usted para otra aplicación similar.

Advertencias

Tenga en cuenta: negarse a verificar las referencias, no querer solicitar un certificado de buena conducta, no querer participar en una prueba de drogas, tener agujeros inusuales en su currículum, no tener un permiso de trabajo válido, preguntas sin responder en un formulario de solicitud y la falta de las referencias a la experiencia laboral o las habilidades son generalmente tarjetas rojas para un empleador.
Si tratas de ser alguien que en realidad no eres, generalmente serás rechazado.
Si no ha sido aceptado para el trabajo, puede (si es posible) considerar volver a ingresar a las rondas de solicitud o buscar empleo en una empresa similar.