Una vez que haya anunciado que se va, es muy probable que dedique mucho tiempo a los colegas entrantes que quieren conversar. Por lo tanto, es útil hacer esto solo cuando todas sus tareas hayan sido completadas. Tenga en cuenta que, por supuesto, seguirá viendo a ciertos colegas fuera del trabajo, a menos que se mude. Posiblemente puedas organizar una fiesta para un grupo selecto de colegas fuera de la oficina. Cuando su colega se vaya, puede reunirse con algunos colegas para visitarlos a todos y despedirse al mismo tiempo. Dar el primer paso puede hacer que esto sea mucho más fácil para su colega. En las semanas previas a su partida, es una buena idea conectarse con colegas en plataformas comerciales como LinkedIn, si aún no lo ha hecho. Esta puede ser una excelente manera de asegurarse de tener contactos comerciales en caso de que los necesite en el futuro. Si uno de sus colegas se va, trate de recordar que probablemente tendrá que hablar con muchas otras personas, así que sea breve. Incluso si lamenta que esa persona se vaya, guárdelo para usted y posiblemente haga planes para otro momento. Está bien decir algo como, "Marcos! Gran colaboración. siento que te vayas. Déjame saber cómo estás, ¿de acuerdo??" Cuando las cosas se hayan calmado, invite a algunos colegas a tomar una copa o cenar después del trabajo para que pueda hablar más abiertamente y relajarse. Esta puede ser una excelente manera de pasar un tiempo con las personas con las que realmente desea mantenerse en contacto después de que se vaya. Siempre es aconsejable terminar con una nota feliz, así que trate de ser lo más positivo posible sobre su experiencia en la empresa. Esto es especialmente importante cuando envía un correo electrónico a su supervisor. Por supuesto, también puede dar sus datos de contacto solo a algunos colegas. También puede hacerlo en un correo electrónico separado, para que todos tengan los mismos datos. Asegúrese de enviar el correo electrónico a todas las personas a las que desea llegar. Lea el correo electrónico en voz alta para ver si alguna parte está fuera de lugar. Si por alguna razón no es posible despedirse personalmente, envíe un correo electrónico a sus amigos agradeciéndoles personalmente por trabajar juntos y asegúrese de que obtengan sus datos de contacto para que puedan comunicarse fuera del trabajo. Un ejemplo de un correo electrónico personal podría ser algo como: Estimado (nombre del colega): Como probablemente haya escuchado, dejaré esta empresa pronto. Realmente disfruté trabajar contigo y extrañaré tu energía positiva.Puede comunicarse conmigo por teléfono (número) o correo electrónico (dirección). fue un tiempo fantastico! Atentamente, (tu nombre). Si realmente tiene una razón para discutir algo, hágalo en una conversación personal y manténgala lo más formal posible. Dígale a su supervisor (o a cualquier persona con la que tenga un problema) que le gustaría tener una conversación privada. En algunos lugares de trabajo, no es raro tener una entrevista de cierre, en la que tendrás la oportunidad de expresar tus frustraciones libremente, sin preocuparte de que te cueste el trabajo. Te vas de todos modos, así que puedes decir abiertamente lo que te molesta. Si realmente tiene ganas de llevarse algo, una caja de pasteles o donas para sus colegas inmediatos es una excelente manera de devolver algo, pero no se sienta obligado a regalar regalos caros para despedirse. eso es exagerado. Si su colega se va y desea enviarle sus mejores deseos, una tarjeta es una excelente manera de hacerlo. Entonces, de nuevo, no hay necesidad de un reloj de oro. Del mismo modo, presumir de lo bueno que es tu nuevo trabajo, incluso si lo es, es una muy mala idea. Recuerda que tu compañero de trabajo debería volver al trabajo el lunes y no quieres dejar un ambiente de trabajo tóxico a tu paso.
Despedirse de los compañeros
Contenido
Ya sea que vaya a donde la hierba es más verde o simplemente renuncie a su trabajo por frustración, el último día de trabajo puede ser muy emotivo. Trate de que sea un día memorable siendo sincero y abierto. Dado que es posible que aún tenga contacto con algunos de sus colegas, profesional o personalmente, en el futuro, es absolutamente esencial que trate este asunto con tacto y decencia. Ya sea que maneje esto en persona o por correo electrónico, decir adiós no tiene por qué ser estresante.
Pasos
Método 1 de 3: Despedirse en persona
1. Que todos sepan que te vas temprano. El último día no suele ser el mejor momento para que todos sepan que no volverás. Puede parecer apresurado o incluso grosero simplemente salir por la puerta por un momento "saludos" llamar. Tómese el tiempo para que todos sepan cuáles son sus planes y cuándo se irá para que todos estén al tanto.
- Una regla general es que la gerencia deberá ser informada con al menos dos semanas de anticipación, pero esto también puede establecerse en su contrato. Al menos asegúrate de que tu jefe lo sepa primero.
- Después de informar a la gerencia, puede informar al resto del lugar de trabajo. Haga esto cuando se sienta bien al respecto, o cuando le quede bien, pero antes del último día de trabajo.
2. Di adiós a todos a tiempo. Haga esto el día antes de su último día de trabajo para que pueda estar menos tenso y lleno, especialmente si tiene trabajo que hacer. Esperar hasta el penúltimo día también te da la oportunidad de terminar todos tus proyectos sin que tus compañeros corran cada hora para saludarte.
3. Despedirse de cada colega individualmente, en la medida de lo posible. Así que asegúrate de que todo esté listo para eso. Esto le da a usted y a los demás una sensación de cierre, porque esta es la última vez que estarán juntos como colegas.
4. Conéctate con gente antes de irte. Trate de relacionarse con tantos colegas como sea posible a través de las distintas redes sociales antes de irse. Solo haz esto con las personas con las que quieres mantenerte en contacto, y no sientas que tienes que hacerte amigo de todos en Facebook para que sea más fácil.
5. que sea breve. Si se trata de un entorno de negocios, manténgalo como un negocio. No hay necesidad en absoluto de hacer una exhibición elaborada de él. Dígales a sus colegas que fue agradable trabajar juntos, deséeles a todos lo mejor y dígales que se comunicarán pronto. No tiene que ser más complejo que eso.
6. Mantente positivo. Si le han pedido que se vaya, o si se va por frustración, puede ser un desafío contenerse mientras se despide de sus colegas. Trate de mantener la calma para presentarse lo más serio posible. Manténgase positivo y sea breve, incluso si siente mucha frustración. Te alegrarás después si lo hiciste.
7. Invita a tus amigos para un momento más privado/reunión después del trabajo. El lugar de trabajo a veces puede ser un poco confuso porque hay gente alrededor con la que pasas mucho más tiempo y compañeros a los que conoces más o menos superficialmente (además de gente con la que no te llevas bien). De nada sirve hacer una gran fiesta para todos si no es la ocasión para ello.
Método 2 de 3: enviar un correo electrónico de despedida
1. Enviar un correo electrónico a todos en la empresa. Si quieres despedirte en general de tu departamento o de toda la empresa, y te resulta muy difícil o imposible ir de puerta en puerta, envía un email gracias. Tampoco olvides a esas personas que no conoces muy bien, para asegurarte de no extrañar a nadie. Un correo electrónico puede contener:
- Estimados colegas: Como habrán escuchado, a partir de mañana ya no seré su colega. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para agradecer a todos por la agradable cooperación. Me gustaría mantenerme en contacto y me pueden contactar a través de (su correo electrónico) o a través de mi perfil de LinkedIn. fue un tiempo fantastico. Atentamente, (tu nombre).
2. Mantenga el tono positivo. Puede sentirse tentado a comenzar a escribir sobre tiempos difíciles, especialmente si está despedido. Pero es mejor mantenerse positivo y presentarse lo mejor posible. Esto también facilita la creación de redes con algunos de sus ex colegas en una etapa posterior.
3. Mantén el correo electrónico corto y al grano. No dejes que se convierta en un tratado largo, limítate a unas pocas líneas. No hay necesidad de explicar la razón real por la que te vas. Si las personas tienen preguntas, puede indicar que pueden contactarlo o hablar con usted personalmente. Solo menciona que vas a seguir adelante y que has decidido que es hora de algo diferente.
4. No olvides incluir tus datos de contacto si lo deseas. Su correo electrónico de despedida puede terminar con sus datos de contacto. Proporcione su número de teléfono móvil, dirección de correo electrónico y ID de Linkedin para que sus colegas puedan contactarlo. No hagas esto si no lo aprecias.
5. Lea su correo electrónico tres veces antes de enviarlo. Una vez que haya completado el borrador, léalo detenidamente para asegurarse de que esté libre de errores y sea gramaticalmente correcto. También verifique si el tono del correo es amigable y positivo, pero sigue siendo formal.
6. Hablar con amigos en persona. Por lo general, es un poco frío enviar correos electrónicos a amigos cercanos dentro de la empresa solo para informarles que te vas. A menos que sea imposible, trate de despedirse personalmente cuando sea necesario. Tus supervisores también tendrán que avisarte en persona que te vas, al menos por teléfono.
Método 3 de 3: evita errores comunes
1. No hagas falsas promesas. Si realmente no planea mantenerse en contacto con Dennis de contabilidad, no prometa hacerlo. Además de que puede tener la sensación de que tendrá que hacer eso, también parece falso y no sincero. Sea honesto y sincero y no se sienta presionado a hacer planes con personas con las que no quiere hacer planes.
- Si crees que es de mala educación hacer planes con ese pero no con el otro, no digas nada al respecto. No hay necesidad de que todos sepan que vas a ver fútbol regularmente con una persona en particular, si sientes que otros colegas han recibido un disparo en el trasero como resultado.
2. No uses ese último día para decirle la verdad a tu jefe. No jurando, jurando, cerrando las puertas. Tu último día debe ser pacífico, digno y corto. Incluso si siente que su jefe lo ha estafado de alguna manera, generalmente es una mala idea dejar que esto degenere en una hoguera el último día que quién sabe quién podría hacerlo para que sea más difícil para usted encontrar el próximo trabajo. Sé un profesional, aunque no te apetezca en absoluto.
3. no vengas con regalos. No es importante colmar a su colega con regalos y puede hacer que algunos de sus colegas se sientan incómodos con el gesto. Es innecesario y parece pretencioso. Nuevamente, es un ambiente de negocios, así que actúe como un negocio.
4. No seas despectivo con la empresa frente a tus colegas. No use el hecho de que se va como una oportunidad para arrojar todas sus frustraciones y decepciones a los pies de sus ex colegas, quienes luego pueden comenzar a limpiar el desorden. Trate de irse de una manera positiva y no haga que sea molesto para todos los que se quedan atrás.
5. No te vayas sin decir nada. Cerrar esto en misterios puede dar a las personas una impresión equivocada y generar sospechas, lo que podría ser perjudicial para usted o para otros colegas. Si encuentras esto difícil, entonces tendrás que creerlo porque esto también afecta a otras personas personalmente. De nuevo, no tienes que hacerlo grande: mantenlo corto y dulce y luego vete. Se acabó antes de que te des cuenta.
Consejos
- Si te han despedido o despedido, solo escribe correos electrónicos a las personas con las que más has trabajado y que están al tanto de la situación.
- También puede proporcionar información sobre quién asumirá su puesto, para que los ex colegas sepan a quién contactar.
Artículos sobre el tema. "Despedirse de los compañeros"
Оцените, пожалуйста статью
Similar
Popular