Instrucciones de paso a paso gratis 
"Entiendo que el rey Enrique de Inglaterra quería dividir la Iglesia Católica porque quería el divorcio…” "Entiendo que hay beneficios adicionales con este trabajo…” "Tengo entendido que el consumo ha subido de forma generalizada…” 
"...pero no entiendo cómo esto condujo al nacimiento de la Iglesia inglesa." "...pero no me queda claro si esto también incluye costos dentales." "...pero creo que me perdí por qué reaccionamos a esto." 
"Oh lo siento. Pensé que habías dicho algo completamente diferente. Pensé que era tan extraño. No quise ser grosero al suponer que estabas equivocado. La culpa es mía, mis disculpas”. 
"¿Qué tipo de trabajo no querrías hacer en este puesto??Esta pregunta muestra qué debilidades puede esperar. "¿Cómo crees que debería cambiar este trabajo en los próximos cinco años?? Y en los próximos diez?” Con esta pregunta, obtiene una idea de cómo reacciona el candidato al cambio y si puede pensar en el futuro. "¿Cuándo está bien romper las reglas??” Con esta pregunta aprenderá más sobre las percepciones éticas del solicitante. ¿Pueden adaptarse a una situación dada?? O se quedan en el patrón? 
Siempre investigue primero y primero intente responder su propia pregunta. mantén la calma. Si estás enojado y lo demuestras en tu pregunta, es probable que las personas te ignoren o se burlen de ti. la ortografía es correcta. Esto demuestra que hablas en serio. Esto aumenta la posibilidad de una respuesta seria. Si no está seguro de su ortografía o gramática, escriba su palabra en Word o Google Docs y vea lo que dice el corrector ortográfico. 
Hacer preguntas que se centren en el progreso y la resolución de problemas. Haga preguntas para mantener la reunión enfocada. Averigüe cómo los temas de discusión se relacionan con los problemas comerciales. Haz tu punto. no hagas ruido. De lo contrario, la gente dejará de escuchar y se desinteresará. Mirar hacia el futuro. Haga preguntas que se centren en el futuro de la empresa. ¿Cómo debe adaptarse la empresa?? ¿Cuáles serán los mayores obstáculos que tendrá que superar la empresa para convertirse o seguir siendo exitosa?? 
Por ejemplo, no le diga a su médico cómo fue su día antes de que desarrollara cierto problema de salud. El médico no necesita saber que su autobús se retrasó esta mañana. El médico debe saber que desayunó algo diferente a lo habitual esta mañana y que ahora sufre de dolor de estómago. 
Las preguntas abiertas generalmente comienzan con "por qué" y luego "¿puedes contarme más sobre eso?"?”. Las preguntas cerradas suelen comenzar con palabras como "cuándo" o "quién". 
No pregunte: "¿Es cierto que menos personas pasarían hambre si comiéramos el grano directamente nosotros mismos en lugar de dárselo al ganado y luego comer su carne??” Pero pregunta: "Muchos vegetarianos argumentan que habría más alimentos disponibles si la sociedad invirtiera menos en la industria cárnica. Este argumento parece tener sentido, es posible que conozca argumentos que respalden el otro lado de la historia?” 
Para algunas preguntas, debe investigar con anticipación. Por ejemplo, busque en Internet para ver si puede encontrar la respuesta. Google, por ejemplo, puede ayudarte mucho más. Ejemplo: “Solía pensar que la música clásica era aburrida de escuchar, tal vez porque todos mis amigos pensaban que era. Pero dado que a muchos músicos y personas alfabetizadas les encanta, podría haber más de lo que pensaba. Sé que lo amas. ¿Puedes decirnos qué te gusta de él??” Trate de leer más sobre su tema para que su pregunta tenga un poco más de sustancia.
Haz una pregunta inteligente
Contenido
¿Tienes preguntas pero tienes miedo de hacerlas?? Miedo de lo que alguien pueda pensar de ti o miedo de no obtener la respuesta que deseas? A continuación se presentan consejos sobre cómo hacer preguntas informativas de manera abierta. Que no solo te ayude a ti, sino también a la otra persona a procesar la información y brindarte una buena respuesta. Si necesitas ayuda específica, también puedes pinchar arriba en la parte que te interese.
Pasos
Parte 1 de 5: La técnica básica
1. Explique dónde está el malentendido. Indique dónde está la confusión. Esto no necesariamente tiene que ser cierto, pero entonces se nota menos que no has estado prestando atención por ejemplo.
- "Lo siento, no te entendí bien..."
- "La explicación aún no está muy clara para mí…”
- "Creo que me perdí algo cuando estaba tomando notas..."
2. Nombra lo que sabes. Resume lo que has entendido sobre el tema. Esto demuestra que ha entendido parte de la información y suena un poco más inteligente.
3. Nombra lo que no sabes.
4. Suena confiado. Quiere mantener la idea de que era inteligente y estaba prestando mucha atención. Solo fue un malentendido o falta de comunicación.
5. Proporcionar una respuesta de contador. Si obtiene la respuesta de que se explicó claramente, asegúrese de tener una respuesta lista. Así es como te encuentras más inteligente.
6. Hablar claro y claro. Usa el neerlandés correcto cuando hables. Preste atención al vocabulario correcto y la gramática correcta. Haz tu mejor esfuerzo. Esta es la mitad del trabajo de hacer que usted y su pregunta parezcan inteligentes.
Parte 2 de 5: adaptarse a la situación
1. Hacer preguntas durante una solicitud de empleo. Cuando le haces preguntas a un empleador potencial, quieres mostrarte desde tu mejor lado. Quiere mostrar lo duro que trabaja y cómo haría su trabajo en un entorno determinado. Demuestre que está en sintonía con la empresa cuando se trata de estándares y valores. Haz preguntas como:
- "¿Cómo es una semana laboral promedio en este puesto??”
- "¿Cuáles son las oportunidades de carrera en este puesto??"
- "¿Cómo funciona la gestión en esta empresa??”
2. Hacer preguntas a un solicitante. Cuando le hace preguntas a un candidato, busca señales sobre qué tipo de empleado será. Evita las preguntas estándar, solo obtendrás una respuesta pre-practicada. Si hace preguntas únicas, es más probable que obtenga una respuesta honesta. Intenta hacer preguntas como:
3. Haz preguntas en línea. Si son preguntas razonables, también puedes hacerlas online. Encuentra muchas respuestas en línea. La gente no te responderá si también puedes encontrar la respuesta a través de Google (o Wikihow)!). Para aumentar sus posibilidades de obtener una respuesta, lea también las secciones a continuación. Y mientras tanto, asegúrate de:
4. Hacer preguntas durante una reunión. El cómo y el qué de hacer preguntas durante las reuniones depende un poco del tipo de empresa para la que trabajas y el puesto que ocupas. Si las partes anterior y siguiente de estos consejos no te ayudan, puedes seguir las técnicas básicas:
Parte 3 de 5: perfeccionando tu pregunta
1. Darle al clavo en la cabeza. Lo más importante al hacer una pregunta inteligente es asegurarse de que sabe de lo que está hablando. Asegúrate de tener suficiente información para evitar hacer una pregunta tonta. No hay preguntas estúpidas per se, pero si haces una pregunta que podría haber sido respondida con una búsqueda rápida en Google, no te verás tan bien. Siga leyendo para saber cómo perfeccionar su pregunta antes de formularla.
2. Piensa en tu objetivo. ¿Qué quieres lograr con esta pregunta?? ¿Cómo te ayudará la respuesta?? De esta manera, puede determinar mejor qué información necesita realmente de la persona a la que le está haciendo la pregunta. Cuanto más específica sea su pregunta, más inteligente parecerá y más inteligente parecerá usted.
3. Compara lo que sabes y lo que no sabes. Antes de hacer la pregunta, piensa en lo que sabes sobre el tema y lo que no sabes al respecto. ¿Ya tienes mucha información y solo quieres saber algunos pequeños detalles?? ¿O no sabes casi nada al respecto?? Cuanto más conocimiento tenga sobre algo, más inteligentes pueden parecer sus preguntas.
4. Busca puntos en los que haya podido surgir un malentendido. Revisa tu tema y lo que te confunde. ¿Estás seguro de la parte que entiendes?? Es posible que la pregunta esté mal porque no entendiste bien la información. Podría ser una buena idea verificar algunos datos básicos, si puede.
5. Trate de mirar al sujeto desde todos los lados. Tal vez encuentre la respuesta a su propia pregunta por su cuenta. Una nueva apariencia a veces puede ayudar a ver algo que no veía antes. Y lo que parecía un problema puede desaparecer de repente.
6. Haz tu investigación primero. Si todavía tiene preguntas y existe la oportunidad de investigar, hágalo antes de hacer su pregunta. Trate de averiguar lo más posible sobre su tema. Es una parte importante si quieres parecer inteligente. Será visible una vez que hables sobre el tema.
7. Decide qué información necesitas. Después de su investigación, sabrá mejor qué es exactamente lo que necesita en términos de información. Si es necesario, anótalo para que no se te olvide cuando llegue el momento y puedas hacer tu pregunta.
8. Haz tu pregunta a la persona adecuada. Otra parte importante de hacer una pregunta inteligente es preguntarle a la persona correcta. Si estás bien informado, suele funcionar. En determinadas circunstancias, es útil comprobar quién es la persona adecuada para su pregunta. Por ejemplo, si necesita un departamento determinado, quiere pedirle ayuda a alguien que no conoce.
Parte 4 de 5: Formulando tu pregunta
1. Asegúrate de tener la gramática correcta. Cuando haga su pregunta, asegúrese de que sea gramaticalmente correcta y de que pronuncie todas las palabras con la mayor precisión posible. Hablar claro y claro. Esto no solo te hace parecer más inteligente, sino que también ayuda a que la otra persona entienda bien tu pregunta.
2. Sea lo más específico posible. Asegúrese de que no haya malentendidos debido a su elección de palabras, sea lo más específico posible. No use hipérboles y asegúrese de formular exactamente lo que quiere saber. Por ejemplo, si estás interesado en un determinado puesto en una empresa, no preguntes si hay alguna vacante en este momento. Pregunte específicamente sobre el puesto que le interesa o para qué está calificado.
3. Sea cortés y tenga cuidado con las críticas. Si te falta información y te encuentras con alguien que pueda responder a tu pregunta, sé cortés. Si no te sientes cómodo con esta persona o sientes que la respuesta a la pregunta no es correcta, ten cuidado. Puede preguntar de dónde obtuvo la información. También puede preguntar qué método usó alguien para obtener esta información. De esta manera demuestras que estás interesado en cómo y qué encontrar tus respuestas en el futuro.
4. Mantén la pregunta simple. No divague ni explique más de lo necesario para entender el problema. Demasiada información puede distraer la atención de la pregunta. Puede hacer que obtenga una respuesta incorrecta porque la persona a la que le hizo la pregunta no entendió su punto.
5. Usar preguntas abiertas o cerradas. Dependiendo de la situación, haces preguntas abiertas o cerradas. Si necesitas una respuesta concreta o un claro sí o no, haz una pregunta cerrada. Si desea la mayor cantidad de información posible, haga una pregunta abierta.
6. parecer confiado. Haga su pregunta con confianza. No te disculpes ni te hagas pequeño. Esto te hace parecer menos inteligente. También reduce la posibilidad de que alguien juzgue su pregunta. En algunas situaciones esto es más importante que en otras. Si le haces una pregunta a tu profesor, no te preocupes. Si hace una pregunta durante una aplicación, es bueno estar al tanto de esto.
7. No use palabras de relleno. Estas son palabras como “eh”, “uhm”, “ah”, etc. Son esas palabras vacías que usas cuando buscas la siguiente palabra. La mayoría de la gente lo hace inconscientemente. Trata de usarlos lo menos posible, cuanto más inteligente parezcas. Entonces tu pregunta estará bien pensada.
8. Explique por qué está haciendo la pregunta. Si la situación lo permite, puede ser útil explicar por qué está haciendo la pregunta y cuál es su objetivo. Así te aseguras de que no puedan surgir posibles malentendidos. Y puede hacer que la persona a la que le haces la pregunta te brinde información adicional que ni siquiera sabías que necesitabas.
9. Nunca haga su pregunta de manera agresiva. Solo demuestras que quieres tener razón y no estás abierto a otra respuesta. Solo haga su pregunta si está realmente interesado en la respuesta. De lo contrario, solo obtendrá una respuesta defensiva que probablemente no lo ayudará mucho.
10. Preguntar! La parte más importante de hacer una pregunta es: realmente hacer la pregunta! Básicamente no hay preguntas tontas. No tienes que avergonzarte cuando le pides ayuda a alguien. Hacer preguntas es lo que hacen las personas verdaderamente inteligentes! Y cuanto más lo demores, más difícil se vuelve.
Parte 5 de 5: Aprovecha al máximo la respuesta
1. No hagas que nadie se sienta incómodo. Si siente que el informante comienza a sentirse incómodo, o puede resultarle difícil hablar de él, no presione. Nada bueno sale de un interrogatorio público, a menos que esté interrogando en un entorno profesional, por ejemplo, como periodista, miembro de una junta o abogado. Si estás en una audiencia en una conferencia o si eres un estudiante en clase, quieres estar informado. Así que deja de preguntar y agradéceles por la información. Después, a menudo hay tiempo para encontrar a alguien y hablar de ello personalmente. Aunque tu pregunta también fue interesante para el resto del grupo; a veces tienes que dar un paso atrás para obtener una respuesta real.
2. escucha la respuesta. En lugar de hablar sobre la respuesta, escucha atentamente lo que dice alguien. Así es como sacas el máximo provecho de tu respuesta. Solo interrumpa a alguien cuando se malinterprete algo esencial. Y hazlo educadamente.
3. dejar que alguien termine. Incluso si siente que se está olvidando una información importante, siempre espere hasta que alguien haya terminado de hablar. Tal vez vendrá más tarde. Es posible que necesite la información adicional para que pueda comprender mejor el punto final.
4. Piensa en la respuesta que obtuviste. Piensa en toda la información que te han dicho. Piense en cómo la respuesta se relaciona con su pregunta y si todas las preguntas ya han sido respondidas. No des todo por sentado. Si te parece algo raro, puede ser que te hayan dado datos incorrectos! Incluso si usted hizo las preguntas, eso no significa automáticamente que la otra persona tenga la respuesta correcta.
5. Pida aclaraciones si es necesario. Si la respuesta que obtuviste no tiene sentido o hay algo que no entiendes, no seas tímido y pide una aclaración. Esto evita más problemas por no haber recibido o entendido toda la información.
6. sigue haciendo preguntas. Haga más preguntas a medida que surjan, hasta que tenga una respuesta completa. Puede ser que surjan nuevas preguntas, sobre cosas en las que no habías pensado antes. Al hacer preguntas, también demuestras que realmente escuchaste y aprecias que la otra persona te esté ayudando.
7. Pide consejos generales. También puede pedirle a alguien consejos o sugerencias sobre el área sobre la que tenía una pregunta. Si esa persona es un experto, también ha tenido que aprenderlo de alguien. Ellos tienen mucho más conocimiento que usted y probablemente tengan consejos para usted que les hubiera gustado tener ellos mismos si estuvieran en su posición.
Consejos
- No uses grandes palabras. Rápidamente pareces pretencioso. Sea considerado y amable, y no se preocupe demasiado si parece lo suficientemente genial.
- Involucra a la audiencia en tu pregunta. Puedes invitarlos a participar con frases como “¿Has pensado en..” o “¿Ha considerado esta pregunta…”
- No te pases de la raya en tu idioma, pero tampoco vayas por debajo. El lenguaje que es demasiado formal puede sonar tonto y distante, especialmente si usa palabras que no entiende del todo. Pero demasiado informal tampoco es útil:
- "¿Fuiste a la farmacia ayer para un examen??" (palabra equivocada)
- "¿Fuiste al médico ayer por eso de que te miran y te ponen inyecciones y pruebas y el médico dice que todo está bien??(demasiado informal)
- "¿Ayer visitó el consultorio del médico para un examen físico que se requería para ciertas actividades extracurriculares para que el médico de turno pudiera asegurarle que estaba en excelente forma en comparación con otros pacientes?? (demasiado formal y exagerado)
Advertencias
- No hagas preguntas por hacer preguntas, por ejemplo, porque quieres llamar la atención o porque quieres parecer inteligente. Esa es la peor motivación posible para hacer una pregunta.
- Tenga cuidado de no reaccionar agresivamente si no le gusta la respuesta. Si no está abierto a todas las respuestas posibles, no haga la pregunta. También es posible que alguien reaccione de forma agresiva ante una pregunta que para ti es inocente. no te sientes con esto. Tal vez sin saberlo tocaste un acorde.
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