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Sensibles prefieren detalles y hechos concretos. Su atención se centra en los hechos del presente. Más bien dicen: `No lo creeré hasta que lo vea`.Tienden a desconfiar de las premoniciones o conjeturas si no están arraigadas en la lógica, la observación o los hechos. También son mejores en los detalles. También son muy conscientes de sus propias necesidades. intuitivos Me encantan las ideas y teorías abstractas. Tienden a tener una imaginación más activa y les gusta pensar en posibilidades futuras. Sus mentes giran en torno a patrones, conexiones y destellos de ideas. Tienden a soñar despiertos y son olvidadizos cuando se trata de detalles prácticos (como recordar el almuerzo cuando se concentran en un proyecto). 
Tipos de sentimiento` tratando de ver los problemas desde la perspectiva de todos los involucrados, tratando de encontrar la solución más equilibrada y armoniosa (por ejemplo, llegar a un consenso). Los conflictos pueden ser muy estresantes para ellos. tipos de pensamiento tienden a buscar la solución más lógica y consistente, tal vez considerando un conjunto de reglas o suposiciones. 
crítico Los tipos tienden a estar orientados a la toma de decisiones y organizados. Les gusta encontrar soluciones y están felices de explicar por qué. Tienden a ser planificadores que hacen listas de tareas pendientes y disfrutan de hacer las cosas antes de que lo requieran los plazos. observadores son más reservados en la toma de decisiones, les gusta dejar las cosas abiertas y seguir observando. Son lentos para tomar decisiones, especialmente cuando las cosas parecen importantes. Prefieren dejar las cosas `a lápiz` por si encuentran un motivo para hacer un cambio. Pueden confundir el trabajo con el juego y es más probable que luchen con la procrastinación. 
La primera letra es I (introvertido) o E (extrovertido). La segunda letra es S (sensible) o N (intuitiva). La tercera letra es T (pensamiento) o F (sentimiento). La cuarta letra es J (juzgando) o P (percibiendo). 
El perfil completo se centra en su tipo de personalidad en una serie de entornos, como el trabajo, las relaciones personales y el hogar. Si bien es posible que no cubra todos los aspectos y que no todos los aspectos se apliquen a usted, algunas de las ideas pueden ser útiles. 
MBTI se trata de prioridades, no de capacidades. Por ejemplo, los tipos emocionales pueden ser inteligentes, los tipos críticos no son necesariamente críticos y los tipos pensantes también pueden tener una inteligencia emocional fuerte. 
Puedes aprender de personas que son muy diferentes a ti, así como de personas que son similares. 
No use términos demográficos como género o discapacidad para asumir una personalidad particular. Por ejemplo, no todos los hombres son tipos de pensamiento, y no todas las personas autistas son intuitivas introvertidas. No hagas comentarios negativos sobre el tipo de personalidad de alguien. Si está enojado por el comportamiento de alguien, describa ese comportamiento como un mal comportamiento en lugar de un defecto de personalidad inevitable. Por ejemplo, los tipos pensantes pueden y deben aprender a respetar los sentimientos de los demás, y los tipos perceptivos pueden y deben cumplir con sus responsabilidades. No asuma que las debilidades que a menudo se asocian con su tipo de personalidad son inamovibles. Puedes aprender y crecer. 
Las personalidades son mucho más diversas que 16 combinaciones posibles. Estas letras indican solo algunos aspectos de quién eres, ciertamente no todo. Los resultados de tu personalidad no están escritos en piedra. A veces obtienes resultados diferentes según la prueba que realizaste o cuál es tu estado de ánimo. Además, algunas personas notan que su personalidad cambia con el tiempo.
Determinar tu tipo de personalidad según myers briggs
Contenido
El sistema de tipos de personalidad Myers-Briggs fue desarrollado por Katharine Cook Briggs e Isabel Briggs Myers, un equipo de madre e hija que buscaba formas de ayudar a las mujeres estadounidenses a encontrar trabajos que se adaptaran mejor a sus personalidades durante la Segunda Guerra Mundial. La idea detrás del sistema es que así como los humanos somos diestros o zurdos, también tendemos a pensar y actuar de ciertas maneras con las que estamos naturalmente más familiarizados. El indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI) analiza cuatro preferencias, dando como resultado dieciséis combinaciones posibles. cual te conviene?
Pasos
Parte 1 de 3: determinar tu tipo a través de dicotomías
1. Determina si eres introvertido o extrovertido. Esta preferencia no se trata tanto de cómo social usted es (con lo que estos términos a menudo se asocian), así como su inclinación a hacer algo. Al resolver un problema, ¿primero miras hacia adentro para resolver el problema o miras hacia afuera??
- extrovertido las personas encuentran estimulante la actividad social. Tienden a disfrutar socializando en grupos y disfrutan de la emoción de las fiestas. Si bien pueden disfrutar de un tiempo a solas, demasiado tiempo en un ambiente tranquilo puede aburrirlos.
- introvertido la gente obtiene energía del descanso. Si bien pueden disfrutar socializando (incluso en grupos), pasar tiempo solos o uno a uno con alguien especial los ayuda a recargar energías. Prefieren un ambiente tranquilo y pacífico.
Sabías? La timidez no siempre es un indicador de introversión o extroversión. Hay extrovertidos tímidos e introvertidos burbujeantes. En caso de duda, piensa en lo que te da energía y lo que tiende a desgastarte (incluso si es divertido).
2. Piensa en cómo recopilas información. ¿Lo haces a través de una investigación tangible o de tu sentimiento?? Los sensibles analizan los árboles, los intuitivos absorben el bosque. Los sensibles están más preocupados por las preguntas sobre "qué", mientras que los intuitivos a menudo se preguntan "por qué".
3. Mira cómo tomas decisiones. Una vez que haya recopilado su información, investigando o sintiendo, ¿cómo llega a una decisión??Esto generalmente se divide en `sentimiento` (dar prioridad a las emociones y el bienestar de las personas) y `pensar` (dar prioridad a la lógica y los aspectos prácticos).
Propina: Tenga en cuenta que ambos tipos pueden ser equilibrados y razonables. Los tipos de sentimientos pueden entender la lógica y los tipos de pensamiento pueden incluir los sentimientos de otras personas en su lógica. Las personas de ambos tipos pueden experimentar emociones fuertes y tomar decisiones imprudentes. Ambos tipos son valiosos.
4. Piensa en tu relación con el mundo exterior. ¿Tiendes a hacer juicios u observaciones sobre los demás??
5. Usa las cuatro dicotomías (letras) para determinar el acrónimo de tu personalidad. Esta es una combinación de cuatro letras, como INTJ o ENFP.
Parte 2 de 3: Hacer el examen
1. Encuentre una o dos pruebas en línea gratuitas para realizar. Si escribe `Prueba gratuita de MBTI` en un motor de búsqueda, obtendrá muchas pruebas gratuitas para probar. Haga clic en las preguntas y obtendrá los resultados.
- Si está cerca de la frontera en una o más áreas, es posible que obtenga diferentes resultados según cómo esté redactada la prueba o cuál sea su estado de ánimo ese día.
- Recuerda responder dependiendo de cómo te comportes, no de cómo quieres que te comportes (o alguien más quiere que te comportes).
2. Haz el test oficial MBTI si quieres más detalles. Si no está seguro de la calidad de lo que encuentra en línea, puede estar interesado en realizar la prueba MBTI de un profesional, como un psicólogo o incluso un consejero de carrera. Más de 10.000 empresas, 2.500 colegios y universidades y 200 agencias gubernamentales usan la prueba para analizar a sus empleados y estudiantes.
3. Encuentra el perfil de tu tipo. Los perfiles en línea pueden ayudarlo a desarrollar conocimientos sobre quién es usted y cuáles son algunas de sus fortalezas y en qué podría trabajar. Puede ayudarlo a comprender qué significa `sensibilidad` o `percibir` verdadero medio. Se les ha dado nombres como "El Dador" o "El Maestro".
Parte 3 de 3: Usando tus resultados
1. Comience con su tipo. Saber de qué tipo eres puede ayudarte a comenzar a comprender cómo podrías encajar en el mundo que te rodea. Si eres un INTJ y eres un vendedor, es posible que quieras replantearte tu carrera! Hay muchos usos cotidianos para esta prueba.
- Aprender: ¿Cómo absorbes y percibes hechos y conceptos??
- Relaciones: ¿Qué cualidades buscas en una pareja?? ¿Qué propiedades te convienen más??
- Crecimiento personal: ¿Qué áreas positivas puedes usar?? ¿De qué debilidades puedes crecer??
2. Reconocer que todos los tipos son igualmente valiosos. Ningún tipo de personalidad es superior a otro. El MBTI se enfoca en identificar preferencias naturales, no habilidades. Al determinar su tipo, mírelo desde la perspectiva de lo que tiende hacer, no lo que crees que deberían hacer. Conocer sus propias preferencias es una herramienta útil en el autodesarrollo.
3. Preguntar a otros sobre su tipo. Los tipos de personalidad pueden ser un tema de conversación interesante y pueden enseñarte cosas nuevas sobre las personas que conoces. Es una prueba relativamente común y millones de personas se la hacen cada año. Preguntar a las personas si se han hecho la prueba. Puede ayudarlos a conectarse y aprender más unos de otros.
4. Evita los estereotipos. No asuma que conoce el tipo de alguien en función de cómo se ve o cómo se comporta en un día determinado. E incluso si conoce el tipo de persona, no lo use para atribuirle rasgos negativos o como una excusa para el mal comportamiento. Puede usar los tipos de personalidad para comprender mejor a alguien y llevarse bien con las personas, pero no lo use para encasillarlos.
5. Recuerda que una prueba no define toda tu vida. Esto solo tiene en cuenta algunos aspectos de cómo ves y prefieres el mundo. Hay muchos más aspectos de su identidad que no están cubiertos en la prueba. Tus resultados no están para limitarte, sino para darte un poco más de autoconocimiento.
Consejos
- Si tiene problemas para determinar su preferencia, intente imaginar qué habría elegido cuando era más joven, como antes de los 12 años. La idea es averiguar cuál era su preferencia natural antes de aprendió comportarse o reaccionar de maneras alternativas y la "educación" continuó donde la dejó la "predisposición natural".
Advertencias
- No utilice su tipo de personalidad para justificar un comportamiento irresponsable o desagradable. Ser del tipo observador no es una excusa para no tener que contribuir a los proyectos grupales, ni es un tipo pensante o introvertido una excusa para ser grosero con los demás. Haz tu mejor esfuerzo para ser siempre amable y respetuoso.
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