Por ejemplo, suponga que pilla a su hijo fumando con amigos. Podrías decirle: `Niegas el hecho de que estabas fumando. Pero si has fumado de todos modos, puedo entender que. A veces, los amigos pueden presionarnos para que hagamos cosas que normalmente no haríamos.` Dar la impresión de que cada persona puede hacer lo que cree que la otra persona ha hecho le facilitará decir la verdad. Podrías decir, `Realmente no es tan importante. solo quiero saber que paso.Asegurarle a la otra persona que los abusos no son demasiado serios puede inducirla potencialmente a contarte lo que realmente sucedió. Solo toma esta ruta si la ofensa realmente no es tan importante. Por ejemplo, probablemente no funcionará con algo que podría tener consecuencias legales o conllevar una pena de cárcel. Podrías decir, `Sé que no eres el único involucrado. Hay muchas otras personas a las que culpar también.` También puede cambiar intencionalmente parte de la historia para engañar al sospechoso para que quiera corregir algo. Por ejemplo, podrías decir: "Así que fuiste a ese bar anoche", aunque creas que la persona fue a otro lugar incriminatorio. Esto puede tentar a la otra persona a corregirte, lo que puede conducir a la verdad. También puede pedir contar la historia desde el final hasta el principio o comenzar en el medio. Contar la historia al revés puede causar errores en la historia, posiblemente mostrando que no es la verdad. Por ejemplo, use la palabra "tomado" en lugar de "robado" o "pasado tiempo con alguien" en lugar de "engañado". Es más probable que la persona admita su culpa como resultado de un lenguaje menos duro. Por ejemplo, puede decir: "Tengo testigos que lo vieron en la escena del crimen.Esto puede ser suficiente para que la persona diga la verdad. También puede amenazar con acudir a las autoridades o a un supervisor si la persona no deja de mentir. Tenga en cuenta que las amenazas verbales, como farolear, solo tienen sentido si está seguro de la participación o culpabilidad de la persona. Además, trate de evitar cualquier amenaza, ya que a menudo resultan en un comportamiento defensivo y reducen sus posibilidades de llegar a la verdad. Tienes que familiarizarte con la voz de la persona para saber si está mintiendo. Comience haciendo preguntas cuyas respuestas ya sabe y preste atención a cómo suena la persona cuando responde. Pasa a las preguntas cuya respuesta no sepas una vez que te acostumbres a su voz. Si notas cambios en la voz, es probable que hayas descubierto una mentira. Sin embargo, este no es el caso con un mentiroso compulsivo o un sociópata. Por ejemplo, las personas pueden tratar de ocultar la boca o los ojos cuando dicen una mentira. Lo que también puede pasar es que alguien toque más el violín, trague y se aclare la garganta en exceso. También puede ser que la persona no te mire directamente a los ojos y empiece a reír nerviosamente.
Animar a alguien a decir la verdad
Contenido
Es útil que alguien diga la verdad. Esto puede ser útil en varias situaciones, como en casa o en el trabajo. Si bien requerirá algo de práctica, paciencia y confianza de su parte, es factible y puede ayudarlo a llegar al fondo del asunto. Dejar en claro que estás de su lado inicia la conversación de la manera correcta, y puedes llegar a la verdad al reconocer las señales que las personas dan cuando mienten.
Pasos
Método 1 de 3: mostrar que estás del lado de alguien
1. no seas acusatorio. La posibilidad de que alguien confíe en ti será menor si te presentas como acusador. Mantenga la calma y mantenga neutral su lenguaje corporal. Gritar, golpear la mesa con el puño o pararse con los brazos cruzados parece intimidante. Las personas estarán más dispuestas a compartir información contigo si sienten que las entenderás.
- Siéntese (si es posible), mire a la persona a los ojos y hable con voz suave y tranquilizadora. Coloque sus manos en su regazo, a los costados o sobre la mesa y mantenga su expresión facial neutral.
2. Mostrar empatía. Parte de desarrollar una relación de confianza es que indiques que comprendes y te identificas con la otra persona. Las personas estarán más dispuestas a decir la verdad honestamente si no sienten que vas a arremeter contra ellas. Indique que entiende por qué actuaron de cierta manera.
3. Deja claro que la verdad no es tan mala. Las personas a menudo tienen miedo de decir la verdad porque temen las consecuencias. Si puedes minimizar la gravedad de la situación, es más probable que confiesen.
4. Diles que no están solos. No les hagas sentir que no son los únicos acusados. Si la persona tiene la impresión de que los demás son corresponsables (y por tanto también tienen que asumir las consecuencias de la situación), hay más disposición a decir la verdad. Es más probable que las personas se callen si creen que tienen que pagar todo solas.
5. Proporcionar protección. Dile a la persona que harás lo que puedas para protegerla. Déjale claro que estás de su lado y que harás todo lo que esté a tu alcance para ayudarlo. Se vuelve más abierto cuando sus miedos disminuyen.
Método 2 de 3: discutir la situación
1. Distinguir entre acusaciones basadas en sospechas y pruebas. La forma en que aborda la situación depende de la cantidad de evidencia que tenga para respaldar una irregularidad. Tienes que lidiar con situaciones que se basan en fuertes sospechas de manera diferente a aquellas para las que tienes pruebas claras.
- Cuando sospeche, es mejor presentar lo que sospecha de una manera que no genere confrontación, y tratar de averiguar la verdad durante la conversación.
- En las alegaciones basadas en pruebas, debe dejar en claro lo que piensa y presentar las pruebas que tiene. En estos casos hay poco margen para que la persona se salga de su responsabilidad.
2. Contar una versión de su historia. Indica qué hechos conoces contando la historia desde tu perspectiva. La persona puede intervenir y corregir parte de tu historia si algún detalle no está bien. Esto puede conseguirte una confesión parcial.
3. cambiar las cosas. Haga la misma pregunta una y otra vez, pero de diferentes maneras. Asegúrese de que responda las mismas cosas, ya que esto podría indicar que ha ensayado las respuestas. Las respuestas también pueden variar, lo que podría significar mentir.
4. Elige bien tus palabras. El lenguaje que usa puede desempeñar un papel importante en el descubrimiento de la verdad. El lenguaje acusativo puede llevar a la persona a ocultar hechos. Al usar palabras menos duras puedes animar al otro a decir la verdad.
5. Bluff, si es necesario. El farol es una táctica peligrosa, pero a menudo efectiva. Esto implica hacer una amenaza o declarar lo que usted cree que es la verdad, aunque no tenga la intención real de llevar a cabo la amenaza y no tenga pruebas. Su farol puede inducir a la persona a decir la verdad debido a la sensación de que se ha caído en el olvido o por temor a las consecuencias percibidas.
6. Evitar la coerción física. Si una persona te mira a la cara y miente, puede ser difícil controlarte. Si necesitas un descanso para recuperar la compostura, hazlo. Nunca ataques o utilices medios físicos para obligar a alguien a decir la verdad.
Método 3 de 3: reconocer mentiras
1. Asegúrate de que tu pregunta sea respondida. La evasión es a menudo un indicio de que alguien está mintiendo. Una indicación clara es que la persona está tratando de cambiar de tema o simplemente se niega a responder. Por lo general, alguien hablará de algo si no tiene nada que ocultar.
2. Escucha el sonido de la voz. El sonido y el tono de la voz a menudo cambian cuando uno miente. La voz puede volverse más alta, uno puede hablar más rápido, o incluso es posible que se escuche un temblor en la voz. Cualquier cambio puede ser un indicio de mentira.
3. Presta atención al lenguaje corporal. La apariencia de alguien que miente puede cambiar drásticamente. Decir mentiras puede poner nerviosas a las personas, lo que se puede ver en su postura. Incluso el más mínimo cambio en su comportamiento puede indicar una mentira.
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