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Negarse a hacer contacto visual puede ser un signo de timidez. También puede indicar deshonestidad o inseguridad. También puede confiar en el apretón de manos de una persona para evaluar su personalidad. Un apretón de manos firme indica confianza en uno mismo. Un apretón de manos que aplasta tu mano puede indicar un deseo de dominar. Un apretón de manos muy débil puede indicar una falta de interés. 
De repente, la habitación parece silenciosa e incómoda? La persona puede hacer que los demás se sientan un poco incómodos. Tal vez la habitación parezca más luminosa y alegre. Quizás la persona que observas hace que los demás se sientan cómodos. Eso podría indicar amabilidad. ¿Esta persona parece energizar o absorber? Siempre es mejor sumar energía que agotarla. Pregúntese si le gustaría dar un largo viaje en automóvil con esta persona. Eso puede ayudarte a descubrir cómo te sientes acerca de la otra persona. 
Echa un vistazo a su historial. El rendimiento pasado es a veces un indicador de acciones futuras. Por ejemplo: tal vez quieras salir con alguien, pero sabes que esa persona te ha engañado. Las personas cometen errores y, a menudo, merecen una segunda oportunidad. Pero tenga en cuenta toda la información relevante al formarse una opinión. ¿Un colega siempre llega tarde?? Si no puede confiar en que alguien llegue a tiempo, sería mejor no darle una responsabilidad mayor. Ofrezca a las personas la oportunidad de demostrar que puede confiar en ellas. Por ejemplo, si tienes una nueva novia, mira cómo reacciona cuando le dices información confidencial. Si es amable y escucha bien, puede ser confiable. 
Ten en cuenta que puedes controlar cómo reaccionas. Incluso si alguien más es malo, no significa que tú también debas actuar así. Por ejemplo, si un colega hace un comentario molesto sobre su escritorio desordenado, simplemente diga algo sin comprometerse. Por ejemplo: `Sí, creo que he estado tan ocupado que no he tenido mucho tiempo para limpiar.` Mira la razón detrás de la mala actitud de alguien. ¿Tu hermana te menosprecia constantemente por elegir no tener hijos?? Es posible que esté celosa de que puedas tomarte unas vacaciones cuando quieras. Recuerda que la compasión siempre es una buena elección. Intenta ser amable incluso cuando los demás no lo son. 
Busca patrones de comportamiento. ¿Es esta persona constantemente grosera con las otras mamás en la escuela de su hijo?? Ella puede no ser una buena persona. Pero es posible que vea que su nuevo vecino generalmente se comporta amablemente. Solo por un comentario grosero sobre tu música alta no significa necesariamente que la otra persona sea una mala persona. Recuerda que todo el mundo tiene días malos y días buenos. La clave es tratar de observar a la persona en diversas circunstancias. 
Fíjate si la persona parece enfadarse muy rápido o le gusta hablar de violencia. Esto puede indicar problemas con la ira. Note la tendencia a culpar a otros. Por ejemplo: tal vez su colega siempre culpe a otra persona si a un cliente no le gusta la propuesta. Eso podría indicar algunos defectos de carácter. Tenga cuidado si la persona parece no tener compasión. Tener un conocido que nunca cede su asiento en el bus a una mujer mayor es otra señal de alerta. 
Una persona puede mentir si el tono y el volumen de su voz cambia radicalmente. Por ejemplo, si está hablando con su vecino y le dice que se ha perdido un paquete en su porche, desconfíe de que su vecino prácticamente le grite: "No sé de qué está hablando"!` Una persona que se jacta constantemente de su propia honestidad puede tener algo que ocultar. Por ejemplo, si la nueva novia de tu hermano anuncia regularmente lo honesta que es, es posible que esté ocultando algo. Por ejemplo, si ella dice regularmente: "Soy una persona muy honesta. Puedes preguntarle a cualquiera, entonces puedes empezar a preguntarte por qué siente la necesidad de decir eso regularmente. 
Piensa en tus propios intereses. Pregúntate si la persona en cuestión también piensa en tus intereses. Por ejemplo, ¿tu madre trata constantemente de relacionarte con citas a ciegas?? Es probable que solo piense que serás más feliz en una relación. Pero, ¿qué pasa si un amigo menosprecia regularmente a su esposo?? Probablemente no sea algo que se haga teniendo en cuenta sus mejores intereses. Hágase preguntas como: `¿Cómo me hace sentir esta persona?? ¿Soy más feliz cuando estoy cerca de ella??` También puedes pensar: `¿Esta persona me toma en cuenta??` Si la respuesta es no, entonces tus intereses por la otra persona probablemente no sean una prioridad. 
Tal vez siempre has asumido que tu vecino de arriba es grosero y gruñón. Si realmente tienes una conversación con ella, es posible que descubras que está molesta por perder a un ser querido. Limite las distracciones. Tal vez siempre has encontrado molesto a tu cuñado. En lugar de enviar mensajes de texto a tus amigos sobre lo que no te gusta, guarda tu teléfono. Tómese el tiempo para escuchar a los demás sin distracciones, como teléfonos o televisores. Es posible que descubras que algunas partes de su personalidad realmente te atraen. 
Por ejemplo: tal vez siempre hayas notado lo impaciente que es tu colega. Pero, ¿se tomó el tiempo para notar que ella siempre está dispuesta a ayudar a alguien que está luchando para cumplir con una fecha límite?? También puedes evitar esperar resultados negativos. Quizás nunca haya tenido un contacto positivo con su arrendador. Manténgase abierto y deje que su próximo contacto sea más positivo. 
Tenga en cuenta que puede tener diferentes antecedentes. Las personas con diferentes experiencias pueden reaccionar de manera diferente ante la misma situación. Estar dispuesto a aceptar que las personas son diferentes. El hecho de que alguien tenga diferentes rasgos de personalidad no significa que tenga un mal carácter.
Evaluar el carácter de alguien
Contenido
Cuando recién estás conociendo a las personas, es natural preguntarse qué tipo de personalidad tienen. Son amistosos? ¿Son honestos?? Esto es especialmente importante si está tratando de estimar a un nuevo empleado o a alguien como el nuevo prometido de su hermano. Si puede aprender a evaluar mejor el carácter de las personas, a menudo puede sentirse un poco más cómodo con ellas. Para ayudarte con esta observación, necesitas buscar algunos rasgos específicos. También puedes observar el comportamiento de alguien.
Pasos
Método 1 de 3: estimación de las características personales
1. Considere el estilo de comunicación de uno. Tal vez sales con una persona nueva. O tal vez estás tratando de tener una mejor idea de alguien que ya es parte de tu vida. Evaluar el carácter de alguien puede ayudarlo a comprenderlo y es útil ver cómo se comunica.
- Mira cuánto habla alguien. ¿La persona que está evaluando habla más que nadie en la sala??
- Si la conversación parece muy unilateral, la persona que está observando puede no ser un buen oyente.
- Controlar la conversación también puede ser una señal de que la persona es un poco dominante. Estas pueden no ser las propiedades que le gustaría tener en su área.
2. Presta atención al lenguaje corporal. El lenguaje corporal de una persona es un buen indicador de algunos rasgos de personalidad. Por ejemplo, puede notar que hay muy poco contacto visual cuando habla con esa persona. Eso podría indicar algunas cosas diferentes:
3. Mira la energía en la habitación. Preste atención a cómo reaccionan otras personas ante la persona que está evaluando. El nivel de energía en la habitación puede ayudarte a descubrir algunas cosas importantes sobre el carácter de alguien. Observa cómo cambia la atmósfera cuando la nueva persona entra en la habitación.
4. Decide si puedes confiar en la persona. La confianza es una parte importante de una buena relación. Esto se aplica a las relaciones personales y profesionales. Al juzgar el carácter de las personas, tome algunas medidas para averiguar si son dignos de confianza.
5. Agarra a alguien que no es agradable. Desafortunadamente, a veces tendrás que estar rodeado de personas que no tienen buenas cualidades. Es posible que tengas que aprender a tratar con alguien que es deshonesto o simplemente grosero. Aprender a tratar con personas desagradables puede ayudarlo a sentirse más cómodo con esas interacciones.
Método 2 de 3: Evaluar el comportamiento de alguien
1. Observar las interacciones con extraños. Al prestar atención a la forma en que alguien se comporta, puedes descubrir algunas cosas importantes sobre su carácter. Puede ser muy interesante ver cómo alguien interactúa con personas que no conoce. Presta atención a esto en diferentes situaciones.
- Tal vez estás en una primera cita. Si tu cita trata al mesero con rudeza, podría ser una señal negativa.
- Las personas que son groseras con los extraños también pueden ser groseras con las personas que conocen. También puede haber problemas con un complejo de superioridad.
- Tal vez estás en un taxi con un nuevo empleado. Mira cómo trata al conductor.
- Si su compañero de trabajo se niega a responder preguntas o tener una conversación informal, puede revelar algunas cosas negativas sobre su carácter. Puede indicar que la persona no está dispuesta a ser amable con los demás.
2. Presta atención a la consistencia. Asegúrese de observar a la persona en diferentes situaciones. Quieres poder ver cómo reacciona la gente en diferentes escenarios. No quieres juzgar el carácter de alguien basado en un solo encuentro.
3. Busque alarmas. Leer a la gente puede ser difícil. A menos que conozcas bien a alguien, es posible que no tengas una buena idea del carácter de alguien. Afortunadamente, hay algunas señales que puede observar para ayudarlo a descubrir.
4. Califique el grado de honestidad. Mentir es generalmente un indicador de que alguien tiene algunos defectos de carácter. Pero como sabes si alguien es honesto? Afortunadamente, hay algunas pistas a tener en cuenta.
5. Cuídate. A veces puede ser difícil saber si alguien tiene buenas intenciones o si está tratando de lastimarte intencionalmente. Esta es una distinción importante. Una persona de buen carácter no tratará intencionalmente de hacerte sentir incómodo o molesto.
Método 3 de 3: mantén la mente abierta
1. Piensa en tus propias emociones. Tómese un momento para pensar en sus propios sentimientos antes de emitir un juicio. Puede sentir que la nueva mujer en su clase de yoga es antipática. Sin embargo, también es posible que esté proyectando.
- Piensa en tu propio estado de ánimo. ¿Estás frustrado porque tuviste una mala evaluación en el trabajo?? Tal vez dejas que tu mal humor coloree tu percepción.
- ¿Tu nuevo colega parece un sabelotodo?? Tómese un momento para pensar en su propio rol en la empresa. ¿De verdad tienes miedo de no conseguir ese codiciado ascenso??
- Tus propias emociones ciertamente influyen en cómo ves el mundo. Y eso también se aplica a cómo calificas a los personajes. Ten eso en mente.
2. Se un buen oyente. Al juzgar el carácter de alguien, es importante tener una mente abierta. Eso significa que tienes que pensar en tus propios prejuicios. Y significa que tienes que ser un buen oyente.
3. Busca los aspectos positivos. Cuando mantenga una mente abierta, trate de evitar apuntar a los rasgos de personalidad negativos. En cambio, haz tu mejor esfuerzo para concentrarte en los aspectos positivos. Cambiar su enfoque puede ayudarlo a hacer un juicio más positivo.
4. Aceptar diferencias. Una mente abierta significa que te sientes cómodo con personas que son diferentes a ti. Tal vez una persona nueva en tu círculo de amigos tiene un sentido del humor muy seco. Está bien si ustedes dos se ríen de cosas diferentes. No hace que uno de ustedes sea mejor persona que el otro.
Consejos
- No juzgar demasiado rápido. Tómese el tiempo para conocer gente.
- Recuerda que el hecho de que no te guste alguien no significa que sea una mala persona.
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